متى يُستحق تعويض إنهاء الخدمة في الصين؟

حالات شائعة قد يكون فيها تعويض إنهاء الخدمة مستحقًا

بموجب المادة 46 من قانون عقود العمل، يرتبط التعويض الاقتصادي القانوني بأنواع محددة من إنهاء العقد. ولا يكفي وصف المشرف؛ فالحاسم هو الطرف المبادر والسبب المكتوب والإجراء والوقائع الأساسية.

• ينهي الموظف العقد بموجب المادة 38 بسبب انتهاكات محددة من صاحب العمل لالتزاماته، مثل عدم دفع الأجر أو التأمين الاجتماعي وفق اللوائح.
• يقترح صاحب العمل إنهاءً بالتراضي بموجب المادة 36، ويوافق الطرفان.
• ينهي صاحب العمل العقد بأحد المسارات الثلاثة الواردة في المادة 40: العجز عن العمل بعد انتهاء مدة العلاج الطبي، أو استمرار عدم الأهلية بعد التدريب أو النقل، أو حدوث تغيير جوهري في الظروف الموضوعية بعد فشل المشاورات.
• ينفذ صاحب العمل تخفيضًا مؤهلًا للموظفين بموجب المادة 41.
• ينتهي عقد محدد المدة، مع مراعاة استثناء التجديد الموضح في دليل انتهاء العقد.
• يُعلن إفلاس صاحب العمل، أو تُسحب رخصته التجارية، أو يُلزم بالإغلاق، أو يُحل في حالة تغطيها المادة 44.

حالات شائعة لا ينشأ فيها تعويض إنهاء الخدمة تلقائيًا

ينبغي ألا تُدخل الحالات التالية في الحاسبة كما لو كان الدفع مؤكدًا بالفعل. يلزم أولًا فحص الاستحقاق بصورة منفصلة.

• يستقيل الموظف طوعًا بموجب المادة 37 من دون الاستناد إلى انتهاك مؤهل لالتزامات صاحب العمل بموجب المادة 38.
• يثبت صاحب العمل بصورة قانونية سببًا بموجب المادة 39، مثل انتهاك جسيم لقواعد داخلية سارية. وقد يكون الخلاف قائمًا بشأن قانونية السبب والإجراء فعليًا.
• يرفض الموظف تجديد عقد محدد المدة رغم أن صاحب العمل عرض الحفاظ على شروط العقد القائمة أو تحسينها.
• ينهي أحد الطرفين عملًا جزئيًا مؤهلًا بموجب المادة 71.
• يتفق الطرفان على دفعة تعاقدية بدلًا من دفعة قانونية. وقد تكون الاتفاقية أكثر سخاءً، لكن لا ينبغي الخلط بينها وبين استحقاق مؤكد بموجب المادة 46.

افحص مسار الإنهاء أولًا، ثم المبلغ

اطلب من صاحب العمل كتابيًا المسار القانوني المقترح لإنهاء العمل وسببه وتاريخ نفاذه والمستند. واحفظ العقد ودليل الموظف وسجلات الأجور وأدلة الأداء والإشعارات ورسائل التفاوض. لا توقع استقالة لمجرد تأكيد استلام مستند من صاحب العمل.

تقدّر الحاسبة مبلغًا بعد اختيار مسار الإنهاء؛ ولا تستطيع تحديد ما إذا كانت وقائع صاحب العمل أو إجراءاته تستوفي ذلك المسار.