Como é calculada a indenização por rescisão na China

Etapa 1: determinar o multiplicador do tempo de serviço

Segundo o artigo 47, cada ano completo de trabalho para o empregador conta como um mês de salário. Um período restante de pelo menos seis meses, mas inferior a um ano, é tratado como um ano. Um período restante inferior a seis meses dá direito a meio mês de salário.

• Exatamente 1 ano = 1,0 salário mensal.
• 3 anos e 4 meses = 3,5 salários mensais.
• 3 anos e 8 meses = 4,0 salários mensais.

Etapa 2: determinar a base salarial mensal

O artigo 47 usa o salário mensal médio do funcionário nos doze meses anteriores à revogação ou ao encerramento. Segundo o artigo 27 das disposições de implementação, trata-se do salário devido antes dos descontos. Inclui salário por tempo ou por produção e rendimentos monetários como bônus, adicionais e subsídios.

Se a pessoa trabalhou menos de doze meses, a média é calculada com base nos meses efetivamente trabalhados. Se a média for inferior ao salário mínimo local, aplica-se esse salário mínimo nos termos do artigo 27.

Etapa 3: verificar o teto para salários altos

Se o salário mensal exceder três vezes o salário mensal médio local do ano anterior publicado pelo governo municipal competente, o artigo 47 limita a base salarial a três vezes esse valor local e o período de emprego elegível a doze anos.

Por isso, a calculadora fornece estimativa básica sem teto e não exige que usuários encontrem valor salarial local. Para caso possivelmente limitado, é necessário o valor local oficial correto do ano relevante e cálculo separado.

Exemplo com o valor padrão da calculadora

Com salário mensal médio sem teto de 20.000 RMB e exatamente um ano de emprego, o N básico é 20.000 RMB. Com o mesmo salário e três anos e quatro meses, o multiplicador é 3,5 e a estimativa chega a 70.000 RMB.

Período de emprego anterior a 1º de janeiro de 2008

O artigo 97 contém regras transitórias. Para contrato de trabalho já existente quando a Lei dos Contratos de Trabalho entrou em vigor, os anos de compensação a partir de 2008 são calculados segundo a nova lei; eventual direito pelo período anterior a 2008 segue as regras então vigentes. A calculadora deliberadamente não tenta fazer essa divisão histórica.