Maikling sagot
Ano ang release letter
Sa mga usapan tungkol sa trabaho sa China, impormal na tawag sa English ang “release letter.” Tinutukoy ng pambansang Labor Contract Law ang nakasulat na sertipikong nagpapatunay na pinawalang-bisa o tinapos ang labor contract. Praktikal na pamagat sa Chinese ang 解除（终止）劳动合同证明; karaniwan ding ginagamit ang 离职证明 para sa sertipiko ng pagtatapos ng trabaho.
Para sa dayuhang manggagawa, isang bahagi lang ng exit file ang employment certificate. Magkakaiba ang layunin ng work-permit cancellation record, hakbang sa residence status, final settlement, at reference letter; dapat hingin ang bawat isa ayon sa pangalan.
Mga tanong sa paghahanap na pinagsama rito
Mga tanong na sinasagot ng gabay na ito
- Ano ang release letter sa China?
- Ano ang tawag sa release letter sa Chinese?
- Pareho ba ang release letter at relieving o separation certificate?
- Sino ang nag-iisyu ng release letter sa China?
- Kailangan din ba ng mga empleyado sa labas ng paaralan?
- Ang release letter ba ay recommendation letter?
Maaaring magtago ng ilang dokumento ang iisang pariralang English
Madalas gamitin ng empleyado, paaralan, HR team, ahente, at bagong employer ang “release letter” na para bang iisang opisyal na form. Mas ligtas na itanong ang aktuwal na kailangan ng tatanggap at isulat ang Chinese at English na pangalan ng bawat dokumento.
Pinatutunayan ng sertipiko ng pag-alis sa trabaho na natapos ang ugnayan sa paggawa. Hindi ito awtomatikong magandang reference, sertipiko ng pagkansela ng work permit, resignation letter, settlement agreement, o pahintulot na magtrabaho para sa bagong employer.
- 解除劳动合同证明: sertipikong pinawalang-bisa o maagang tinapos ang labor contract.
- 终止劳动合同证明: sertipikong natapos ang labor contract, halimbawa sa pag-expire.
- 离职证明: karaniwang praktikal na pangalan ng patunay na umalis ang empleyado sa employer.
- 外国人工作许可证注销证明: hiwalay na sertipiko tungkol sa pagkansela ng Foreigner's Work Permit.
- 推荐信 o reference letter: pagtatasa o rekomendasyon ng employer, hindi mismong exit certificate na itinakda ng batas.
Sino ang dapat maglabas nito?
Dapat magbigay ng nakasulat na employment-exit certificate ang nagpapatrabahong entidad na pinangalanan sa ugnayang paggawa. Itugma ang eksaktong nakarehistrong pangalan ng kumpanya sa labor contract at employer sa work-permit record. Maaaring hindi ang recruiter, kliyente, campus, o ahente ang legal na nagpapatrabahong yunit.
Kung itinalaga ng paaralan ang empleyado sa ibang kampus o inilagay siya ng kumpanya sa isang kliyente, alamin kung aling entidad ang lumagda at tumupad sa kontrata sa trabaho bago tumanggap ng dokumento mula sa iba.
Sino ang nangangailangan nito?
Hindi limitado sa mga dayuhang guro o paaralan ang tungkulin sa Labor Contract Law. Employment record ang sertipiko. Mas madalas itong napapansin ng dayuhang manggagawa dahil maaaring maapektuhan din ng pag-alis sa trabaho ang work-permit at residence processes.
Hiwalay na tanong sa proseso kung hihingi ang isang awtoridad, embahada, ahente, o bagong employer ng orihinal, salin, karagdagang pahayag ng kompanya, o sertipiko ng pagkansela ng work permit. Hingin sa tumatanggap na tanggapan ang kasalukuyang checklist nito.
Tukuyin ang dokumento bago lutasin ang problema
Magpadala ng numbered checklist sa halip na paulit-ulit humingi ng 'release letter.' Ipakumpirma sa HR ang ibibigay, eksaktong petsa, kung may company seal, at sino ang gagawa sa work-permit step.
- Employment-exit certificate na nagpapakitang natapos ang ugnayang paggawa.
- Rekord ng pagbibitiw, napagkasunduang pagwawakas, hindi pag-renew, o pagwawakas ng employer na naglalarawan kung paano ito natapos.
- Aplikasyon sa pagkansela ng Foreigner's Work Permit at cancellation certificate o rekord sa sistema.
- Mga tagubilin sa residence permit o dokumento sa pananatili mula sa kinauukulang awtoridad sa paglabas at pagpasok.
- Mga rekord ng huling sahod, severance, hindi nagamit na leave, buwis, social insurance, at handover.
- Reference o recommendation letter, kung nais, na hiwalay na hihilingin.
Mga direktang sagot
Mga madalas itanong
Ano ang pinakasimpleng terminong Chinese na maipapakita sa HR?
Gamitin ang 解除（终止）劳动合同证明 para sa pormal na employment-exit certificate. Malawak ding nauunawaan ang 离职证明, pero itanong sa tatanggap kung anong eksaktong dokumento ang inaasahan nito.
Ang release letter ba ay recommendation letter?
Hindi. Itinatala ng exit certificate ang pagtatapos ng trabaho. Sinusuri ng recommendation o reference ang empleyado at hiwalay na dokumento iyon.
Para lang ba ito sa mga dayuhang guro?
Hindi. Hindi para lang sa paaralan ang obligasyong magbigay ng employment certificate. May dagdag na usapin sa work permit at paninirahan ang mga dayuhang manggagawa.
Maaari bang ilabas ng pamahalaan ang release letter ng employer ko?
Karaniwang mula sa nagpapatrabahong yunit ang employment certificate. Mga reklamo, labor dispute, permit, at residence matter ang hinahawakan ng pamahalaan; hindi nito karaniwang pinapalitan ang employer bilang naglalabas ng sariling employment record.
Pareho ba ito ng resignation letter?
Hindi. Itinatala ng resignation letter ang abiso o ipinahayag na pasya ng empleyado. Ang employer ang naglalabas ng employment-exit certificate kapag natapos ang ugnayang paggawa.
Bakit mahalaga ang eksaktong pangalan?
Dahil maaaring magkakaiba ang naglalabas, nilalaman, at epekto ng employment certificate, cancellation certificate, resignation, settlement, at reference.
Mga pangunahing opisyal na sanggunian
Mga opisyal na source
- Batas sa Kontrata sa Trabaho, Artikulo 50 ↗Opisyal na reperensiya sa English na nasa website ng hukuman tungkol sa exit certificate, handover, pagbabayad ng kompensasyon, at paglilipat ng file o social insurance.
- Shanghai HRSS: kinakailangang nilalaman ng sertipiko ng pag-alis sa trabaho ↗Opisyal na paliwanag ng lokal na HRSS na sumisipi sa Artikulo 24 ng mga Regulasyon sa Pagpapatupad ng Batas sa Kontrata sa Trabaho.
- Mga Tuntunin sa Pangangasiwa ng Trabaho ng mga Dayuhan sa China ↗Reperensiya sa English ng State Council tungkol sa employment permit, pagpapalit ng employer, at mga hakbang pagkatapos ng trabaho.
- Beijing: pagkansela ng Work Permit ng Dayuhan ↗Opisyal na proseso ng Beijing na nagpapakitang magkahiwalay na rekord ang sertipiko ng pagwawakas ng trabaho at sertipiko ng pagkansela ng work permit.
Limitasyon ng sanggunian: Itinatakda ng pambansang mga tuntunin ang pangunahing obligasyon sa trabaho. Maaaring magkaiba ayon sa lungsod at kaso ang mga gawain sa work permit, residence, paghahain, dokumento, at timing. Kumpirmahin ang kasalukuyang lokal na proseso bago kumilos.