Resposta curta
O que é uma carta de desligamento
Nas discussões sobre emprego na China, «release letter» é uma expressão informal em inglês. A Lei nacional do Contrato de Trabalho se refere a uma declaração escrita que comprova que o contrato foi rescindido ou encerrado. Um título prático em chinês é 解除（终止）劳动合同证明; 离职证明 também é usado com frequência para uma declaração de término do vínculo de emprego.
Para um trabalhador estrangeiro, essa declaração de emprego é apenas uma parte do processo de saída. O registro de cancelamento da autorização de trabalho, as providências sobre a situação de residência, a quitação final e a carta de referência têm finalidades diferentes e devem ser pedidos pelo nome.
Perguntas de busca reunidas aqui
Perguntas que este guia responde
- O que é uma carta de desligamento na China?
- Como se chama uma carta de desligamento em chinês?
- Uma carta de desligamento é o mesmo que um certificado de liberação ou encerramento do vínculo?
- Quem emite uma declaração de término do vínculo na China?
- Empregados fora das escolas também precisam de uma?
- Uma declaração de término do vínculo de emprego é uma carta de recomendação?
Uma expressão inglesa pode esconder vários documentos
Empregados, escolas, equipes de RH, agentes e novos empregadores costumam usar «release letter» como se fosse um único formulário oficial. É mais seguro perguntar do que o destinatário realmente precisa e anotar o nome chinês e inglês de cada documento.
O certificado de saída do emprego prova que a relação de trabalho terminou. Não é automaticamente uma referência favorável, um certificado de cancelamento da autorização de trabalho, uma carta de demissão, um acordo de quitação ou permissão para trabalhar para um novo empregador.
- 解除劳动合同证明: declaração de que um contrato de trabalho foi rescindido ou encerrado antecipadamente.
- 终止劳动合同证明: declaração de que um contrato de trabalho terminou, por exemplo no vencimento.
- 离职证明: nome prático comum para comprovar que o empregado deixou o empregador.
- 外国人工作许可证注销证明: certificado separado sobre o cancelamento da autorização de trabalho para estrangeiros.
- 推荐信 ou carta de referência: avaliação ou recomendação do empregador, não a própria declaração legal de término do vínculo.
Quem deve emiti-la?
A entidade empregadora indicada na relação de emprego deve emitir a declaração escrita de término do vínculo. Confira o nome exato registrado da empresa com o contrato e com o empregador indicado no registro da autorização de trabalho. Um recrutador, cliente, campus ou agente pode não ser o empregador legal.
Se uma escola designou o empregado para outro campus ou uma empresa o colocou em um cliente, identifique qual entidade assinou e executou o contrato antes de aceitar um documento de outra pessoa.
Quem precisa de uma?
A obrigação da Lei do Contrato de Trabalho não se limita a professores estrangeiros ou escolas. A declaração é um registro de emprego. Trabalhadores estrangeiros a percebem mais porque o término do emprego também pode afetar os processos de autorização de trabalho e residência.
Se uma autoridade, embaixada, agente ou novo empregador pede original, tradução, declaração adicional da empresa ou certificado de cancelamento da autorização de trabalho, essa é uma questão procedimental separada. Peça ao órgão receptor sua lista atual.
Identifique o documento antes de resolver o problema
Envie uma lista numerada em vez de pedir repetidamente «a release letter». Peça ao RH que confirme qual documento emitirá, a data exata, se terá carimbo da empresa e quem concluirá a etapa da autorização de trabalho.
- Declaração de término do vínculo que mostra que a relação de emprego acabou.
- Documento de pedido de demissão, rescisão por acordo, não renovação ou rescisão pelo empregador que descreva como a relação terminou.
- Solicitação de cancelamento da autorização de trabalho para estrangeiros e certificado de cancelamento ou registro no sistema.
- Orientações da autoridade competente de entrada e saída sobre autorização de residência ou documentos de permanência.
- Registros de salário final, indenização, férias não utilizadas, impostos, seguro social e passagem de funções.
- Carta de referência ou recomendação, se desejada, solicitada separadamente.
Respostas diretas
Perguntas frequentes
Qual termo chinês simples mostrar ao RH?
Use 解除（终止）劳动合同证明 para a declaração formal de término do vínculo. 离职证明 também é amplamente entendido, mas pergunte ao destinatário qual documento exato espera.
Uma declaração de término do vínculo de emprego é uma carta de recomendação?
Não. Uma declaração de término do vínculo registra o fim do emprego. Uma recomendação ou referência avalia o empregado e é um documento separado.
Isso se aplica apenas a professores estrangeiros?
Não. A obrigação da declaração de emprego não é exclusiva das escolas. Trabalhadores estrangeiros têm ainda a camada de autorização de trabalho e residência.
O governo pode emitir a carta de liberação do meu empregador?
A declaração de emprego normalmente vem do empregador. As autoridades tratam de reclamações, disputas trabalhistas, autorizações e residência; não costumam substituir o empregador como emissor do registro de emprego.
Uma carta de pedido de demissão é o mesmo documento?
Não. Uma carta de pedido de demissão registra o aviso ou a decisão declarada do empregado. A declaração de término do vínculo é emitida pelo empregador quando a relação de emprego termina.
Por que o nome exato importa?
Porque uma declaração de emprego, um certificado de cancelamento, um pedido de demissão, um acordo e uma referência podem ter emissores, conteúdos e consequências diferentes.
Fontes jurídicas primárias
Fontes oficiais
- Lei do Contrato de Trabalho, artigo 50 ↗Referência oficial em inglês hospedada por um tribunal sobre certificado de saída, passagem de funções, pagamento de compensação e transferência do dossiê ou seguro social.
- HRSS de Xangai: conteúdo obrigatório de um certificado de saída do emprego ↗Explicação oficial local HRSS que cita o artigo 24 do Regulamento de Aplicação da Lei do Contrato de Trabalho.
- Regras para a Administração do Emprego de Estrangeiros na China ↗Referência em inglês do Conselho de Estado sobre autorizações de emprego, mudanças de empregador e etapas após o fim do emprego.
- Pequim: cancelamento da autorização de trabalho de um estrangeiro ↗Procedimento oficial de Pequim mostrando que o certificado de término do emprego e o certificado de cancelamento da autorização de trabalho são documentos distintos.
Limite das fontes: As regras nacionais estabelecem os deveres básicos do emprego. Práticas de autorização de trabalho, residência, protocolo, documentos e prazos podem variar por cidade e caso. Confirme o procedimento local atual antes de agir.