চীনে রিলিজ লেটার কী? অর্থ, চীনা নাম ও কে দেয়

এক ইংরেজি কথায় কয়েক নথি ঢাকা পড়তে পারে

কর্মী, স্কুল, HR দল, এজেন্ট ও নতুন নিয়োগকর্তারা প্রায়ই 'release letter' এমনভাবে বলেন যেন একটিই সরকারি ফর্ম। নিরাপদ হলো গ্রহণকারীর আসলে কী দরকার জিজ্ঞেস করা এবং প্রতিটি নথির চীনা ও ইংরেজি নাম লিখে রাখা।

চাকরি ছাড়ার সনদ শ্রম সম্পর্ক শেষ হওয়ার প্রমাণ। এটি নিজে থেকে ভালো রেফারেন্স, ওয়ার্ক পারমিট বাতিলের সনদ, পদত্যাগপত্র, নিষ্পত্তির চুক্তি বা নতুন নিয়োগকর্তার জন্য কাজের অনুমতি নয়।

• 解除劳动合同证明: শ্রমচুক্তি বাতিল বা আগেই শেষ হওয়ার সনদ।
• 终止劳动合同证明: শ্রমচুক্তি শেষ হয়েছে এমন সনদ, যেমন মেয়াদ ফুরালে।
• 离职证明: কর্মী নিয়োগকর্তাকে ছেড়েছেন তার প্রমাণের সাধারণ ব্যবহারিক নাম।
• 外国人工作许可证注销证明: বিদেশির কর্মানুমতি বাতিল নিয়ে আলাদা সনদ।
• 推荐信 বা রেফারেন্স চিঠি: নিয়োগকর্তার মূল্যায়ন বা সুপারিশ, আইনি চাকরি শেষের সনদ নিজে নয়।

কে এটি ইস্যু করবে?

শ্রমসম্পর্কে নাম থাকা নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের লিখিত চাকরি শেষের সনদ দেওয়া উচিত। কোম্পানির সঠিক নিবন্ধিত নাম শ্রমচুক্তি ও কর্মানুমতির রেকর্ডের নিয়োগকর্তার সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন। নিয়োগকারী, গ্রাহক, ক্যাম্পাস বা এজেন্ট আইনি নিয়োগকারী নাও হতে পারে।

কোনো স্কুল কর্মীকে অন্য ক্যাম্পাসে পাঠালে বা কোনো কোম্পানি তাকে কোনো ক্লায়েন্টের কাছে কাজ করতে দিলে, অন্য কারও কাছ থেকে নথি গ্রহণের আগে কোন প্রতিষ্ঠান চাকরির চুক্তিতে সই করেছে এবং তা বাস্তবায়ন করেছে তা শনাক্ত করুন।

কার এটি দরকার?

শ্রমচুক্তি আইনের দায় বিদেশি শিক্ষক বা স্কুলে সীমিত নয়। সনদটি কর্মসংস্থানের রেকর্ড। বিদেশি কর্মীরা এটি বেশি লক্ষ্য করেন, কারণ চাকরি ছাড়া কর্মানুমতি ও আবাসনের প্রক্রিয়াকেও প্রভাবিত করতে পারে।

কোনো নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষ, দূতাবাস, এজেন্ট বা নতুন নিয়োগকর্তা মূল, অনুবাদ, অতিরিক্ত কোম্পানি বিবৃতি বা ওয়ার্ক পারমিট বাতিলের সনদ চায় কি না, সেটি পৃথক প্রক্রিয়ার প্রশ্ন। গ্রহণকারী অফিসের বর্তমান চেকলিস্ট চান।

সমস্যা সমাধানের আগে নথির নাম নির্দিষ্ট করুন

'রিলিজ লেটার' বারবার না চেয়ে নম্বর দেওয়া চেকলিস্ট পাঠান। HR-কে কোন নথি, সঠিক দিন, কোম্পানির সিল ও কর্মানুমতির ধাপ কে করবে নিশ্চিত করতে বলুন।

1. শ্রমসম্পর্ক শেষ দেখায় এমন চাকরি সমাপ্তির সনদ।
2. পদত্যাগ, পারস্পরিক অবসান, নবায়ন না করা বা নিয়োগকর্তার অবসান রেকর্ড, যাতে কীভাবে শেষ হয়েছে তা বলা আছে।
3. বিদেশির কর্মানুমতি বাতিলের আবেদন এবং বাতিলের সনদ বা সিস্টেম রেকর্ড।
4. সংশ্লিষ্ট প্রবেশ-প্রস্থান কর্তৃপক্ষের আবাসিক অনুমতিপত্র বা অবস্থানের নথি সংক্রান্ত নির্দেশনা।
5. শেষ বেতন, চাকরি সমাপ্তির ক্ষতিপূরণ, অব্যবহৃত ছুটি, কর, সামাজিক বিমা ও দায়িত্ব হস্তান্তরের রেকর্ড।
6. রেফারেন্স বা সুপারিশপত্র চাইলে আলাদা করে চাইতে হবে।

সরাসরি উত্তর

সাধারণ জিজ্ঞাসা

প্রাথমিক সরকারি উৎস

সরকারি সূত্র

• শ্রম চুক্তি আইন, অনুচ্ছেদ 50 ↗আদালতের সরকারি ওয়েবসাইটে ইংরেজি রেফারেন্স: চাকরি ছাড়ার সনদ, দায়িত্ব হস্তান্তর, ক্ষতিপূরণ প্রদান এবং ফাইল বা সামাজিক বিমা স্থানান্তর।
• Shanghai HRSS: চাকরি ছাড়ার সনদের আবশ্যিক বিষয়বস্তু ↗স্থানীয় HRSS-এর সরকারি ব্যাখ্যা যা শ্রম চুক্তি আইন বাস্তবায়ন বিধির অনুচ্ছেদ 24 উদ্ধৃত করে।
• চীনে বিদেশিদের কর্মসংস্থান প্রশাসনের বিধি ↗চাকরির পারমিট, নিয়োগকর্তা পরিবর্তন এবং চাকরি শেষ হওয়ার পরের পদক্ষেপ নিয়ে State Council-এর ইংরেজি রেফারেন্স।
• Beijing: বিদেশির ওয়ার্ক পারমিট বাতিল করা ↗Beijing-এর সরকারি প্রক্রিয়া যা দেখায় চাকরি অবসানের সনদ এবং ওয়ার্ক পারমিট বাতিলের সনদ পৃথক রেকর্ড।

উৎসের সীমা: জাতীয় বিধি চাকরির মূল দায়িত্ব নির্ধারণ করে। ওয়ার্ক পারমিট, বাসস্থান, আবেদন, নথি এবং সময়সংক্রান্ত চর্চা শহর ও মামলাভেদে আলাদা হতে পারে। পদক্ষেপের আগে বর্তমান স্থানীয় প্রক্রিয়া নিশ্চিত করুন।