တရုတ် အလုပ်မှကင်းရှင်းကြောင်းစာ ဆိုတာဘာလဲ။ အဓိပ္ပာယ်၊ တရုတ်အမည်နှင့် ထုတ်ပေးသူ

အင်္ဂလိပ်စကားစုတစ်ခုက စာရွက်စာတမ်းအမျိုးမျိုးကို ဖုံးထားနိုင်သည်

ဝန်ထမ်း၊ ကျောင်း၊ HR အဖွဲ့၊ အေးဂျင့်နှင့် အလုပ်ရှင်အသစ်များက 'release letter' ကို တစ်မျိုးတည်းသောတရားဝင်ပုံစံလို ပြောလေ့ရှိသည်။ လက်ခံသူက တကယ်ဘာလိုသလဲမေးပြီး စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုစီ၏ တရုတ်နှင့်အင်္ဂလိပ်အမည်ကို ရေးထားခြင်းက ပိုလုံခြုံသည်။

အလုပ်ထွက်လက်မှတ်သည် အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးပြီးဆုံးကြောင်း သက်သေပြသည်။ အလိုအလျောက် ကောင်းမွန်သောထောက်ခံချက်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ဖျက်သိမ်းလက်မှတ်၊ အလုပ်ထွက်စာ၊ ပြေလည်မှုသဘောတူစာချုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်အသစ်အတွက်အလုပ်လုပ်ခွင့် မဟုတ်ပါ။

• 解除劳动合同证明: အလုပ်သမားစာချုပ်ကို ဖျက်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ကာလမတိုင်မီ အဆုံးသတ်ခြင်းကို သက်သေခံသည့်လက်မှတ်။
• 终止劳动合同证明: သက်တမ်းကုန်ခြင်းကဲ့သို့ အလုပ်သမားစာချုပ်ပြီးဆုံးကြောင်းလက်မှတ်။
• 离职证明: ဝန်ထမ်းအလုပ်ရှင်ထံမှထွက်ကြောင်းအထောက်အထားကို ခေါ်သောအသုံးများလက်တွေ့အမည်။
• 外国人工作许可证注销证明: နိုင်ငံခြားသားအလုပ်လုပ်ခွင့်ပယ်ဖျက်ရေးဆိုင်ရာ သီးခြားလက်မှတ်။
• 推荐信 သို့မဟုတ် ရည်ညွှန်းစာ—အလုပ်ရှင်၏အကဲဖြတ် သို့မဟုတ် ထောက်ခံချက်ဖြစ်ပြီး ဥပဒေအလုပ်ထွက်လက်မှတ်ကိုယ်တိုင် မဟုတ်ပါ။

ဘယ်သူက ထုတ်ပေးရမလဲ။

အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးတွင် အမည်ဖော်ပြထားသော အလုပ်ခန့်အဖွဲ့က စာဖြင့်အလုပ်ပြီးဆုံးလက်မှတ် ထုတ်ပေးသင့်သည်။ ကုမ္ပဏီအတိအကျမှတ်ပုံတင်အမည်ကို စာချုပ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်မှတ်တမ်းပါအလုပ်ရှင်နှင့် တိုက်စစ်ပါ။ အလုပ်ခန့်သူ၊ ဖောက်သည်၊ ကျောင်းဝင်း သို့မဟုတ် အေးဂျင့်က တရားဝင်အလုပ်ခန့်အဖွဲ့ မဟုတ်နိုင်ပါ။

ကျောင်းက ဝန်ထမ်းကို အခြားကျောင်းဝင်းသို့ တာဝန်ပေးခဲ့လျှင် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက ဖောက်သည်ထံတွင် အလုပ်ချထားခဲ့လျှင်၊ အခြားသူထံမှ စာရွက်စာတမ်း လက်မခံမီ အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကို မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းက လက်မှတ်ထိုး၍ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်ကို သိရှိအောင်လုပ်ပါ။

ဘယ်သူတွေ လိုအပ်သလဲ။

အလုပ်သမားစာချုပ်ဥပဒေ၏တာဝန်သည် နိုင်ငံခြားဆရာ သို့မဟုတ် ကျောင်းများအတွက်သာ မဟုတ်ပါ။ လက်မှတ်သည် အလုပ်အကိုင်မှတ်တမ်းဖြစ်သည်။ အလုပ်ထွက်ခြင်းက အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့်နေထိုင်ခွင့်ကို သက်ရောက်နိုင်သဖြင့် နိုင်ငံခြားလုပ်သားများ ပိုသတိထားမိသည်။

သီးခြားအာဏာပိုင်၊ သံရုံး၊ အေးဂျင့် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်အသစ်က မူရင်း၊ ဘာသာပြန်၊ အပိုကုမ္ပဏီထုတ်ပြန်ချက် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ခွင့်ဖျက်သိမ်းလက်မှတ်ကို တောင်းမတောင်းမှာ သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ်မေးခွန်းဖြစ်သည်။ လက်ခံရုံး၏လက်ရှိစစ်ဆေးစာရင်းကို မေးပါ။

ပြဿနာမဖြေရှင်းမီ စာရွက်စာတမ်းအမည်ကို သတ်မှတ်ပါ

'အလုပ်ထွက်စာ' ထပ်မေးမည့်အစား နံပါတ်စာရင်းပို့ပါ။ HR ကို ဘာထုတ်မည်၊ ရက်အတိအကျ၊ တံဆိပ်တုံးထုမလားနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်အဆင့်ဘယ်သူလုပ်မလဲ အတည်ပြုခိုင်းပါ။

1. အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးပြီးဆုံးကြောင်း ပြသော အလုပ်အကိုင်ပြီးဆုံးလက်မှတ်။
2. မည်သို့ပြီးဆုံးကြောင်းဖော်ပြသည့် အလုပ်ထွက်မှု၊ နှစ်ဖက်သဘောတူရပ်စဲမှု၊ သက်တမ်းမတိုးမှု သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ရပ်စဲမှုမှတ်တမ်း။
3. နိုင်ငံခြားသားအလုပ်လုပ်ခွင့် ပယ်ဖျက်လျှောက်လွှာနှင့် ပယ်ဖျက်လက်မှတ် သို့မဟုတ် စနစ်မှတ်တမ်း။
4. သက်ဆိုင်ရာ ဝင်ထွက်ရေးအာဏာပိုင်၏ နေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ခေတ္တနေခွင့်စာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်များ။
5. နောက်ဆုံးလစာ၊ အလုပ်ရပ်စဲလျော်ကြေး၊ မသုံးရသေးသည့်ခွင့်၊ အခွန်၊ လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်လွှဲပြောင်းမှတ်တမ်းများ။
6. လိုချင်ပါက ကိုးကား သို့မဟုတ် ထောက်ခံစာကို သီးခြားတောင်းပါ။

တိုက်ရိုက်အဖြေများ

မကြာခဏမေးသောမေးခွန်းများ

မူလတရားဝင်ရင်းမြစ်များ

တရားဝင်ရင်းမြစ်များ

• အလုပ်သမားစာချုပ်ဥပဒေ၊ ပုဒ်မ 50 ↗အလုပ်ထွက်လက်မှတ်၊ လွှဲပြောင်းမှု၊ လျော်ကြေးပေးချေမှုနှင့် ဖိုင် သို့မဟုတ် လူမှုအာမခံလွှဲပြောင်းမှုဆိုင်ရာ တရားရုံးဝက်ဘ်ဆိုက်တွင်ရှိသည့် တရားဝင်အင်္ဂလိပ်ကိုးကားချက်။
• Shanghai HRSS: အလုပ်ထွက်လက်မှတ်တွင် လိုအပ်သောအကြောင်းအရာများ ↗အလုပ်သမားစာချုပ်ဥပဒေအကောင်အထည်ဖော်စည်းမျဉ်းများ၏ ပုဒ်မ 24 ကို ကိုးကားထားသည့် တရားဝင်ဒေသခံ HRSS ရှင်းလင်းချက်။
• တရုတ်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများအလုပ်ခန့်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစည်းမျဉ်းများ ↗အလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုမိန့်များ၊ အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲမှုနှင့် အလုပ်ပြီးနောက်အဆင့်များဆိုင်ရာ State Council ၏အင်္ဂလိပ်ကိုးကားချက်။
• Beijing: နိုင်ငံခြားသားအလုပ်လုပ်ခွင့် ဖျက်သိမ်းခြင်း ↗အလုပ်ရပ်စဲလက်မှတ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ဖျက်သိမ်းလက်မှတ်သည် သီးခြားမှတ်တမ်းများဖြစ်ကြောင်းပြသည့် တရားဝင် Beijing လုပ်ငန်းစဉ်။

ရင်းမြစ်ကန့်သတ်ချက်: နိုင်ငံအဆင့်စည်းမျဉ်းများက အဓိကအလုပ်အကိုင်တာဝန်များကို သတ်မှတ်သည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်၊ နေထိုင်ရေး၊ လျှောက်လွှာ၊ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချိန်ကာလလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် မြို့နှင့်အမှုအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သည်။ မဆောင်ရွက်မီ လက်ရှိဒေသခံလုပ်ငန်းစဉ်ကို အတည်ပြုပါ။