Краткий ответ
Что такое справка о прекращении трудовых отношений
В обсуждениях работы в Китае «release letter» — неофициальное английское обозначение. Национальный Закон о трудовом договоре говорит о письменной справке, подтверждающей расторжение или прекращение трудового договора. Практическое название по-китайски — 解除（终止）劳动合同证明; для справки о прекращении трудовых отношений также часто используют 离职证明.
Для иностранного работника эта справка — лишь часть документов об уходе. Запись об аннулировании разрешения на работу, действия по статусу проживания, окончательный расчёт и рекомендательное письмо служат разным целям, и их нужно запрашивать по названиям.
Поисковые вопросы, собранные здесь
Вопросы, на которые отвечает это руководство
- Что такое справка о прекращении трудовых отношений в Китае?
- Как называется справка о прекращении трудовых отношений на китайском?
- Справка о прекращении трудовых отношений — это то же самое, что свидетельство об освобождении от работы или увольнении?
- Кто выдаёт справку о прекращении работы в Китае?
- Нужна ли она работникам не из школ?
- Является ли справка о прекращении трудовых отношений рекомендательным письмом?
Одна английская фраза может скрывать несколько документов
Работники, школы, кадровые команды, агенты и новые работодатели часто используют «release letter» так, будто это единая официальная форма. Безопаснее уточнить, что именно нужно получателю, и записать китайское и английское название каждого документа.
Свидетельство об уходе с работы доказывает окончание трудовых отношений. Это не автоматически положительная рекомендация, свидетельство об аннулировании разрешения на работу, заявление об уходе, соглашение об урегулировании или право работать у нового работодателя.
- 解除劳动合同证明: справка о том, что трудовой договор был расторгнут или завершён досрочно.
- 终止劳动合同证明: справка о прекращении трудового договора, например по истечении срока.
- 离职证明: распространённое практическое название подтверждения, что работник ушёл от работодателя.
- 外国人工作许可证注销证明: отдельная справка об аннулировании разрешения на работу иностранца.
- 推荐信 или рекомендательное письмо: оценка или рекомендация работодателя, а не сама предусмотренная законом справка об уходе.
Кто должен её выдать?
Письменную справку о прекращении трудовых отношений должна выдать организация-работодатель, указанная в этих отношениях. Сверьте точное зарегистрированное название компании с договором и работодателем в записи о разрешении на работу. Рекрутер, клиент, кампус или агент может не быть юридическим работодателем.
Если школа направила работника в другой кампус или компания — к клиенту, определите, какая организация подписала и исполняла договор, прежде чем принимать документ от кого-то другого.
Кому она нужна?
Обязанность по Закону о трудовом договоре не ограничивается иностранными преподавателями или школами. Справка — трудовой документ. Иностранные работники чаще обращают на неё внимание, поскольку окончание работы может также повлиять на процедуры разрешения на работу и проживания.
Требует ли конкретный орган, посольство, посредник или новый работодатель оригинал, перевод, дополнительное заявление компании либо свидетельство об аннулировании разрешения на работу — отдельный процедурный вопрос. Запросите актуальный перечень у принимающего органа.
Определите документ, прежде чем решать проблему
Отправьте нумерованный список вместо постоянных просьб о «release letter». Пусть отдел кадров подтвердит, что выдаст, точную дату, наличие печати компании и того, кто завершит этап разрешения на работу.
- Справка о прекращении работы, подтверждающая окончание трудовых отношений.
- Документ об уходе по собственному желанию, прекращении по соглашению, непродлении или прекращении работодателем, описывающий, как завершились отношения.
- Заявление об аннулировании разрешения на работу иностранца и справка об аннулировании либо запись в системе.
- Указания компетентного органа въезда и выезда по разрешению на проживание или документам на пребывание.
- Документы об окончательной зарплате, выходном пособии, неиспользованном отпуске, налогах, социальном страховании и передаче дел.
- Рекомендательное письмо или отзыв, если нужны, запрашиваются отдельно.
Прямые ответы
Часто задаваемые вопросы
Какой самый простой китайский термин показать отделу кадров?
Для официальной справки о прекращении работы используйте 解除（终止）劳动合同证明. Термин 离职证明 тоже широко понятен, но уточните у получателя, какой именно документ он ожидает.
Является ли справка о прекращении трудовых отношений рекомендательным письмом?
Нет. Справка о прекращении трудовых отношений фиксирует окончание работы. Рекомендация или характеристика оценивает работника и является отдельным документом.
Это касается только иностранных преподавателей?
Нет. Обязанность выдавать справку о работе касается не только школ. Для иностранных работников добавляются вопросы разрешения на работу и проживания.
Может ли государство выдать письмо об освобождении от моего работодателя?
Справка о работе обычно поступает от работодателя. Государственные органы рассматривают жалобы, трудовые споры, разрешения и вопросы проживания; обычно они не заменяют работодателя как сторону, выдающую его трудовой документ.
Заявление об уходе — это тот же документ?
Нет. Заявление об увольнении фиксирует уведомление или заявленное решение работника. Справку о прекращении трудовых отношений выдаёт работодатель, когда эти отношения заканчиваются.
Почему важно точное название?
Потому что справку о работе, справку об аннулировании, заявление об увольнении, соглашение и рекомендацию могут выдавать разные стороны; их содержание и последствия различаются.
Первичные правовые источники
Официальные источники
- Закон о трудовом договоре, статья 50 ↗Официальная англоязычная справка на сайте суда о свидетельстве об уходе, передаче дел, выплате компенсации и передаче личного дела или социального страхования.
- HRSS Шанхая: обязательное содержание свидетельства об уходе с работы ↗Официальное местное разъяснение HRSS, цитирующее статью 24 Положения о применении Закона о трудовом договоре.
- Правила управления трудоустройством иностранцев в Китае ↗Англоязычная справка Госсовета о разрешениях на трудоустройство, смене работодателя и действиях после окончания работы.
- Пекин: аннулирование разрешения на работу иностранца ↗Официальная процедура Пекина, показывающая, что свидетельство о прекращении трудовых отношений и свидетельство об аннулировании разрешения на работу — отдельные документы.
Ограничение источников: Национальные правила устанавливают основные трудовые обязанности. Практика разрешений на работу, проживания, подачи, документов и сроков может различаться по городам и делам. Перед действиями подтвердите актуальную местную процедуру.