নিয়োগকর্তা অনুরোধ উপেক্ষা করছেননিয়োগকর্তা নথি দিতে অস্বীকার করেছেননথি অসম্পূর্ণ বা অস্পষ্টসহযোগিতার জন্য অর্থ দাবি করা হচ্ছেচাকরি বা অনুমতিপত্রের সময়সীমা এগিয়ে আসছেবৃহত্তর বেতন বা বরখাস্তের বিরোধও যুক্ত আছে
প্রথম পদক্ষেপ
তথ্য ও চাপ আলাদা করুন।
চাকরি বদলে একাধিক রেকর্ড লাগতে পারে: পদত্যাগ বা অবসানের কাগজপত্র, রিলিজ বা চাকরি থেকে বিচ্ছেদের নথি, কর্মানুমতি বাতিলের রেকর্ড এবং পরের নিয়োগকর্তার চাওয়া নথি। আগে ঠিক কোনটি নেই এবং কোন সময়সীমায় প্রভাব ফেলে তা বুঝুন।
প্রাথমিক চালু মূল্যসমূহ
সহায়তার স্তর বেছে নিন।
অর্থপ্রদানের আগে কাজের পরিসর ও সরবরাহের সময়সীমা নিশ্চিত করা হয়।
রিলিজ লেটারসংক্রান্ত ঘটনার মূল্যায়ন
¥699
যা সরবরাহ করা হবে
নির্দিষ্ট একটি সমস্যার লিখিত মূল্যায়ন ও কর্মপরিকল্পনা
সরবরাহ
পরিসর যাচাইয়ের পর সরবরাহের তারিখ নিশ্চিত করা হবে
সংশোধন
একবার স্পষ্টীকরণ
সীমারেখা
একটি সমস্যা ও সম্মত মূল নথি; আবেদন জমা বা প্রতিনিধিত্ব নয়
সমস্যা, যোগাযোগের তথ্য ও সবচেয়ে উপযুক্ত প্যাকেজ পাঠান।
2
কাজের পরিধি নিশ্চিতকরণ
ফাইল, ভাষা, সরবরাহের সময়সীমা, সংশোধনের সীমা ও মূল্য নিয়ে সম্মত হোন।
3
লিখিত কাজ
বর্ণিত মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, খসড়া বা প্রস্তুতির উপকরণ গ্রহণ করুন।
4
সীমিত পরবর্তী সহায়তা
অন্তর্ভুক্ত ব্যাখ্যা, সংশোধন বা উচ্চতর পর্যায়ে যাওয়ার সুপারিশ ব্যবহার করুন।
প্রস্তুত করুন
দরকারি নথি
কর্মসংস্থান চুক্তি এবং পদত্যাগ বা চাকরি অবসানের যেকোনো রেকর্ড
লিখিত অনুরোধ ও নিয়োগকর্তার উত্তর
কর্মানুমতি, বাতিল, বসবাসের অনুমতি ও নতুন নিয়োগকর্তার নির্দেশনা
শেষ কর্মদিবস ও আসন্ন সব সময়সীমাসহ সংক্ষিপ্ত ঘটনাক্রম
অর্থ দেওয়ার আগে
মূল্য, সময়সীমা ও সীমাবদ্ধতা লিখিতভাবে নিশ্চিত করা হয়।
প্রাথমিক মূল্যে নীরবে বাড়তি ফাইল, অনুবাদ, সরকারি আবেদন, আলোচনা, শুনানি, প্রতিনিধিত্ব বা সীমাহীন যোগাযোগ যুক্ত হয় না। কোনো প্যাকেজ ফলের নিশ্চয়তা দেয় না। লাইসেন্সধারী প্রতিনিধিত্ব দরকার হলে অংশীদারের প্রাপ্যতা ও আলাদা নিয়োগ নিশ্চিত করতে হবে।
