Identifique o documento ausente, faça a solicitação escrita correta e construa caminho claro de encaminhamento antes de perder prazo de emprego ou autorização.
O empregador ignora o pedidoO empregador recusou o documentoO documento está incompleto ou pouco claroDinheiro está sendo exigido em troca de cooperaçãoUm prazo de emprego ou autorização está se aproximandoHá uma disputa mais ampla sobre salário ou rescisão vinculada
Primeiro passo
Separe os fatos da pressão.
Uma mudança de emprego pode envolver vários registros diferentes: documentos de demissão ou rescisão, documento de liberação ou de término do vínculo, registros de cancelamento da autorização de trabalho e documentos solicitados pelo próximo empregador. A primeira tarefa é identificar exatamente o que está faltando e qual prazo é afetado.
Preços provisórios de lançamento
Escolha o nível de suporte.
O âmbito e o prazo de entrega são confirmados antes do pagamento.
Avaliação do caso de carta de liberação
¥699
Entregável
Avaliação escrita e plano de ação para uma questão definida
Entrega
Data de entrega confirmada após verificação do escopo
Revisão
Um esclarecimento
Limite
Uma questão e os principais documentos acordados; sem protocolo ou representação
Envie o problema, os dados de contato e o pacote mais adequado.
2
Confirmação do escopo
Acerte os arquivos, o idioma, o prazo de entrega, o limite de revisões e o pagamento.
3
Trabalho escrito
Receba a avaliação, análise, minuta ou materiais de preparação descritos.
4
Acompanhamento limitado
Use a recomendação de esclarecimento, revisão ou escalada incluída.
Preparar
Documentos úteis
Contrato de trabalho e qualquer registro de demissão ou término
Pedidos escritos e respostas do empregador
Instruções sobre autorização de trabalho, cancelamento, autorização de residência e novo empregador
Uma breve linha do tempo com o último dia de trabalho e todos os prazos próximos
Antes do pagamento
O preço, o prazo e os limites são confirmados por escrito.
Os preços provisórios não incluem tacitamente ficheiros adicionais, tradução, apresentação governamental, negociação, audiências, representação ou comunicação ilimitada. Nenhum pacote garante um resultado. Se o assunto exigir representação por profissional habilitado, é necessário confirmar a disponibilidade do parceiro e um contrato separado.
O formulário inicia uma solicitação de atendimento. Escopo, prazo, preço, disponibilidade do parceiro e pagamento são confirmados antes do início do trabalho.
Algum resultado é garantido?
Não. O ExpatRights e seus parceiros não podem garantir o que um empregador, proprietário, autoridade, tribunal arbitral ou tribunal judicial fará.
Quando será entregue o trabalho?
A janela de entrega é confirmada por escrito após a verificação dos arquivos e da questão acordados e antes do pagamento.
O pacote inclui advogado?
Somente um produto que diga expressamente “Advogado parceiro” ou uma contratação separada aceita pelo parceiro inclui trabalho emitido por advogado.
Primeiro passo confidencial
Organizar a questão antes de encaminhá-la.
A ExpatRights não é escritório de advocacia. Quando trabalho jurídico licenciado for necessário, um parceiro jurídico disponível poderá aceitar o caso sob condições confirmadas separadamente.
