အဖြေတို
အလုပ်မှကင်းရှင်းကြောင်းစာနှင့် ခွင့်ပြုချက်ပယ်ဖျက်ခြင်း
မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ပြီးဆုံးလက်မှတ်နှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်လုပ်ခွင့်ပယ်ဖျက်လက်မှတ်က မတူသောဖြစ်ရပ်ကို မှတ်တမ်းတင်သည်။ နုတ်ထွက် သို့မဟုတ် ရပ်စဲအသိပေးစာက တစ်ဖက်မည်သို့အဆုံးသတ်ကြောင်း ရှင်းသည်။ အလုပ်လက်မှတ်က ပြီးဆုံးကြောင်းသက်သေပြ၊ ပယ်ဖျက်မှတ်တမ်းက ခွင့်ဟောင်းပိတ်၊ အလုပ်ရှင်အသစ်လျှောက်လွှာက ခွင့်အသစ်တောင်းသည်။
စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုက အခြားစာရွက်စာတမ်းများ၏အလုပ်ကို အလိုအလျောက်လုပ်ပေးသည်ဟု မယူဆပါနှင့်။ အလုပ်ရှင်ဟောင်း၊ အလုပ်ရှင်အသစ်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရုံးနှင့် ထွက်ခွာဝင်ရောက်ရေးအာဏာပိုင်တို့အား မည်သူကမည်သည့်အဆင့်ကို ထိန်းချုပ်သလဲမေးပြီး လျှောက်လွှာနံပါတ်များနှင့် ရက်စွဲများကို စာဖြင့်ရယူပါ။
ဤနေရာတွင် စုစည်းထားသည့် ရှာဖွေရေးမေးခွန်းများ
ဤလမ်းညွှန်ဖြေပေးသောမေးခွန်းများ
- အလုပ်မှကင်းရှင်းကြောင်းစာနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ပယ်ဖျက်ခြင်း တူသလား။
- အလုပ်ရပ်စဲစာကို အလုပ်မှကင်းရှင်းကြောင်းစာအဖြစ် သုံးနိုင်သလား။
- အလုပ်မှကင်းရှင်းကြောင်းစာမပါဘဲ အလုပ်သစ် သို့မဟုတ် အလုပ်ဗီဇာ ရနိုင်သလား။
- အလုပ်မှထွက်ခွာကြောင်းစာ ရပြီးနောက် ဘာဖြစ်မည်နည်း။
- ၎င်းကိုရပြီးနောက် ဗီဇာအသစ်လိုသလား။
- အလုပ်ရှင်အသစ်က မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်သလဲ။
မကြာခဏ ရောထွေးသော မှတ်တမ်းလေးမျိုး
| စာရွက်စာတမ်း | ဘာကိုမှတ်တမ်းတင်သည် | ပုံမှန်ထုတ်ပေးသူ သို့မဟုတ် ကိုင်တွယ်သူ |
|---|---|---|
| နုတ်ထွက် သို့မဟုတ် အလုပ်ရပ်စဲအသိပေးစာ | အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး မည်သို့ပြီးဆုံးမည်ဟု တစ်ဖက်က ပြောဆိုထားပုံ | ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင် |
| အလုပ်ထွက်လက်မှတ် | အလုပ်ဆက်ဆံရေး ပြီးဆုံးခဲ့ကြောင်းနှင့် အဓိကအလုပ်အကိုင်အသေးစိတ်များ | အလုပ်ခန့်ထားသောအဖွဲ့အစည်း |
| အလုပ်လုပ်ခွင့်ဖျက်သိမ်းလက်မှတ် | နိုင်ငံခြားသားအလုပ်လုပ်ခွင့်ဟောင်း ပယ်ဖျက်ပြီးကြောင်း | ပယ်ဖျက်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ပြီးနောက် သက်ဆိုင်ရာအလုပ်လုပ်ခွင့်အာဏာပိုင် |
| နေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ခေတ္တနေခွင့်စာရွက်စာတမ်း | နိုင်ငံခြားသား၏ တရုတ်တွင်လက်ရှိနေခွင့် | ဝင်ထွက်ရေးအာဏာပိုင် |
အလုပ်ရပ်စဲအသိပေးစာ ဘာကြောင့်မလုံလောက်နိုင်သလဲ
အလုပ်ရပ်စဲအကြောင်းကြားစာနှင့် အလုပ်ထွက်လက်မှတ်တွင် တူသောအချက်များပါနိုင်သော်လည်း ရည်ရွယ်ချက်မတူပါ။ အကြောင်းကြားစာက အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲသည့်လုပ်ရပ် သို့မဟုတ် အကြောင်းရင်းကို မှတ်တမ်းတင်သည်။ လက်မှတ်က ထွက်ခွာမှုအပြီးသတ်ကို အတည်ပြုပြီး ထိုမှတ်တမ်းအတွက်လိုအပ်သည့်အသေးစိတ်များပါသင့်သည်။
အလုပ်ရှင်က နုတ်ထွက်စာလက်ခံခြင်း၊ အလုပ်ရပ်စဲအသိပေးစာ သို့မဟုတ် နှစ်ဦးသဘောတူညီချက်သာပေးလျှင် သီးခြား 解除（终止）劳动合同证明 ကိုလည်း ထုတ်ပေးမည်လားဟု မေးပါ။
ပိုလုံခြုံသော အလုပ်ရှင်ပြောင်းအစီအစဉ်
- အလုပ်သမားစာချုပ်ဘယ်လို၊ ဘယ်အချိန်ပြီးသည်ကို စာဖြင့်အတည်ပြုပါ။
- အလုပ်အကိုင်ပြီးဆုံးကြောင်းလက်မှတ်ကို ရယူပြီး အမည်များ၊ ရက်စွဲများ၊ ရာထူး၊ အလုပ်သက်တမ်းနှင့် တံဆိပ်တုံးကို စစ်ပါ။
- အလုပ်ရှင်ဟောင်းထံ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပယ်ဖျက်တင်သွင်းအထောက်အထားနှင့် ရလဒ်လက်မှတ် သို့မဟုတ် စနစ်အခြေအနေ တောင်းပါ။
- အလုပ်ရှင်အသစ်အား ၎င်းဒေသခံလုပ်ငန်းစဉ်လိုအပ်သည့်စာရွက်အတိအကျကို ပေးပြီး လျှောက်လွှာအသစ်နံပါတ် သို့မဟုတ် ပြေစာကိုရယူပါ။
- လက်ရှိနေထိုင် သို့မဟုတ် ယာယီနေထိုင်အခြေအနေကို သက်ဆိုင်ရာအဝင်အထွက်အာဏာပိုင်နှင့် တိုက်ရိုက်အတည်ပြုပါ။
- အလုပ်ရှင်ဟောင်းက အလုပ်မှလွှတ်ပေးစာထုတ်ပေးရုံဖြင့် အလုပ်ရှင်အသစ်အတွက် အလုပ်မစပါနှင့်။
ဒေသလုပ်ထုံးလုပ်နည်းက စစ်ဆေးစာရင်းကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်
ပေကျင်း၏ ထုတ်ပြန်ထားသော အလုပ်ရှင်ပြောင်းခြင်းလမ်းညွှန်က ဤခွဲခြားမှုကို ရှင်းလင်းစွာပြသည်—အလုပ်လုပ်ခွင့်ဟောင်းကို ပယ်ဖျက်ပြီး ပယ်ဖျက်လက်မှတ်ကို လျှောက်လွှာအသစ်တွင် အသုံးပြုကာ အလုပ်ရှင်အသစ်က မိမိ၏စာချုပ်နှင့် လျှောက်လွှာအထောက်အထားများကို တင်သွင်းသည်။ အခြားမြို့များ၌ သတ်မှတ်ကာလ၊ ခေါ်ဝေါ်ပုံ သို့မဟုတ် အချိန်စည်းမျဉ်းများ ကွာခြားနိုင်သည်။
ဒေသခံ HR သို့မဟုတ် အေးဂျင့်၏အကြံကို အစပြုညွှန်ပြချက်အဖြစ်သာယူပါ၊ နောက်ဆုံးအထောက်အထားအဖြစ် မယူပါနှင့်။ တကယ့်မြို့နှင့် အလုပ်အမျိုးအစားအတွက် သက်ဆိုင်သော လက်ရှိတရားဝင်စစ်ဆေးစာရင်း၊ လက်ခံမည့်ရုံး၊ လျှောက်လွှာနံပါတ်နှင့် နောက်ဆုံးရက်ကို မေးပါ။
တိုက်ရိုက်အဖြေများ
မကြာခဏမေးသောမေးခွန်းများ
အလုပ်လုပ်ခွင့်ပယ်ဖျက်ကြောင်းလက်မှတ်က အလုပ်မှထွက်ခွာကြောင်းစာပဲလား။
မဟုတ်ပါ။ တစ်ခုက အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး၊ နောက်တစ်ခုက အလုပ်လုပ်ခွင့်ဟောင်းအကြောင်း။
အလုပ်မှထွက်ခွာကြောင်းစာ ရသည်နှင့် အလုပ်အသစ်စနိုင်မလား။
ထိုစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုတည်းဖြင့် မရပါ။ အလုပ်ရှင်အသစ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာအာဏာပိုင်က အလုပ်သစ်အတွက် လိုအပ်သောခွင့်ပြုချက်ကို ပြီးစီးစေရမည်။
အလုပ်ရပ်စဲစာက အလုပ်အကိုင်ပြီးဆုံးကြောင်းလက်မှတ်ကို အစားထိုးနိုင်သလား။
ထိုသို့မယူဆပါနှင့်။ သီးခြားအလုပ်ပြီးဆုံးလက်မှတ်တောင်းပြီး လက်ခံသူစာရင်းနှင့် တိုက်စစ်ပါ။
ဗီဇာအသစ် အလိုအလျောက်လိုသလား။
နောက်ထပ်နေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာအဆင့်သည် သင်၏လက်ရှိအခြေအနေ၊ တည်နေရာနှင့် ဒေသခံလုပ်ထုံးလုပ်နည်းပေါ် မူတည်သည်။ သက်ဆိုင်ရာထွက်ခွာဝင်ရောက်ရေးအာဏာပိုင်ထံ အတည်ပြုပါ။
အလုပ်ရှင်အသစ်ကို ဘာပို့ရမလဲ။
တောင်းထားသောမှတ်တမ်းသာပို့ပါ၊ သို့သော် အလုပ်ပြီးဆုံးလက်မှတ်၊ ခွင့်ဟောင်းပယ်ဖျက်မှု၊ သက်တမ်းရှိပတ်စပို့နှင့်နေထိုင်စာရွက်၊ စာချုပ်အသစ်အကြောင်း မေးနိုင်သည်။
ဘာအထောက်အထားတွေ သိမ်းထားသင့်သလဲ။
လက်မှတ်နှစ်စောင်လုံး၊ စနစ်အခြေအနေဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံများ၊ တင်သွင်းပြေစာများ၊ စာချုပ်များ၊ ပတ်စပို့နှင့် နေထိုင်ခွင့်စာမျက်နှာများ၊ အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံး၏ စာဖြင့်ညွှန်ကြားချက်များကို သိမ်းထားပါ။
မူလတရားဝင်ရင်းမြစ်များ
တရားဝင်ရင်းမြစ်များ
- အလုပ်သမားစာချုပ်ဥပဒေ၊ ပုဒ်မ 50 ↗အလုပ်ထွက်လက်မှတ်၊ လွှဲပြောင်းမှု၊ လျော်ကြေးပေးချေမှုနှင့် ဖိုင် သို့မဟုတ် လူမှုအာမခံလွှဲပြောင်းမှုဆိုင်ရာ တရားရုံးဝက်ဘ်ဆိုက်တွင်ရှိသည့် တရားဝင်အင်္ဂလိပ်ကိုးကားချက်။
- တရုတ်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများအလုပ်ခန့်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစည်းမျဉ်းများ ↗အလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုမိန့်များ၊ အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲမှုနှင့် အလုပ်ပြီးနောက်အဆင့်များဆိုင်ရာ State Council ၏အင်္ဂလိပ်ကိုးကားချက်။
- Beijing: နိုင်ငံခြားသားအလုပ်လုပ်ခွင့် ဖျက်သိမ်းခြင်း ↗အလုပ်ရပ်စဲလက်မှတ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ဖျက်သိမ်းလက်မှတ်သည် သီးခြားမှတ်တမ်းများဖြစ်ကြောင်းပြသည့် တရားဝင် Beijing လုပ်ငန်းစဉ်။
- Beijing: အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်ခြင်း ↗သီးခြားဖျက်သိမ်းမှုနှင့် ခွင့်ပြုမိန့်အသစ်အဆင့်များ၊ ၎င်းတို့၏ဒေသခံအချိန်စည်းမျဉ်းများကို ပြသသည့် တရားဝင် Beijing လုပ်ငန်းစဉ်။
- National Immigration Administration: အဝင်၊ အထွက်၊ ယာယီနေထိုင်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့် ↗နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများနှင့် သက်ဆိုင်ရာအဝင်အထွက်အာဏာပိုင်မှတစ်ဆင့် ကိုင်တွယ်မှုအတွက် National Immigration Administration လမ်းညွှန်။
ရင်းမြစ်ကန့်သတ်ချက်: နိုင်ငံအဆင့်စည်းမျဉ်းများက အဓိကအလုပ်အကိုင်တာဝန်များကို သတ်မှတ်သည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်၊ နေထိုင်ရေး၊ လျှောက်လွှာ၊ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချိန်ကာလလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် မြို့နှင့်အမှုအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သည်။ မဆောင်ရွက်မီ လက်ရှိဒေသခံလုပ်ငန်းစဉ်ကို အတည်ပြုပါ။