BASIS International & Bilingual School Wuhan
“গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত প্রায়ই শিক্ষকদের সঙ্গে অর্থবহ পরামর্শ ছাড়া নেওয়া হয়”
শিক্ষক প্রতিক্রিয়ানির্ভর নেতৃত্ব, অল্প পরামর্শ, বিচ্ছিন্ন যোগাযোগ ও দেরিতে পরিবর্তনের কথা বলেছেন।
- তাঁরা শিক্ষার্থী সুরক্ষা, তদারকি ও আচরণের পরিণতিতে অসংগতি, নম্বর উঁচু রাখার চাপ এবং অনির্ভরযোগ্য মূল্যায়নের অভিযোগ করেন।
- পর্যবেক্ষণে কোচিংয়ের চেয়ে নিয়ম মানায় জোর ছিল। বাইরের পর্যবেক্ষণ রিপোর্ট পুরো ভাগ করা হয়নি।
- অনুষ্ঠান, পুনরাবৃত্ত প্রশাসনিক কাজ ও পুনঃপরিকল্পনা পাঠদানে বিঘ্ন ঘটায়। সহযোগিতা সহকর্মীদের ওপর নির্ভর করত; ভিন্নমত অশ্রুত মনে হয়েছে।
- অভিযোগ অনুযায়ী ভাবমূর্তি, ভর্তি ও অভিভাবকের সন্তুষ্টি শিক্ষার অগ্রাধিকারকে ছাপিয়ে গেছে।
বিবরণের অন্যান্য প্রেক্ষাপট
আধুনিক সুবিধা, বেতন, সুযোগ-সুবিধা, দক্ষ শিক্ষার্থী, সহায়ক সহকর্মী ও সাহায্যকারী HR-এর প্রশংসা হয়েছে।
নিয়োগকর্তার উত্তর
নিয়োগকর্তা এই ভালো দিকগুলো স্বীকার করে বলেন উদ্বেগগুলো নেতৃত্বের কাছে পৌঁছবে এবং কর্মী সহায়তা ও শিক্ষার্থীর ফলাফলে উন্নতি অব্যাহত রাখার প্রতিশ্রুতি দেন।
নিয়োগকর্তার জবাবে মতামত স্বীকার করে নেতৃত্বকে জানানোর কথা বলা হয়েছে।
প্রতিবেদনের বিষয়: নেতৃত্ব · যোগাযোগ
এই স্কুল সম্পর্কে আরও 2টি প্রতিবেদন
Reddit-এর অতিরিক্ত বিবরণ
Reddit সূত্র পড়ুন ↗ · u/Some-Wrangler5392
সেখানে আমার পুরো সময় নেতৃত্ব প্রায়ই আগাম ব্যবস্থা নেওয়ার বদলে সমস্যা হওয়ার পরে প্রতিক্রিয়া দেখাত। শ্রেণিকক্ষে সরাসরি প্রভাব ফেলা সিদ্ধান্তগুলো নিয়মিতভাবে সেগুলো বাস্তবায়নের দায়িত্বে থাকা শিক্ষকদের সঙ্গে অর্থপূর্ণ পরামর্শ ছাড়াই নেওয়া হতো। যোগাযোগ অনেক WeChat গ্রুপ, ইমেল ও শেষ মুহূর্তের ঘোষণার ওপর নির্ভর করত, ফলে পরিকল্পনা করা অপ্রয়োজনীয়ভাবে কঠিন হয়ে উঠত।
পেশাগত উন্নয়নের ক্ষেত্রেও স্কুলের ঘাটতি ছিল বলে আমার মনে হয়েছে। ক্লাস পর্যবেক্ষণে শিক্ষাদানের উন্নতির দিকনির্দেশনার চেয়ে নিয়ম মানার বিষয়টিই বেশি গুরুত্ব পেত, এবং সেই প্রতিক্রিয়া থেকে অর্থপূর্ণ পেশাগত উন্নতি খুব কমই হতো। আমার শিক্ষাদানের পদ্ধতিতে প্রভাব ফেলা বেশিরভাগ শেখা এসেছে অভিজ্ঞ সহকর্মীদের কাছ থেকে, স্কুলের আনুষ্ঠানিক উন্নয়নব্যবস্থা থেকে নয়।
কাজের চাপ নিজে আমার মূল উদ্বেগ ছিল না। কঠিন চাকরি হবে বলেই আশা করেছিলাম এবং পরিশ্রমে আপত্তি ছিল না। হতাশার কারণ ছিল অদক্ষ ব্যবস্থা, পরিচালনায় ঘনঘন পরিবর্তনের জন্য বারবার নতুন পরিকল্পনা, একই প্রশাসনিক কাজের পুনরাবৃত্তি এবং এমন সিদ্ধান্ত যা শেখার উন্নতি না করেই পাঠদানে বিঘ্ন ঘটাত।
বেতন-সুবিধার প্যাকেজ সত্যিই চমৎকার। বেতন, বাসস্থান, উড়ানের খরচ, বিমা ও সামগ্রিক সুবিধা চীনে আমার দেখা সবচেয়ে প্রতিযোগিতামূলক প্যাকেজগুলোর মধ্যে পড়ে। ক্যাম্পাস আধুনিক এবং সাধারণত পর্যাপ্ত উপকরণসমৃদ্ধ; দৈনন্দিন পাঠদানের জন্য শ্রেণিকক্ষগুলো সজ্জিত।
ভিসা, চুক্তি ও প্রশাসনিক বিষয়ে HR দলকে সবসময় সহায়ক ও পেশাদার পেয়েছি।
মিশ্র ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা: বেতন-সুবিধা, অবকাঠামো, সহকর্মী ও HR-এর প্রশংসার পাশাপাশি নেতৃত্ব ও ব্যবস্থার সমালোচনা। লেখক তাঁর সরাসরি শ্রেণিকক্ষের অভিজ্ঞতা প্রাইমারি ও মিডল স্কুলে সীমিত বলেছেন। আগে থেকে থাকা একটি Glassdoor বিবরণে কাছাকাছি ভাষা আছে; এই উৎসগুলোকে একে অন্যের স্বাধীন সমর্থন হিসেবে ধরা হয় না।
মন্তব্য
হ্যাঁ, কিছু ক্লাস সত্যিই কঠিন ছিল।
আমার কাছে বড় সমস্যা শিক্ষার্থীরা ‘খারাপ’ ছিল, তা নয়। সমস্যা ছিল আচরণের বিষয়ে ধারাবাহিকভাবে ব্যবস্থা না নেওয়া। স্কুল ইতিবাচক উৎসাহ—Gator Cards, English Hero টিকিট, পুরস্কার ইত্যাদির ওপর খুব নির্ভর করত, কিন্তু খারাপ আচরণের অর্থপূর্ণ পরিণতি প্রায়ই থাকত না। বেশিরভাগ সময় শিক্ষার্থীরা ডিন বা প্রশাসকের সঙ্গে আচরণ নিয়ে কথা বলেই সরাসরি ক্লাসে ফিরে যেত।
আরও পড়ুন
সময়ের সঙ্গে কিছু শিক্ষার্থী তা বুঝে ফেলেছিল। *‘ওরা আমাদের কিছুই করতে পারবে না’* ধরনের কথা শুনেছি মনে আছে। শিক্ষার্থীদের মুখে এমন কথা নিশ্চয়ই শুনতে চাইবেন না।
কিছু ক্লাসে শিক্ষকদের অবিরাম বিশৃঙ্খলা, বুলিং, শিক্ষার্থীদের অস্থায়ী অস্ত্র বানানো এবং এমন আচরণ সামলাতে হতো যা বৈঠক, পুরস্কারব্যবস্থা ও হস্তক্ষেপের পরিকল্পনা সত্ত্বেও সারা বছর চলেছে। আবার দারুণ শিক্ষার্থীদের কিছু অসাধারণ ক্লাসও পড়িয়েছি, তাই পুরো স্কুলের আচরণগত সমস্যা ছিল বলা ন্যায্য হবে না।
ব্যক্তিগতভাবে আমার মনে হয় সমস্যাটি শিক্ষার্থীদের চেয়ে ব্যবস্থার বেশি। অনেক শিক্ষার্থীর খুব ভালো করার সম্ভাবনা ছিল, কিন্তু তারা যতটা পাচ্ছিল তার চেয়ে স্পষ্ট সীমা ও আরও ধারাবাহিক ব্যবস্থা দরকার ছিল।
আমার অভিজ্ঞতায় আচরণের দিক থেকে প্রাইমারি ছিল সবচেয়ে খারাপ, মিডল স্কুলও খুব পিছিয়ে ছিল না। ওপরের অনেক বিষয়—অবিরাম বিশৃঙ্খলা, বুলিং, শিক্ষার্থীদের সীমা পরীক্ষা করা এবং কার্যকর পরিণতির অভাব—প্রাইমারিতে বিশেষভাবে চোখে পড়ত।
হাই স্কুল নিয়ে তেমন কিছু বলতে পারব না, কারণ ওই অংশে আমার সরাসরি অভিজ্ঞতা যথেষ্ট নয়। আমার ধারণা সেখানে আচরণের সমস্যা কম ছিল, তবে কেন, তা নিয়ে বেশি অনুমান করতে চাই না।
আমি লোকজনকে বলতে শুনেছি, স্কুলের পরীক্ষার ফলাফলে জোর দেওয়ার কারণে দুর্বল ফল করা শিক্ষার্থীরা সবসময় উঁচু শ্রেণিতে পড়া চালিয়ে যেতে পারে না। তবে আমি নিজে তা যাচাই করতে পারিনি, তাই সত্য হিসেবে উপস্থাপন করব না।
যেসব শিক্ষকের সঙ্গে কথা বলেছি, তাঁদের বেতন অভিজ্ঞতা, যোগ্যতা ও দর-কষাকষির ওপর অনেকটা নির্ভর করত, তাই নির্দিষ্ট অঙ্ক বলতে চাই না।
তবু বলব, চীনের বাজারে এটি ওপরের দিকের প্যাকেজ। বেতনের পাশাপাশি সাধারণত বাসস্থান, বছরে উড়ানের খরচ, আন্তর্জাতিক স্বাস্থ্যবিমা, জিনিসপত্র পাঠানো বা নতুন জায়গায় থাকার প্রস্তুতির ভাতা এবং চুক্তি শেষ করার বোনাস থাকে।
চাকরি খোঁজার সময় আমার দেখা আর্থিক প্যাকেজগুলোর মধ্যে এটি অন্যতম সেরা ছিল। সর্বোচ্চ সঞ্চয় আপনার অগ্রাধিকার হলে স্কুলটি অবশ্যই বিবেচনার যোগ্য।
তবে শেষ পর্যন্ত এমন পর্যায়ে পৌঁছাই, যেখানে আর্থিক সুবিধাগুলো কাজের পরিবেশ ও নিজের পেশাগত মূল্যবোধ অনুযায়ী পড়াতে পারার উদ্বেগকে আর ছাপিয়ে যাচ্ছিল না। সে কারণেই চলে যাই, বেতন-সুবিধার জন্য নয়।
আসলে উহানে থাকতে প্রত্যাশার চেয়ে বেশি ভালো লেগেছে।
স্কুলটি শহরের কেন্দ্র থেকে বেশ দূরে, তাই অনেক পশ্চিমা রেস্তোরাঁ ও প্রবাসীদের আড্ডার জায়গা থাকা ‘আন্তর্জাতিক’ এলাকায় আপনি থাকছেন না। শহরের কেন্দ্রে কিছু খুব সুন্দর এলাকা আছে, কিন্তু সবচেয়ে বড় সমস্যা যানজট। দিনের সময় অনুযায়ী শহরে পৌঁছাতে অনায়াসে এক থেকে দেড় ঘণ্টা বা আরও বেশি লাগতে পারে।
আরও পড়ুন
‘কিছু করার নেই’ কথাটির সঙ্গে আমি একমত নই। Wuhan বিশাল শহর। কেন্দ্রে যেতে রাজি থাকলে রেস্তোরাঁ, বার, কেনাকাটা, পার্ক, জাদুঘর, Yangtze নদীসহ অনেক কিছু আছে। মূল সমস্যা হলো স্কুলটি শহরতলিতে, তাই দীর্ঘ কর্মদিবসের পরে সবসময় যানজটে এত সময় কাটাতে ইচ্ছে করে না।
তবে আর্থিক দিক থেকে শহরটি চমৎকার। বেতনের তুলনায় জীবনযাত্রার খরচ যুক্তিসংগত, তাই সঞ্চয় আপনার লক্ষ্য হলে এখানে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ টাকা জমানো সম্ভব।
আপনি কি স্কুলের প্রতিনিধি নাকি রিপোর্ট জমাদানকারী?
জবাব দিন বা সংশোধনের অনুরোধ করুন।
উৎস
Glassdoor · বেনামী Glassdoor পর্যালোচক — ইংরেজির শিক্ষক
ইংরেজির শিক্ষক
Glassdoor পর্যালোচনার প্রদর্শিত তারিখ:
উপলব্ধ প্রকাশ্য বিবরণের নিজস্বভাবে তৈরি সারাংশ, সঙ্গে একটি সংক্ষিপ্ত সংরক্ষিত উদ্ধৃতি। অভিযোগটি স্বাধীনভাবে যাচাই করা হয়নি।
ছবি: BASIS International Schools ↗ (নিয়োগকর্তার আনুষ্ঠানিক ওয়েবসাইট)
নিয়োগকর্তার আনুষ্ঠানিক ওয়েবসাইট
ExpatRights কর্তৃক সংকলিত ·