Kort antwoord
Ontslagverklaring versus intrekking van de vergunning
Nee. De vertrekverklaring en de intrekkingsverklaring van de werkvergunning voor buitenlanders leggen andere gebeurtenissen vast. Een ontslag- of beëindigingsbericht verklaart hoe één partij de relatie beëindigde; de arbeidsverklaring bewijst het einde; de intrekkingsregistratie sluit de oude toestemming en de aanvraag van de nieuwe werkgever vraagt nieuwe toestemming.
Ga er niet van uit dat één document automatisch de functies van de andere vervult. Vraag de oude werkgever, de nieuwe werkgever, het werkvergunningskantoor en de in- en uitreisautoriteit welke stap ieder beheert, en zorg dat je de aanvraagnummers en datums schriftelijk krijgt.
Hier gebundelde zoekvragen
Vragen die deze handleiding beantwoordt
- Is een ontslagverklaring hetzelfde als intrekking van de werkvergunning?
- Kan een beëindigingsbrief als ontslagverklaring worden gebruikt?
- Kan ik zonder ontslagverklaring een nieuwe baan of werkvisum krijgen?
- Wat gebeurt er nadat ik de beëindigingsverklaring ontvang?
- Heb ik na ontvangst een nieuw visum nodig?
- Welke documenten heeft de nieuwe werkgever nodig?
Vier vaak verwarde documenten
| Document | Wat het vastlegt | Gebruikelijke uitgever of behandelaar |
|---|---|---|
| Ontslag- of beëindigingsbericht | Hoe een partij aangeeft dat het dienstverband eindigt | Werknemer of werkgever |
| Certificaat bij vertrek uit dienst | Dat de arbeidsrelatie is beëindigd, met de belangrijkste arbeidsgegevens | Werkgevende eenheid |
| Certificaat van annulering van de werkvergunning | Dat de oude werkvergunning voor buitenlanders is ingetrokken | Bevoegde werkvergunningsautoriteit na de intrekkingsprocedure |
| Verblijfsdocument | De huidige toestemming van de buitenlander om in China te blijven | In- en uitreisautoriteit |
Waarom een beëindigingsbericht misschien niet volstaat
Een beëindigingsbericht en een vertrekcertificaat kunnen overlappende feiten bevatten, maar hebben verschillende doelen. Het bericht legt de handeling of reden vast waarmee het dienstverband wordt beëindigd. Het certificaat bevestigt het afgeronde vertrek en moet de daarvoor vereiste gegevens bevatten.
Als de werkgever alleen een bevestiging van je ontslagname, een beëindigingsbericht of een onderlinge overeenkomst geeft, vraag dan of er ook een afzonderlijke 解除（终止）劳动合同证明 wordt afgegeven.
Een veiligere volgorde voor een werkgeverswissel
- Bevestig schriftelijk hoe en wanneer het arbeidscontract eindigt.
- Vraag de verklaring van beëindiging van het dienstverband op en controleer namen, datums, functie, diensttijd en stempel.
- Vraag de oude werkgever om bewijs van indiening van de werkvergunningsintrekking en de daaruit voortvloeiende verklaring of systeemstatus.
- Geef de nieuwe werkgever precies de documenten die de lokale procedure vereist en verkrijg het nieuwe aanvraagnummer of ontvangstbewijs.
- Bevestig de huidige verblijfsstatus of tijdelijke verblijfsstatus rechtstreeks bij de bevoegde in- en uitreisautoriteit.
- Begin niet bij de nieuwe werkgever alleen omdat de oude werkgever een vrijgavebrief heeft afgegeven.
De lokale procedure kan de checklist veranderen
De gepubliceerde richtlijnen van Peking tonen het onderscheid: de oude werkvergunning wordt ingetrokken, de verklaring wordt bij de nieuwe aanvraag gebruikt en de nieuwe werkgever dient een eigen contract en stukken in. Andere steden kunnen andere vensters, termen of termijnen gebruiken.
Zie advies van lokale personeelszaken of een bemiddelaar als aanwijzing, niet als definitief bewijs. Vraag naar de huidige officiële checklist, het ontvangende kantoor, het aanvraagnummer en de deadline die gelden voor de werkelijke stad en het beroep.
Directe antwoorden
Veelgestelde vragen
Is het bewijs van intrekking van de werkvergunning de beëindigingsverklaring?
Nee. Het ene gaat over de arbeidsrelatie, het andere over de oude werktoestemming.
Kan ik aan de nieuwe baan beginnen zodra ik de beëindigingsverklaring heb?
Niet alleen op grond van dat document. De nieuwe werkgever en de bevoegde instantie moeten de vereiste toestemming voor de nieuwe baan afronden.
Kan een beëindigingsbrief de vertrekverklaring vervangen?
Neem dat niet aan. Vraag de specifieke vertrekverklaring en vergelijk die met de checklist van de ontvanger.
Heb ik automatisch een nieuw visum nodig?
De volgende stap voor verblijf of visum hangt af van je huidige status, locatie en de lokale procedure. Bevestig dit bij de bevoegde in- en uitreisautoriteit.
Wat moet ik de nieuwe werkgever sturen?
Stuur alleen de gevraagde stukken, maar verwacht vragen over de vertrekverklaring, oude vergunningsintrekking, geldig paspoort en verblijfsdocument en het nieuwe contract.
Welk bewijs moet ik bewaren?
Bewaar beide verklaringen, schermafbeeldingen van de systeemstatus, indieningsbewijzen, contracten, paspoort- en verblijfspagina's en schriftelijke instructies van beide werkgevers.
Primaire juridische bronnen
Officiële bronnen
- Arbeidscontractenwet, artikel 50 ↗Officiële Engelstalige referentie op een rechtbankwebsite over het vertrekcertificaat, overdracht, compensatiebetaling en overdracht van dossier of sociale verzekering.
- Regels voor het beheer van de tewerkstelling van buitenlanders in China ↗Engelstalige referentie van de Staatsraad over werkvergunningen, werkgeverswisselingen en stappen na het einde van het dienstverband.
- Beijing: een werkvergunning voor een buitenlander annuleren ↗Officiële procedure van Beijing die laat zien dat een certificaat van beëindiging van het dienstverband en een certificaat van annulering van de werkvergunning afzonderlijke documenten zijn.
- Beijing: aanvraag van een werkvergunning bij verandering van werk ↗Officiële procedure van Beijing die de afzonderlijke stappen voor annulering en een nieuwe vergunning en de lokale termijnregels illustreert.
- Nationale Immigratieadministratie: inreis, uitreis, tijdelijk verblijf en verblijf ↗Uitleg van de Nationale Immigratieadministratie over verblijfsaanvragen en behandeling via de bevoegde in- en uitreisautoriteit.
Bronbeperking: Nationale regels bepalen de belangrijkste arbeidsverplichtingen. Praktijken rond werkvergunningen, verblijf, indiening, documenten en termijnen kunnen per stad en zaak verschillen. Bevestig de huidige lokale procedure voordat u handelt.