Risposta breve
Lettera di cessazione del rapporto e annullamento del permesso a confronto
No. Il certificato di cessazione e quello di cancellazione del permesso di lavoro per stranieri registrano eventi diversi. Un avviso di dimissioni o risoluzione spiega come una parte ha concluso il rapporto; il certificato prova che è finito; il registro di cancellazione chiude la vecchia autorizzazione; la domanda del nuovo datore ne cerca una nuova.
Non presumere che un documento svolga automaticamente le funzioni degli altri. Chiedi al vecchio datore, a quello nuovo, all'ufficio dei permessi di lavoro e all'autorità per l'ingresso e l'uscita quale fase gestisce ciascuno, e fatti dare per iscritto numeri delle domande e date.
Domande di ricerca raggruppate qui
Domande a cui risponde questa guida
- Una lettera di cessazione del rapporto è la stessa cosa dell’annullamento del permesso di lavoro?
- Una lettera di risoluzione può essere usata come lettera di cessazione del rapporto?
- Posso ottenere un nuovo lavoro o un visto di lavoro senza una lettera di cessazione del rapporto?
- Cosa succede dopo che ricevo il certificato di cessazione?
- Mi serve un nuovo visto dopo averla ottenuta?
- Quali documenti servono al nuovo datore di lavoro?
Quattro documenti spesso confusi
| Documento | Cosa registra | Emittente o responsabile abituale |
|---|---|---|
| Avviso di dimissioni o risoluzione | Come una parte comunica che il rapporto di lavoro terminerà | Dipendente o datore di lavoro |
| Certificato di uscita dal lavoro | Che il rapporto di lavoro è terminato, con i dati essenziali dell'impiego | Unità datrice di lavoro |
| Certificato di annullamento del permesso di lavoro | Che il vecchio permesso di lavoro per stranieri è stato cancellato | Autorità competente per i permessi di lavoro dopo la procedura di cancellazione |
| Documento di residenza o soggiorno | L'autorizzazione attuale dello straniero a restare in Cina | Autorità per ingressi e uscite |
Perché un avviso di cessazione può non bastare
Un avviso di cessazione e un certificato di uscita possono contenere fatti coincidenti, ma hanno scopi diversi. L’avviso registra l’atto o il motivo usato per terminare l’impiego. Il certificato conferma l’uscita completata e deve contenere i dati richiesti per quel documento.
Se il datore di lavoro fornisce solo un'accettazione delle dimissioni, un avviso di cessazione o un accordo consensuale, chiedi se verrà emesso anche un 解除（终止）劳动合同证明 separato.
Una sequenza più sicura per cambiare datore di lavoro
- Confermate per iscritto come e quando termina il contratto.
- Ottenete il certificato di cessazione del rapporto e controllate nomi, date, ruolo, periodo di servizio e timbro.
- Chiedete al vecchio datore la prova di presentazione della cancellazione del permesso di lavoro e il certificato o stato di sistema risultante.
- Fornisci al nuovo datore i documenti esatti richiesti dalla procedura locale e ottieni il nuovo numero di domanda o la ricevuta.
- Conferma direttamente con l’autorità competente di ingresso e uscita lo status attuale di soggiorno o permanenza.
- Non iniziare a lavorare per il nuovo datore solo perché il precedente ha rilasciato una lettera di rilascio.
La procedura locale può cambiare la lista dei requisiti
La guida pubblicata da Pechino illustra la separazione: il vecchio permesso viene cancellato, il certificato entra nella nuova domanda e il nuovo datore presenta contratto e documentazione propri. Altre città possono usare finestre, denominazioni o termini diversi.
Considerate i consigli delle risorse umane locali o di un agente come un'indicazione, non come prova definitiva. Chiedete la lista ufficiale aggiornata, l'ufficio ricevente, il numero della domanda e la scadenza applicabili alla città e all'occupazione effettive.
Risposte dirette
Domande frequenti
Il certificato di cancellazione del permesso di lavoro è il certificato di cessazione del rapporto?
No. Uno riguarda il rapporto di lavoro, l'altro la vecchia autorizzazione al lavoro.
Posso iniziare il nuovo lavoro appena ho il certificato di cessazione?
Non con quel solo documento. Il nuovo datore e l'autorità competente devono completare l'autorizzazione richiesta per il nuovo impiego.
Una lettera di risoluzione può sostituire il certificato di cessazione?
Non presumetelo. Chiedete lo specifico certificato di cessazione e confrontatelo con la lista del destinatario.
Mi serve automaticamente un nuovo visto?
Il prossimo passo relativo al soggiorno o al visto dipende dal tuo status attuale, dal luogo e dalla procedura locale. Confermalo con l'autorità competente per l'ingresso e l'uscita.
Cosa devo inviare al nuovo datore?
Inviate solo i documenti richiesti, ma aspettatevi domande sul certificato di cessazione, sulla vecchia cancellazione, su passaporto e documento di residenza validi e sul nuovo contratto.
Quali prove dovrei conservare?
Conservate entrambi i certificati, le schermate dello stato nel sistema, le ricevute di presentazione, i contratti, le pagine del passaporto e del permesso di residenza e le istruzioni scritte di entrambi i datori di lavoro.
Fonti giuridiche primarie
Fonti ufficiali
- Legge sul contratto di lavoro, articolo 50 ↗Riferimento ufficiale in inglese ospitato da un tribunale su certificato di uscita, passaggio di consegne, pagamento dell’indennità e trasferimento del fascicolo o dell’assicurazione sociale.
- Regole per l’amministrazione dell’impiego degli stranieri in Cina ↗Riferimento in inglese del Consiglio di Stato su permessi di impiego, cambi di datore di lavoro e passaggi dopo la fine del rapporto.
- Pechino: annullare il permesso di lavoro di uno straniero ↗Procedura ufficiale di Pechino che mostra come il certificato di cessazione del lavoro e quello di annullamento del permesso di lavoro siano documenti distinti.
- Pechino: domanda di permesso di lavoro quando si cambia impiego ↗Procedura ufficiale di Pechino che illustra i passaggi distinti di annullamento e nuovo permesso e le relative regole locali sui tempi.
- Amministrazione nazionale dell’immigrazione: ingresso, uscita, permanenza e soggiorno ↗Indicazioni dell’Amministrazione nazionale dell’immigrazione sulle domande di soggiorno e la gestione tramite l’autorità competente di ingresso e uscita.
Limite delle fonti: Le regole nazionali stabiliscono gli obblighi fondamentali del lavoro. Le prassi su permesso di lavoro, soggiorno, deposito, documenti e tempi possono variare per città e caso. Conferma la procedura locale attuale prima di agire.