짧은 답변
퇴직증명서와 허가 취소의 차이
아닙니다. 퇴직증명서와 외국인 취업허가 취소증명서는 서로 다른 사건을 기록합니다. 사직서나 고용 종료 통지는 한쪽 당사자가 관계를 어떻게 끝냈는지 설명하고, 퇴직증명서는 종료 사실을 증명하며, 취업허가 취소 기록은 기존 허가를 종료하고, 새 고용주의 신청은 새로운 허가를 구하는 것입니다.
서류 하나가 다른 절차까지 자동으로 수행한다고 생각하지 마세요. 전 고용주, 새 고용주, 취업허가 담당 기관, 출입국 당국에 각각 어떤 단계를 담당하는지 묻고 신청번호와 날짜를 서면으로 받으세요.
여기에 모은 검색 질문
이 안내에서 답하는 질문
- 퇴직증명서와 취업허가 취소는 같은 것인가요?
- 계약 종료 통지서를 퇴직증명서로 사용할 수 있나요?
- 퇴직증명서 없이 새 일자리나 취업비자를 받을 수 있나요?
- 퇴직증명서를 받은 뒤에는 어떻게 되나요?
- 받은 후 새 비자가 필요한가요?
- 새 고용주에게 어떤 서류가 필요한가요?
자주 혼동되는 네 가지 기록
| 서류 | 기록하는 내용 | 일반적인 발급자 또는 처리자 |
|---|---|---|
| 사직서 또는 고용 종료 통지 | 한 당사자가 고용을 어떻게 끝내겠다고 하는지 | 근로자 또는 고용주 |
| 퇴직증명서 | 노동관계가 종료되었다는 사실과 핵심 고용 정보 | 고용 주체 |
| 취업허가 취소 증명서 | 기존 외국인 취업허가가 취소되었다는 사실 | 취소 절차 후 관할 취업허가 당국 |
| 거류 또는 체류 서류 | 외국인의 현재 중국 체류 허가 | 출입국 관리 당국 |
고용 종료 통지만으로 충분하지 않을 수 있는 이유
고용 종료 통지서와 퇴직증명서에는 겹치는 사실이 있을 수 있지만 목적은 다릅니다. 통지서는 고용을 끝내는 행위나 사유를 기록합니다. 증명서는 퇴직 완료를 확인하며 해당 기록에 필요한 사항을 포함해야 합니다.
고용주가 사직 수리서, 고용 종료 통지 또는 상호 합의서만 제공한다면 별도의 解除（终止）劳动合同证明도 발급되는지 물어보세요.
더 안전한 고용주 변경 순서
- 근로계약이 어떻게, 언제 끝나는지 서면으로 확인하세요.
- 퇴직증명서를 받고 이름, 날짜, 직위, 근무 기간 및 직인을 확인하세요.
- 전 고용주에게 취업허가 취소 신청 제출 증빙과 그 결과로 발급된 증명서 또는 시스템 상태를 요청하세요.
- 새 고용주에게 현지 절차에서 요구하는 정확한 서류를 제공하고 새 신청 번호나 접수증을 받으세요.
- 현재 거류 또는 체류 상태를 관할 출입경 당국에 직접 확인하세요.
- 이전 고용주가 퇴직증명서를 발급했다는 이유만으로 새 고용주를 위해 일을 시작하지 마세요.
현지 절차에 따라 체크리스트가 달라질 수 있습니다
베이징의 공개된 고용주 변경 안내는 이 구분을 명확히 보여 줍니다. 기존 취업허가를 취소하고, 취소증명서를 새 신청에 사용하며, 새 고용주가 자신의 계약서와 신청 자료를 제출합니다. 다른 도시는 접수 창구, 명칭 또는 기한 규정이 다를 수 있습니다.
현지 인사나 대행사 조언은 단서이지 최종 증거로 보지 마세요. 실제 도시와 직종에 적용되는 현재 공식 체크리스트, 접수 사무소, 신청 번호 및 기한을 요청하세요.
직접적인 답변
자주 묻는 질문
취업허가 취소 증명서가 퇴직증명서인가요?
아닙니다. 하나는 노동관계에 관한 것이고 다른 하나는 기존 취업 자격에 관한 것입니다.
퇴직증명서를 받으면 새 일을 시작할 수 있나요?
그 서류만으로는 안 됩니다. 새 고용주와 관할 당국이 새 고용에 필요한 허가 절차를 완료해야 합니다.
고용 종료 통지서가 퇴직증명서를 대신할 수 있나요?
그렇다고 단정하지 마세요. 구체적인 퇴직증명서를 요청하고 수령 측의 체크리스트와 비교하세요.
자동으로 새 비자가 필요한가요?
다음 거류 또는 비자 절차는 현재 상태, 위치, 현지 절차에 따라 달라집니다. 관할 출입국 당국에 확인하세요.
새 고용주에게 무엇을 보내야 하나요?
요청받은 기록만 보내되, 퇴직증명서, 기존 허가 취소, 유효한 여권과 거류 서류, 새 계약에 대한 질문은 예상하세요.
어떤 증빙을 보관해야 하나요?
두 증명서, 시스템 상태 스크린샷, 제출 접수증, 계약서, 여권과 거류 페이지, 양쪽 고용주의 서면 지시를 보관하세요.
주요 법적 근거
공식 출처
- 노동계약법 제50조 ↗퇴직증명서, 인수인계, 보상금 지급 및 인사기록이나 사회보험 이전에 관한 법원 공식 사이트의 영어 참고 자료.
- 중국 내 외국인 고용 관리 규정 ↗고용 허가, 고용주 변경 및 고용 종료 후 단계에 관한 국무원 영어 참고 자료.
- Beijing: 외국인 취업허가 취소 ↗고용 종료 증명서와 취업허가 취소 증명서가 별개 기록임을 보여주는 Beijing 공식 절차.
- Beijing: 이직 시 취업허가 신청 ↗취소와 신규 허가의 별도 단계 및 현지 처리 기간 규정을 보여주는 Beijing 공식 절차.
- 국가이민관리국: 입국, 출국, 체류 및 거류 ↗거류 신청 및 관할 출입경 기관을 통한 처리에 관한 국가이민관리국 안내.
출처의 한계: 전국 규정은 핵심 고용 의무를 정합니다. 취업허가, 거류, 신청, 서류 및 소요 기간 실무는 도시와 사건에 따라 다를 수 있습니다. 행동하기 전에 현재 현지 절차를 확인하세요.