Ontslagverklaringen
Ontslagverklaringen en van baan veranderen.
Bepaal welk document ontbreekt, vraag er duidelijk om, bewaar het bewijs en houd beëindiging van het dienstverband gescheiden van intrekking van de werkvergunning.
Begin hier
De vier grondslagen
Gebruik de bestaande brede gidsen bij problemen met aanvragen, weigeringen, bewijs of contractbeëindiging.
Antwoordenbibliotheek
Zes volledige gidsen
Zesendertig samenhangende vragen zijn samengevoegd tot zes inhoudelijke pagina’s in plaats van tientallen oppervlakkige pagina’s.
DefinitieWat een ontslagverklaring is
- Wat is een ontslagverklaring in China?
- Hoe heet een ontslagverklaring in het Chinees?
- Is een ontslagverklaring hetzelfde als een vrijgave- of beëindigingsbewijs?
- Hoe ziet een ontslagverklaring in China eruit?
- Welke informatie moet erin staan?
- Kan ik een Chinees-Engels sjabloon voor een ontslagverklaring gebruiken?
- Is een ontslagverklaring hetzelfde als intrekking van de werkvergunning?
- Kan een beëindigingsbrief als ontslagverklaring worden gebruikt?
- Kan ik zonder ontslagverklaring een nieuwe baan of werkvisum krijgen?
- Hoeveel tijd heeft een werkgever om in China een ontslagverklaring af te geven?
- Kan deze vóór de laatste werkdag worden afgegeven?
- Wanneer moet mijn vorige werkgever die aan mij geven?
- Heb ik een ontslagverklaring nodig om China te verlaten?
- Heb ik er een nodig als ik vanuit het buitenland solliciteer naar een nieuwe baan in China?
- Ik vertrok voordat mijn contract afliep; kan ik terugkeren om in China te werken?
- Kan ik na ontvangst van een ontslagverklaring een vergoeding eisen?
- Schaadt het ontvangen van de ontslagverklaring mijn aanspraak op een ontslagvergoeding?
- Mag een werkgever het laatste salaris inhouden vanwege een geschil over de ontslagverklaring?
Gerelateerd