Harrow Innovation Leadership Academy
“업무량이 많고 학교가 직원을 유지하지 못한다”
후기 작성자는 준비와 방향 제시가 부족했고, 과중한 비수업 업무와 직원 퇴사가 부담을 더했다고 설명했습니다.
- 빠듯한 예산, 불완전한 교육과정과 자원 및 제대로 활용되지 않거나 노후화된 시설이 실행을 방해했습니다.
- 본사의 지침은 제한적이었고 지도부는 사후 대응식이었습니다. 학생 생활·복지 지도, 행사 및 홍보가 교육과 경쟁했고 떠난 직원의 업무는 남은 동료에게 넘어갔습니다.
- 위치가 멀었다. 처음 숙소는 적절했지만 리뷰 작성자는 학교와 더 분리되길 원했다.
경험담의 다른 맥락
전체 처우와 이력서에서 브랜드가 갖는 가치가 강점이었습니다.
신고 주제: 업무량 · 직원 이직
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출처
Glassdoor · 익명 Glassdoor 리뷰 작성자 — 부서장
부서장 · 현 직원, 1년 초과
표시된 Glassdoor 리뷰 날짜:
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제공된 URL에서 해당 2025년 1월 카드는 2024년 6월 후기 아래에 표시됩니다.
이미지: Architecture MasterPrize / Aedas ↗ (제3자 건축상 페이지; 그룹 대체 이미지)
제3자 건축상 페이지; 그룹 대체 이미지
ExpatRights 편집 ·
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