Harrow Innovation Leadership Academy
“Beban kerja tinggi dan sekolah gagal mempertahankan staf”
Pengulas menjelaskan persiapan dan arahan yang lemah, dengan tugas nonmengajar berat dan kepergian staf menambah tekanan.
- Anggaran ketat, kurikulum dan sumber daya tidak lengkap, serta fasilitas yang kurang dimanfaatkan atau memburuk menghambat pelaksanaan.
- Arahan kantor pusat terbatas dan pimpinan reaktif. Tugas pendampingan siswa, kegiatan, dan pemasaran bersaing dengan pedagogi; pekerjaan staf yang keluar beralih ke rekan yang bertahan.
- Lokasinya jauh; akomodasi awal memadai, tetapi pengulas ingin lebih terpisah dari sekolah.
Konteks lain dalam kisah
Paket keseluruhan dan nilai merek pada CV merupakan keunggulan.
Topik yang dilaporkan: Beban kerja · Pergantian staf
1 laporan lain tentang sekolah ini
Perwakilan sekolah atau pelapor?
Tanggapi atau minta koreksi.
Sumber
Glassdoor · Pengulas Glassdoor anonim — Kepala departemen
Kepala departemen · Karyawan saat ini, lebih dari satu tahun
Tanggal ulasan Glassdoor yang ditampilkan:
Ringkasan yang disusun sendiri dari kisah publik yang tersedia, disertai kutipan pendek yang disimpan. Tuduhan tersebut belum diverifikasi secara independen.
Kartu Januari 2025 yang cocok muncul di bawah ulasan Juni 2024 pada URL yang diberikan.
Gambar: Architecture MasterPrize / Aedas ↗ (halaman penghargaan arsitektur pihak ketiga; gambar pengganti grup)
halaman penghargaan arsitektur pihak ketiga; gambar pengganti grup
Disusun oleh ExpatRights ·
Lokasi: rujukan sekolah atau sumber