Harrow Innovation Leadership Academy
“काम का बोझ अधिक है और स्कूल कर्मचारियों को बनाए नहीं रख पाता”
समीक्षक ने कमजोर तैयारी और दिशा तथा भारी गैर-शिक्षण काम व कर्मचारियों के जाने से बढ़ा दबाव बताया।
- सीमित बजट, अधूरे पाठ्यक्रम व संसाधन और खराब इस्तेमाल या बिगड़ती सुविधाओं ने क्रियान्वयन में बाधा डाली।
- मुख्यालय का मार्गदर्शन सीमित और नेतृत्व प्रतिक्रियात्मक था। छात्र-देखभाल, आयोजन और मार्केटिंग पढ़ाई से समय छीनते थे; जाने वालों का काम बचे सहकर्मियों पर आया।
- स्थान दूर था; शुरुआती आवास पर्याप्त था, लेकिन समीक्षक स्कूल से अधिक अलगाव चाहता था।
विवरण का अन्य संदर्भ
समग्र पैकेज और सीवी में ब्रांड का महत्व अच्छे पक्ष थे।
बताए गए विषय: कार्यभार · कर्मचारियों के बदलने की दर
इस स्कूल के बारे में 1 अन्य रिपोर्ट
क्या आप स्कूल का प्रतिनिधित्व करते हैं या रिपोर्ट भेजने वाले हैं?
जवाब दें या सुधार का अनुरोध करें।
स्रोत
Glassdoor · गुमनाम Glassdoor समीक्षक — विभागाध्यक्ष
विभागाध्यक्ष · वर्तमान कर्मचारी, एक साल से अधिक
Glassdoor समीक्षा की दिखाई गई तारीख:
उपलब्ध सार्वजनिक विवरण का स्वयं तैयार किया गया सारांश, जिसमें एक छोटा सुरक्षित उद्धरण शामिल है। आरोप का स्वतंत्र सत्यापन नहीं किया गया है।
संबंधित जनवरी 2025 कार्ड दिए URL पर जून 2024 समीक्षा के नीचे है।
चित्र: Architecture MasterPrize / Aedas ↗ (तीसरे पक्ष का वास्तुकला पुरस्कार पृष्ठ; समूह-स्तरीय वैकल्पिक संदर्भ)
तीसरे पक्ष का वास्तुकला पुरस्कार पृष्ठ; समूह-स्तरीय वैकल्पिक संदर्भ
ExpatRights द्वारा संकलित ·
स्थान: स्कूल या स्रोत का संदर्भ