Nghe như quyết định nhỏ mà nhiều giáo viên gặp sau khi đến Trung Quốc: việc chính, lời nhờ bên ngoài, chút tiền thêm và hợp đồng có thể cấm hoặc không.
Trên r/chinalife, u/notlikeinthemovies đặt tiêu đề bài đăng:
có đáng rủi ro “vi phạm” hợp đồng khi dạy thêm ngoài trường không?
Rồi các chi tiết xuất hiện:
chào mọi người! tôi làm giáo viên mầm non ở thâm quyến, trung quốc; một học sinh sắp ra trường và tôi nghe giáo viên khác nói phụ huynh em muốn liên hệ để nhờ tôi dạy kèm sau khi em ra trường.
tôi chưa chấp nhận lời mời kết bạn của phụ huynh nên anh ấy chưa chính thức hỏi, nhưng tôi được một công ty môi giới tuyển và hợp đồng ghi cấm mọi việc làm thêm ngoài vị trí của tôi.
tôi cần xem kỹ chi tiết trước khi cân nhắc tiếp để biết họ sẽ 'phạt' hay chấm dứt hẳn hợp đồng.
tôi biết hợp đồng với họ có nhiều chiêu hù dọa; chắc tôi chỉ muốn biết có ai từng ở hoàn cảnh tương tự, bị phát hiện làm ngoài hợp đồng thì chuyện gì xảy ra?
tôi đang cân nhắc dạy kèm miễn phí vì rất quý em, cũng muốn thêm kinh nghiệm; nhưng nghĩ công ty môi giới vẫn sẽ cho là tôi nhận tiền rồi phạt, họ không tử tế lắm haha.
Đó là bối cảnh ban đầu.
Một giáo viên tại Thâm Quyến. Một học sinh sắp tốt nghiệp mẫu giáo. Phụ huynh có thể xin học thêm. Hợp đồng cấm làm thêm bên ngoài. Câu hỏi liệu công ty môi giới có phạt hay chấm dứt hợp đồng.
Rồi u/GZHotwater nói thẳng vào vấn đề:
Bạn nên lo vi phạm luật hơn vi phạm hợp đồng.
Làm ở bất kỳ đâu không phải nơi làm hợp pháp đều trái luật; bị phát hiện có thể bị phạt, trục xuất (tệ nhất 14 ngày tạm giữ, trục xuất và cấm 10 năm).
u/Anngsturs nêu cùng ý theo kiểu Reddit thẳng thừng:
Có hợp pháp không? Không.
Có nhiều người làm và không chịu hậu quả không? Có.
Có người bị phát hiện và chịu hậu quả nghiêm trọng như bị trục xuất không? Có.
Cá nhân tôi chẳng quan tâm hợp đồng với trường linh tinh nào. Trường thì đầy. Tôi lo bị cảnh sát tóm hơn.
Cuối cùng, bạn phải quyết định tiền thêm có đáng rủi ro không. Chỉ bạn mới tính được cho hoàn cảnh riêng.
Và câu trả lời của người đăng bài gốc cho thấy vì sao chủ đề này quan trọng:
tôi không biết là trái luật; biết thì tôi đã không đăng ở đây, nên rất mừng giờ biết rồi! cảm ơn bạn đã bình luận
Đó là toàn bộ lời cảnh báo.
Câu hỏi đầu tiên nghe như thế này: công ty môi giới có phạt tôi không?
Câu hỏi thực sự là: công việc này có nằm trong phạm vi quyền làm việc hợp pháp của tôi hay không?
Với người lao động nước ngoài ở Trung Quốc, đó là những vấn đề khác nhau.
Tranh chấp hợp đồng có thể khiến bạn mất tiền, việc làm, lợi thế thương lượng hoặc người giới thiệu.
Làm việc không phép có thể gây rủi ro cho giấy phép lao động, tư cách cư trú, gia hạn và nhập cảnh tương lai.
Phần cần kiểm tra trước
Dạy kèm riêng thường có vẻ không chính thức vì bắt đầu từ một phụ huynh, không phải công ty.
Có thể chỉ một đứa trẻ. Một buổi tối. Một lần giúp. Một phong bì. Một khoản chuyển WeChat.
Nhưng giấy tờ không phải chuyện tùy tiện.
Quyền làm việc của người nước ngoài tại Trung Quốc thường gắn với chủ sử dụng, vai trò, nơi làm việc và cách bố trí được phê duyệt cụ thể.
Nếu dạy kèm ngoài phạm vi được phép, việc trường chính không phát hiện cũng không giải quyết vấn đề.
Trước khi đồng ý
Kiểm tra giấy phép và giấy tờ lao động thực sự cho phép bạn làm gì.
Kiểm tra lớp dạy thêm có phải công việc được trả tiền cho gia đình, trường, đại lý hoặc nền tảng khác không.
Đừng dựa vào «ai cũng làm».
Đừng dựa vào lời phụ huynh nói đây là việc riêng.
Đừng dựa vào người tuyển dụng nói không sao.
Nếu chưa rõ có được phép hay không, hãy xin tư vấn phù hợp tại địa phương trước khi nhận tiền hoặc để lại dấu vết làm việc.
Điểm rút ra từ ExpatRights
u/notlikeinthemovies làm điều khôn ngoan: hỏi trước khi nhận.
Nguy hiểm nằm ở việc đề nghị nghe bình thường đến thế nào.
Đó là lý do loại việc làm thêm này có thể rủi ro. Nó không cần trông như lừa đảo mới trở thành vấn đề giấy phép.
Trước khi dạy kèm ngoài công việc được phép, hãy kiểm tra giấy phép trước.
Nguồn: Bài Reddit gốc — https://www.reddit.com/r/chinalife/comments/1uoovoz/worth_the_risk_to_breach_my_contract_by_tutoring