Es klang nach einer jener kleinen Entscheidungen, vor denen Lehrkräfte nach ihrer Ankunft in China stehen können: eine Hauptbeschäftigung, eine Nebenanfrage, etwas zusätzliches Geld und ein Vertrag, der es möglicherweise untersagt.
In r/chinalife erschien der Beitrag unter dem Titel:
Lohnt sich das Risiko, durch Nachhilfe außerhalb meiner Schule gegen meinen Vertrag zu verstoßen?
Dann folgten die Einzelheiten:
Eine Lehrkraft in Shenzhen berichtete, die Eltern eines Kindergartenkindes wollten möglicherweise nach dessen Abschluss wegen privater Nachhilfe Kontakt aufnehmen.
Die Kontaktanfrage des Elternteils sei noch nicht angenommen worden und eine formelle Bitte habe es noch nicht gegeben. Der Vertrag mit der Agentur untersage jedoch Nebenarbeit außerhalb der Stelle.
Vor einer Entscheidung wollte die Person die Einzelheiten prüfen und klären, ob die Agentur eine Vertragsstrafe verlangen oder das Vertragsverhältnis beenden könnte.
Die Person hielt Teile des Vertrags für einschüchternd und wollte wissen, was anderen nach einer nicht vom Vertrag gedeckten Tätigkeit widerfahren war.
Die Person erwog unbezahlte Nachhilfe aus persönlicher Verbundenheit und wegen der zusätzlichen Erfahrung, befürchtete jedoch, die Agentur könne trotzdem eine Bezahlung vermuten und Sanktionen verhängen.
Das war die Ausgangslage.
Eine Lehrkraft in Shenzhen. Ein Kindergartenkind kurz vor dem Abschluss. Ein Elternteil, der möglicherweise um Privatunterricht bittet. Ein Vertrag, der externe Nebenarbeit untersagt. Und die Frage, ob die Agentur eine Vertragsstrafe verlangen oder den Vertrag beenden würde.
Eine Antwort stellte die Kernfrage unmittelbar heraus:
Wichtiger als die mögliche Vertragsverletzung ist die Frage, ob die Tätigkeit rechtmäßig genehmigt ist.
Eine Antwort verwies auf mögliche Geldbußen, Haft, Ausreise oder Abschiebung bei nicht genehmigter Arbeit. Die dort genannte konkrete Abfolge und Dauer ist jedoch kein automatisches Ergebnis; Maßnahmen hängen von Rechtsgrundlage, Sachverhalt und behördlicher Entscheidung ab.
Eine weitere Antwort formulierte denselben Punkt sehr direkt:
Ist es ohne die passende Genehmigung legal? Nein.
Tun das viele Menschen, ohne Folgen zu erleben? Ja.
Können manche Personen entdeckt werden und schwerwiegende Folgen bis hin zu einer Ausreiseanordnung oder Abschiebung erleben? Ja, je nach Sachverhalt und behördlicher Entscheidung.
Eine Antwort stellte das Risiko behördlicher Maßnahmen über die Sorge um den Vertrag mit der Schule.
Ob ein Nebenverdienst das Risiko wert ist, ersetzt nicht die rechtliche Prüfung. Entscheidend sind Ihre konkrete Genehmigung, Tätigkeit, Vertragslage und der zuständige Ort.
Sie verlassen Ihre Stelle? Lesen Sie zuerst das!!
Die Antwort der fragenden Person zeigte, weshalb die Diskussion wichtig war:
Die fragende Person erklärte später, ihr sei das mögliche rechtliche Problem nicht bewusst gewesen, und bedankte sich für den Hinweis.
Das ist die gesamte Warnung.
Die erste Frage lautete sinngemäß: Wird meine Agentur mich bestrafen?
Die eigentliche Frage war: Liegt diese Tätigkeit überhaupt innerhalb meiner rechtmäßigen Arbeitserlaubnis?
Für ausländische Arbeitskräfte in China sind das unterschiedliche Probleme.
Ein Vertragsstreit kann Geld, den Arbeitsplatz, Verhandlungsspielraum oder ein Arbeitszeugnis kosten.
Nicht genehmigte Arbeit kann die Arbeitserlaubnis, den Aufenthaltsstatus, eine Verlängerung und eine künftige Einreise gefährden.
Was zuerst geprüft werden muss
Privatnachhilfe wirkt häufig informell, weil sie mit einem Elternteil und nicht mit einem Unternehmen beginnt.
Es kann um ein Kind gehen. Einen Abend. Einen Gefallen. Einen Umschlag. Eine WeChat-Überweisung.
Die erforderlichen Unterlagen sind jedoch keine informelle Angelegenheit.
Eine Arbeitserlaubnis für ausländische Personen in China ist üblicherweise an einen bestimmten Arbeitgeber, eine bestimmte Tätigkeit, einen Arbeitsort und eine genehmigte Ausgestaltung gebunden.
Liegt die Nachhilfe außerhalb des genehmigten Umfangs, ist das Problem nicht dadurch gelöst, dass die Hauptschule nichts davon erfährt.
Bevor Sie zusagen
Prüfen Sie, was Ihre Genehmigungs- und Beschäftigungsunterlagen tatsächlich erlauben.
Prüfen Sie, ob der Nebenunterricht bezahlte Arbeit für eine andere Familie, Schule, Agentur oder Plattform darstellt.
Verlassen Sie sich nicht auf die Aussage „Das machen alle“.
Verlassen Sie sich nicht auf die Aussage eines Elternteils, es sei privat.
Verlassen Sie sich nicht auf die Zusicherung eines Vermittlers, es sei in Ordnung.
Ist die Tätigkeit nicht eindeutig gedeckt, holen Sie vor der Annahme von Geld oder der Entstehung nachweisbarer Arbeitsspuren qualifizierte örtliche Auskunft ein.
Fazit von ExpatRights
Die fragende Person tat das Vernünftige: Sie fragte nach, bevor sie zusagte.
Die Gefahr liegt darin, wie alltäglich das Angebot klang.
Deshalb kann eine solche Nebentätigkeit riskant sein. Sie muss nicht wie ein Betrug aussehen, um zu einem Genehmigungsproblem zu werden.
Bevor Sie außerhalb Ihrer genehmigten Beschäftigung Nachhilfe geben, prüfen Sie zuerst Ihre Arbeitserlaubnis.
Quelle: ursprünglicher Reddit-Beitrag – https://www.reddit.com/r/chinalife/comments/1uoovoz/worth_the_risk_to_breach_my_contract_by_tutoring