کیا DEEPSEEK غیر ملکیوں کو ملازم نہیں رکھتا؟

DeepSeek نے عالمی AI منظرنامے میں تہلکہ مچا دیا ہے۔ لیکن جو شخص وہاں بطور غیر ملکی کام کرنے کا واضح راستہ تلاش کرے، اسے شاید ہی کچھ ملے۔

یہ انگریزی ویب سائٹ کمپنی کے پاس "Join Us" لنک تو ہے، مگر وہ درخواست گزاروں کو ایک چینی زبان کے درخواست پورٹل۔ عوامی صفحے پر درجنوں آسامیاں درج ہیں، مگر نہ کوئی واضح بین الاقوامی بھرتی کا راستہ ہے، نہ انگریزی میں درخواست کا عمل، اور نہ ورک پرمٹ میں معاونت کی کوئی وضاحت۔

اس سے یہ ثابت نہیں ہوتا کہ DeepSeek نے کبھی کسی غیر ملکی کو ملازم نہیں رکھا۔ البتہ یہ واضح کرتا ہے کہ کمپنی کو بار بار ایک الزام کا سامنا کیوں ہوتا ہے:

DeepSeek غیر ملکیوں کو ملازم نہیں رکھتا۔

پھر کسی نے براہِ راست پوچھا

یہ تنازع بالآخر DeepSeek کی نئی Harness ٹیم کے سربراہ Cui Tianyi تک پہنچا۔

اطلاعات کے مطابق Cui نے تحقیق، ترقی اور پراڈکٹ مینجمنٹ کی تین خالی آسامیوں کی تشہیر کی تھی اور ساتھ ہی کہا تھا کہ روزانہ انٹرویو ہونے کے باوجود ٹیم میں اب بھی خاصی کمی ہے۔

جب ایک تبصرہ نگار نے دعویٰ کیا کہ DeepSeek غیر ملکیوں کو ملازمت نہیں دیتا تو Cui نے اس کی تردید کی۔ ایک کے مطابق STAR Market Daily کی رپورٹ اس نے کہا کہ کمپنی میں غیر ملکی ملازمین پر پابندی لگانے والا کوئی ضابطہ نہیں تھا۔

تاہم ایک مسئلہ تھا: DeepSeek ملازمین سے توقع کرتا ہے کہ وہ چینی زبان میں کام کریں—بالکل جیسے امریکی ٹیکنالوجی کمپنیاں عموماً اپنے ملازمین سے انگریزی میں کام کرنے کی توقع رکھتی ہیں۔

ایک تردید—ثبوت نہیں

یہ جواب شہریت کی بنیاد پر کسی سرکاری پابندی کے تصور کو رد کرتا ہے۔ یہ ثابت نہیں کرتا نہیں، کہ غیر ملکیوں کو واقعی ملازمت دی جا رہی ہے۔

رپورٹ میں نہ DeepSeek کے کسی غیر ملکی ملازم، نہ کامیاب غیر ملکی درخواست گزار، نہ ویزا معاونت کی پالیسی اور نہ بین الاقوامی بھرتی کے کسی ذریعے کا ذکر تھا۔ DeepSeek کا عوامی ملازمت پورٹل بھی ان سوالوں کے جواب واضح نہیں کرتا۔

اس سے تنازع واقعی ختم نہیں ہوتا۔

کیا کوئی غیر ملکی AI محقق درخواست دے سکتا ہے؟ بظاہر ہاں۔

کیا اس شخص کو انٹرویو مل سکتا ہے، ورک پرمٹ کے لیے معاونت حاصل ہو سکتی ہے اور وہ Chinese میں تکنیکی انتخابی عمل کامیابی سے مکمل کر سکتا ہے؟ DeepSeek نے اس بارے میں عوامی طور پر تفصیل نہیں بتائی۔

اصل کہانی یہ نہیں کہ DeepSeek نے اچانک ”غیر ملکیوں کو خوش آمدید“ کہنا شروع کر دیا ہے۔ اصل بات یہ ہے کہ کمپنی نے پہلی بار انہیں خارج کرنے کی تردید کی ہے—جبکہ غیر ملکی درخواست گزاروں کو عملی راستہ اب بھی خود ہی تلاش کرنا پڑتا ہے۔

پابندی نہ ہونا، عملی رسائی کا راستہ ہونے کے برابر نہیں۔

---

ادارتی نوٹ: Cui Tianyi کی سوشل میڈیا پر اصل پوسٹ کو اشاعت سے پہلے محفوظ کیا جانا یا DeepSeek سے اس کی تصدیق کرائی جانی چاہیے۔