DeepSeek đã gây chấn động giới AI toàn cầu. Nhưng ai tìm con đường rõ ràng để người nước ngoài làm việc tại đó khó có kết quả.
Các trang web tiếng Anh của công ty có liên kết «Tham gia với chúng tôi», nhưng dẫn ứng viên đến một cổng tuyển dụng bằng tiếng Trung. Trang công khai đăng hàng chục vị trí, nhưng không có lộ trình tuyển dụng quốc tế rõ ràng, quy trình ứng tuyển bằng tiếng Anh hay giải thích về hỗ trợ giấy phép lao động.
Điều đó không chứng minh DeepSeek chưa từng tuyển người nước ngoài. Nhưng giải thích vì sao công ty liên tục gặp cáo buộc:
DeepSeek không tuyển người nước ngoài.
Rồi có người hỏi thẳng
Tranh cãi cuối cùng đến tai Cui Tianyi, người đứng đầu nhóm Harness mới của DeepSeek.
Theo các bản tin, Cui đã quảng cáo ba vị trí — nghiên cứu, phát triển và quản lý sản phẩm — đồng thời nói đội ngũ vẫn thiếu người nghiêm trọng dù phỏng vấn hằng ngày.
Khi một người bình luận cho rằng DeepSeek không tuyển người nước ngoài, Cui phản bác. Theo một Bản tin của STAR Market Daily ông nói công ty không có quy định cấm nhân viên nước ngoài.
Tuy nhiên có một điểm vướng: DeepSeek yêu cầu nhân viên làm việc bằng tiếng Trung — giống như các công ty công nghệ Mỹ thường yêu cầu nhân viên dùng tiếng Anh.
Lời phủ nhận — không phải bằng chứng
Câu trả lời này bác quan niệm có lệnh cấm chính thức theo quốc tịch. Nó chứng minh không, rằng người nước ngoài thực sự được tuyển dụng.
Bản tin không nêu nhân viên DeepSeek nước ngoài, ứng viên nước ngoài thành công, chính sách hỗ trợ thị thực hay kênh tuyển quốc tế nào. Cổng tuyển dụng công khai của DeepSeek cũng không thể hiện rõ các câu trả lời này.
Vậy tranh cãi chưa thực sự kết thúc.
Nhà nghiên cứu AI nước ngoài có thể ứng tuyển không? Có vẻ có.
Người này có thể được phỏng vấn, hỗ trợ giấy phép lao động và vượt tuyển chọn kỹ thuật bằng tiếng Trung không? DeepSeek chưa công khai chi tiết.
Câu chuyện thực sự không phải DeepSeek bỗng «chào đón người nước ngoài». Đúng hơn công ty lần đầu bác bỏ việc loại trừ họ — trong khi ứng viên nước ngoài vẫn phải tự tìm đường thực tế.
Không bị cấm không đồng nghĩa có lộ trình tiếp cận thực tế.
---
Lưu ý biên tập: Cần lưu lại bài đăng mạng xã hội gốc của Cui Tianyi hoặc được DeepSeek xác nhận trước khi xuất bản.