DeepSeek telah menggemparkan dunia AI global. Namun, orang yang mencari jalur jelas untuk bekerja di sana sebagai warga asing hampir tidak menemukan apa pun.
Yang situs web bahasa Inggris perusahaan memang memiliki tautan “Join Us”, tetapi tautan itu mengarahkan pelamar ke portal lamaran berbahasa Mandarin. Halaman publiknya mencantumkan puluhan lowongan, tetapi tidak ada jalur perekrutan internasional yang jelas, proses lamaran berbahasa Inggris, maupun penjelasan tentang bantuan izin kerja.
Itu tidak membuktikan bahwa DeepSeek belum pernah mempekerjakan orang asing. Namun, itu menjelaskan mengapa perusahaan tersebut terus menghadapi suatu tuduhan:
DeepSeek tidak mempekerjakan orang asing.
Lalu seseorang bertanya langsung
Kontroversi itu akhirnya sampai kepada Cui Tianyi, kepala tim Harness baru DeepSeek.
Menurut laporan, Cui mengiklankan tiga lowongan — penelitian, pengembangan, dan manajemen produk — sambil mengatakan bahwa tim masih sangat kekurangan staf meskipun wawancara dilakukan setiap hari.
Ketika seorang komentator mengklaim bahwa DeepSeek tidak mempekerjakan orang asing, Cui membantahnya. Menurut sebuah Laporan STAR Market Daily katanya, perusahaan tidak memiliki peraturan yang melarang pekerja asing.
Namun, ada catatan: DeepSeek mengharapkan karyawan bekerja dalam bahasa Mandarin—sebagaimana perusahaan teknologi AS umumnya mensyaratkan bahasa Inggris dari karyawannya.
Bantahan—bukan bukti
Jawaban ini membantah anggapan adanya larangan resmi berdasarkan kewarganegaraan. Jawaban itu membuktikan tidak, bahwa orang asing benar-benar direkrut.
Laporan itu tidak menyebut karyawan asing DeepSeek, pelamar asing yang berhasil, kebijakan dukungan visa, ataupun jalur perekrutan internasional. Portal lowongan publik DeepSeek juga tidak memberikan jawaban yang jelas.
Dengan demikian, kontroversi itu belum benar-benar berakhir.
Bisakah peneliti AI asing melamar? Tampaknya bisa.
Bisakah orang ini memperoleh wawancara, mendapat dukungan untuk izin kerja, dan lolos proses seleksi teknis dalam bahasa Mandarin? DeepSeek belum memberikan penjelasan publik secara terperinci mengenai hal itu.
Inti ceritanya bukan bahwa DeepSeek tiba-tiba “menyambut orang asing”. Sebaliknya, untuk pertama kalinya perusahaan membantah mengecualikan mereka—sementara pelamar asing masih harus mencari sendiri jalur praktisnya.
Tidak adanya larangan tidak sama dengan adanya jalur akses nyata.
---
Catatan editorial: Unggahan asli Cui Tianyi di media sosial harus disimpan atau dikonfirmasi oleh DeepSeek sebelum dipublikasikan.