DeepSeek a pris d'assaut la scène mondiale de l'IA. Mais quiconque cherche une voie claire pour y travailler en tant qu'étranger trouvera bien peu de choses.
La site web en anglais Le site de l'entreprise comporte bien un lien « Join Us », mais celui-ci dirige les candidats vers un portail de candidature en chinois. La page publique présente des dizaines de postes, mais aucun parcours évident de recrutement international, aucune procédure de candidature en anglais et aucune explication sur l’aide à l’obtention d’un permis de travail.
Cela ne prouve pas que DeepSeek n'a jamais recruté d'étranger. Cela explique cependant pourquoi l'entreprise fait face à une accusation récurrente :
DeepSeek n'embauche pas d'étrangers.
Puis quelqu'un a posé la question directement
La controverse a finalement atteint Cui Tianyi, responsable de la nouvelle équipe Harness de DeepSeek.
Selon certaines informations, Cui avait publié trois postes vacants, en recherche, développement et gestion de produits, tout en expliquant que l'équipe restait nettement en sous-effectif malgré des entretiens quotidiens.
Lorsqu'un commentateur a affirmé que DeepSeek n'embauchait pas d'étrangers, Cui a contesté cette affirmation. Selon un Rapport de STAR Market Daily a-t-il déclaré, l'entreprise n'avait aucune règle interdisant les salariés étrangers.
Il y avait toutefois un problème : DeepSeek attend de ses employés qu'ils travaillent en chinois — tout comme les entreprises technologiques américaines exigent habituellement de leurs employés qu'ils travaillent en anglais.
Un démenti — pas une preuve
Cette réponse réfute l'idée d'une interdiction officielle fondée sur la nationalité. Elle ne prouve pas pas, que des étrangers sont effectivement embauchés.
Le rapport ne mentionnait ni salarié étranger de DeepSeek, ni candidat étranger recruté avec succès, ni politique d'aide aux visas ou canal de recrutement international. Le portail public d'emplois de DeepSeek ne rend pas non plus ces réponses évidentes.
Cela ne met pas vraiment fin à la controverse.
Un chercheur étranger en IA peut-il postuler ? Apparemment, oui.
Cette personne peut-elle obtenir un entretien, bénéficier d’une aide pour le permis de travail et réussir une procédure de sélection technique en chinois ? DeepSeek ne s’est pas exprimé publiquement en détail à ce sujet.
La véritable histoire n'est pas que DeepSeek « accueille soudainement les étrangers ». L'entreprise a plutôt nié pour la première fois les exclure — tandis que les candidats étrangers doivent toujours trouver seuls la voie pratique.
L’absence d’interdiction n’est pas synonyme d’une voie d’accès réelle.
---
Note éditoriale : la publication originale de Cui Tianyi sur les réseaux sociaux doit être archivée ou confirmée par DeepSeek avant publication.