DeepSeek стремительно покорила мировую ИИ-индустрию. Но тот, кто ищет понятный путь к работе там в качестве иностранца, почти ничего не найдет.
Эта английский сайт компании действительно содержит ссылку Join Us, но она ведет кандидатов на китайскоязычном портале подачи заявлений. На общедоступной странице перечислены десятки вакансий, однако там нет ни очевидного международного канала найма, ни процедуры подачи заявки на английском языке, ни объяснения поддержки при оформлении разрешения на работу.
Это не доказывает, что DeepSeek никогда не нанимала иностранцев. Но объясняет, почему компанию постоянно преследует одно обвинение:
DeepSeek не нанимает иностранцев.
Тогда кто-то спросил напрямую
В конце концов спор дошел до Цуй Тяньи, руководителя новой команды Harness в DeepSeek.
По сообщениям, Цуй разместил три вакансии — в исследованиях, разработке и управлении продуктом — и заявил, что, несмотря на ежедневные собеседования, в команде всё ещё серьёзно не хватает сотрудников.
Когда один из комментаторов заявил, что DeepSeek не нанимает иностранцев, Цуй возразил. Согласно одному Сообщение STAR Market Daily он сказал, что в компании нет правила, запрещающего иностранных работников.
Но была одна загвоздка: DeepSeek ожидает, что сотрудники будут работать на китайском языке, как американские технологические компании обычно требуют от работников английского.
Опровержение, а не доказательство
Этот ответ опровергает представление об официальном запрете по признаку гражданства. Он не доказывает не, что иностранцев действительно принимают на работу.
В сообщении не назывались ни иностранный сотрудник DeepSeek, ни успешный иностранный кандидат, ни политика визовой поддержки, ни международный канал найма. На публичном портале вакансий DeepSeek эти ответы тоже не очевидны.
Но на этом спор на самом деле не заканчивается.
Может ли иностранный исследователь ИИ подать заявку? По-видимому, да.
Сможет ли этот человек пройти собеседование, получить содействие с разрешением на работу и пройти технический отбор на китайском языке? DeepSeek публично не высказывалась об этом подробно.
Настоящая история не в том, что DeepSeek внезапно «приветствует иностранцев». Компания лишь впервые опровергла их исключение, тогда как иностранным кандидатам все еще приходится самостоятельно выяснять практический путь.
Отсутствие запрета — не то же самое, что наличие реального пути доступа.
---
Примечание редакции: перед публикацией следует сохранить исходную публикацию Цуй Тяньи в социальных сетях или подтвердить её с помощью DeepSeek.