क्या DEEPSEEK विदेशियों को नौकरी नहीं देता?

DeepSeek ने वैश्विक AI जगत में धूम मचा दी है। लेकिन वहाँ विदेशी के रूप में काम करने का स्पष्ट रास्ता खोजने वालों को बहुत कम जानकारी मिलती है।

वह अंग्रेज़ी वेबसाइट कंपनी के पास ‘Join Us’ लिंक है, लेकिन वह आवेदकों को ले जाता है Chinese-language application portal. सार्वजनिक पृष्ठ पर दर्जनों नौकरियाँ हैं, लेकिन कोई स्पष्ट अंतरराष्ट्रीय भर्ती मार्ग, अंग्रेज़ी आवेदन प्रक्रिया या कार्य परमिट सहायता का विवरण नहीं है।

यह सिद्ध नहीं करता कि DeepSeek ने कभी किसी विदेशी को नियुक्त नहीं किया। लेकिन यह बताता है कि कंपनी पर एक आरोप बार-बार क्यों आता है:

DeepSeek विदेशियों को नौकरी नहीं देता।

फिर किसी ने सीधे पूछा

विवाद अंततः DeepSeek की नई Harness टीम के प्रमुख Cui Tianyi तक पहुँचा।

reports के अनुसार Cui ने research, development और product management के तीन openings advertise किए और कहा कि daily interviews के बावजूद team काफी understaffed है।

जब एक टिप्पणीकार ने दावा किया कि DeepSeek विदेशियों को नियुक्त नहीं करता, Cui ने असहमति जताई। एक के अनुसार STAR Market Daily report उन्होंने कहा कि कंपनी में विदेशी कर्मचारियों पर रोक लगाने वाला कोई नियम नहीं है।

लेकिन एक शर्त थी: DeepSeek कर्मचारियों से चीनी में काम की अपेक्षा करता है—जैसे अमेरिकी तकनीकी कंपनियाँ आम तौर पर कर्मचारियों से अंग्रेज़ी की अपेक्षा करती हैं।

खंडन—प्रमाण नहीं

यह उत्तर राष्ट्रीयता-आधारित आधिकारिक प्रतिबंध की धारणा कमजोर करता है। यह सिद्ध करता है नहीं, कि विदेशियों को वास्तव में नौकरी पर रखा जाता है।

रिपोर्ट ने न किसी विदेशी DeepSeek कर्मचारी या सफल विदेशी आवेदक, न वीज़ा सहायता नीति या अंतरराष्ट्रीय भर्ती चैनल का नाम दिया। DeepSeek का सार्वजनिक नौकरी पोर्टल भी ये उत्तर स्पष्ट नहीं करता।

इससे विवाद वास्तव में खत्म नहीं होता।

क्या विदेशी AI शोधकर्ता आवेदन कर सकता है? स्पष्टतः हां।

क्या यह व्यक्ति साक्षात्कार पा सकता है, कार्य परमिट सहायता मिल सकती है और चीनी में तकनीकी चयन प्रक्रिया पास कर सकता है? DeepSeek ने सार्वजनिक रूप से इसका विस्तृत उत्तर नहीं दिया।

असली कहानी यह नहीं कि DeepSeek अचानक ‘विदेशियों का स्वागत’ करता है। कंपनी ने पहली बार उन्हें बाहर रखने से इनकार किया है—जबकि विदेशी आवेदकों को व्यावहारिक रास्ता अब भी स्वयं खोजना है।

प्रतिबंध न होना वास्तविक पहुंच का रास्ता होने के समान नहीं है।

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संपादकीय टिप्पणी: Cui Tianyi की मूल सोशल-मीडिया पोस्ट को प्रकाशन से पहले सुरक्षित किया जाना चाहिए या DeepSeek से उसकी पुष्टि कराई जानी चाहिए।