Một giáo viên nước ngoài kể rằng mình đã hơn 1.000 đơn xin việc tại Trung Quốc đã gửi đi mà vẫn rơi vào thành phố nhỏ xíu, cô lập ở chỗ làm và tự hỏi ngoại hình có thành vấn đề không.
Bài Reddit là lời kể cá nhân chưa kiểm chứng. Nhưng sự hoảng loạn trong đó rất quen: tìm việc thành vấn đề thị thực, vấn đề lương rồi cuối cùng thành vấn đề cuộc sống.
Điều đã xảy ra theo Quick-Worldliness904
Trên r/chinalife, tự mô tả mình u/Quick-Worldliness904 là người nửa Trung Quốc, nửa da trắng, mang quốc tịch Anh hoặc một nước châu Âu và có ngoại hình nằm ở khoảng giữa.
Anh viết rằng người Trung Quốc thường nói anh trông giống người Trung Quốc — trừ đôi mắt xám. Theo lời anh, người tuyển dụng thường biến mất ngay khi nhận ra anh “không hoàn toàn là người da trắng” là.
Đó là nhát châm đầu tiên.
Điểm thứ hai là chính thị trường lao động. Người tuyển dụng được cho là liên tục hướng anh vào việc dạy tiếng Anh lương thấp hơn dành cho giáo viên Trung Quốc, thay vì con đường giáo viên nước ngoài lương cao mà anh kỳ vọng.
Rồi sự nản lòng nghề nghiệp trở thành cô lập.
Anh nói trong trường mầm non của mình không ai ngoài anh nói tiếng Anh. Ở một thành phố nhỏ với ít người trẻ, ít bạn bè và không có lối thoát rõ ràng, anh cảm thấy “hoàn toàn bị cắt đứt”.
Câu nhân văn nhất chẳng liên quan gì đến luật.
THEO LỜI ANH ẤY
“Tôi thực sự không biết con đường của mình sẽ đi về đâu.”
Chủ đề nhanh chóng trở nên thẳng thừng
u/ju2au trước hết tập trung vào cô đơn. Nếu Quick-Worldliness904 không nói tiếng Trung và xung quanh không ai biết tiếng Anh, rào cản ngôn ngữ có thể biến ngày làm thường thành bức tường.
Tuy nhiên, ju2au cũng nói điều nhiều giáo viên nước ngoài đã ngờ: ở một số thị trường dạy tiếng Anh, trường vẫn dễ quảng bá người có vẻ ngoài da trắng với phụ huynh hơn.
u/Valuable-Drop-5670, một người Mỹ gốc Hoa sinh tại Mỹ đã nghỉ hưu và đang sống ở Trung Quốc, gọi đó là điều dành cho người nước ngoài lớn lên ở nước ngoài nhưng có ngoại hình Trung Quốc “chế độ khó”. Ý ở đây không phải trường nào cũng giống nhau, mà người ở thành phố nhỏ có thể ít quen phân biệt nguồn gốc dân tộc, quốc tịch, hộ chiếu, giọng nói và văn hóa.
u/ChTTay2 giải thích cùng ý đó bằng lời thường ngày: Nếu ai đó trông giống người Trung Quốc, nhiều người có thể đơn giản cho rằng họ là người Trung Quốc — dù họ đến từ Malaysia, Anh, Mỹ, Canada hay có câu chuyện xuất thân phức tạp hơn.
u/Consistent-Wafer-665 cuối cùng đưa cuộc thảo luận sang hướng thiết thực nhất. Người gốc Hoa sinh tại Mỹ, Canada và Anh có thể thừa trình độ nhưng vẫn bị chào lương thấp hoặc từ chối vì trường học đang bán một hình ảnh nhất định.
VÌ SAO ĐIỀU NÀY QUAN TRỌNG
Không chỉ là cảm xúc bị tổn thương. Vấn đề là ai được mời việc hợp pháp, ai được trả đúng và ai bị đẩy vào quyết định tuyệt vọng, khi hợp đồng, giấy phép lao động và giấy phép cư trú đều phụ thuộc vào người sử dụng lao động.
Sắp nghỉ việc? Đọc bài này trước! đặc biệt liên quan khi trường tệ, người tuyển dụng hoặc việc phân công sai thành phố đã trở thành bẫy thị thực.
Rủi ro pháp lý bắt đầu ở đâu
Quy định tuyển dụng chính thức của Trung Quốc không cho người sử dụng lao động hoặc người tuyển dụng quyền tùy ý đặt điều kiện phân biệt đối xử. Thông tin tuyển dụng phải trung thực, hợp pháp và không có điều kiện phân biệt vì chủng tộc, sắc tộc, giới tính hoặc tôn giáo.
Nhưng điều đó không nghĩa mọi sự từ chối xấu xí đều dễ chứng minh.
Nhà tuyển dụng WeChat ngừng trả lời không giống thư từ chối đã ký ghi “chúng tôi từ chối vì chủng tộc của bạn”. Vấn đề là phân biệt đối xử thường diễn ra qua im lặng, ngôn ngữ ám chỉ, “yêu cầu khách hàng” được viện ra hoặc giảm lương đột ngột.
Với giáo viên nước ngoài, còn có một lớp vấn đề bên dưới: giấy phép lao động.
Đối với giảng dạy ngoại ngữ, thông thường sẽ kiểm tra quốc tịch, bằng cấp, kinh nghiệm giảng dạy, chứng chỉ, điều kiện của người sử dụng lao động và phê duyệt địa phương. Trường không nói rõ những điểm này có thể không chỉ làm lãng phí thời gian của bạn mà còn gây nguy hiểm cho việc xin giấy phép lao động.
Điều cần kiểm tra trước khi hoảng loạn
KIỂM TRA NHANH
Phân biệt lộ trình pháp lý xin giấy phép lao động với định kiến tiếp thị của nhà tuyển dụng trước khi chấp nhận lương thấp hơn, chức danh không phù hợp hoặc bên bảo trợ không rõ.
Trước tiên, hãy phân biệt điều kiện theo hộ chiếu cho định kiến tiếp thị.
Nếu bạn có hộ chiếu của quốc gia nói tiếng Anh được công nhận, bằng cấp yêu cầu và kinh nghiệm phù hợp hoặc chứng chỉ giảng dạy, hãy đề nghị người tuyển dụng giải thích bằng văn bản căn cứ pháp lý để từ chối.
Thứ hai, đừng chấp nhận hợp đồng lương thấp hơn với chức danh «giáo viên Trung Quốc» nếu công việc thực tế, mục đích thị thực và kỳ vọng của nhà trường đều là giảng dạy ngoại ngữ.
Chức danh hợp đồng, lương, loại giấy phép lao động, trường bảo trợ và nhiệm vụ dạy thực tế cần khớp. Nếu không, bạn có thể chịu rủi ro pháp lý trong khi trường giữ mọi quyền tự do.
Thứ ba, kín đáo thu thập bằng chứng.
Giữ ảnh chụp tin tuyển dụng, tin nhắn của môi giới, đề nghị lương, yêu cầu quốc tịch, chỉ dẫn như «chỉ người da trắng», thay đổi đột ngột sau khi gửi ảnh và mọi yêu cầu làm việc trước khi được cấp phép.
Thứ tư, chuyển việc tìm việc ra khỏi các nhóm WeChat ngẫu nhiên.
u/EarWaxGel phán xét gay gắt bên môi giới chỉ làm qua WeChat, nhưng cảnh báo hữu ích. Ai cũng có thể chuyển tiếp việc trong nhóm. Trường uy tín cần nêu được chủ sử dụng pháp lý, bên bảo trợ giấy phép lao động, cơ sở, cấu trúc lương và mô tả việc bằng văn bản.
Lấy lại số dư bảo hiểm xã hội của bạn! cũng quan trọng nếu công việc lương thấp sau này dẫn đến thiếu quyền lợi hoặc tranh chấp khi nghỉ.
Điểm rút ra từ ExpatRights
Phần nguy hiểm nhất trong câu chuyện Quick-Worldliness904 không phải một người tuyển dụng tàn nhẫn riêng lẻ.
Đó là áp lực âm ỉ: không có đề nghị tốt, công việc không phù hợp ở một thành phố, cô lập, lương thấp và sợ rời đi làm thị thực tệ hơn.
Nếu bị đánh giá theo ngoại hình thay vì giấy tờ, đừng chỉ tranh luận bản sắc. Đưa câu chuyện về bằng chứng: hộ chiếu, bằng cấp, chứng chỉ dạy, lộ trình giấy phép lao động, lương, hợp đồng và chủ sử dụng pháp lý.
Nếu nhà tuyển dụng từ chối ghi lý do bằng văn bản, đó cũng là thông tin.
Nếu đề nghị duy nhất phụ thuộc việc chấp nhận chức danh không phù hợp, lộ trình cấp phép không rõ hoặc tư cách pháp lý thấp hơn hoạt động thực tế, hãy coi đó là cảnh báo trước khi ký.
Nguồn: Bài Reddit gốc: https://www.reddit.com/r/chinalife/comments/1uo18t8/