နိုင်ငံခြားသားဆရာတစ်ဦးက သူ... လို့ ဖော်ပြပါတယ် တရုတ်နိုင်ငံရှိ အလုပ်များအတွက် လျှောက်လွှာ 1.000 ကျော် စေလွှတ်ခံခဲ့ရသော်လည်း အလွန်သေးငယ်သော မြို့တစ်မြို့တွင် ရောက်ရှိခဲ့ပြီး အလုပ်ခွင်တွင် သီးခြားခွဲထားခံရကာ မိမိ၏ရုပ်ရည်က ပြဿနာဖြစ်လာပြီလားဟု မေးခွန်းထုတ်နေရသည်။
Reddit ပို့စ်က အတည်မပြုထားတဲ့ ကိုယ်ပိုင်အစီရင်ခံချက်တစ်ခုပါ။ ဒါပေမဲ့ အထဲမှာ ခံစားရတဲ့ အထိတ်တလန့်ကတော့ ရင်းနှီးပါတယ်—အလုပ်ရှာမှုတစ်ခုက ဗီဇာပြဿနာ၊ လစာပြဿနာနဲ့ နောက်ဆုံးမှာ ဘဝပြဿနာ ဖြစ်လာတာပါ။
Quick-Worldliness904 ၏ ပြောကြားချက်အရ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည့်အရာ
r/chinalife တွင် မိမိကိုယ်ကို ဤသို့ ဖော်ပြခဲ့သည် u/Quick-Worldliness904 တစ်ဝက်တရုတ်၊ တစ်ဝက်လူဖြူ၊ ဗြိတိသျှ သို့မဟုတ် ဥရောပနိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး အသွင်အပြင်က နှစ်ခုကြား တစ်နေရာရာတွင် ရှိသူအဖြစ်။
သူ့ရဲ့ မီးခိုးရောင်မျက်လုံးကလွဲလို့ တရုတ်လူမျိုးနဲ့တူတယ်လို့ တရုတ်နိုင်ငံသားတွေ မကြာခဏ ပြောကြောင်း ရေးထားပါတယ်။ သူ့စကားအရ လူရှာပေးသူတွေက သူ... ဆိုတာ သတိပြုမိတာနဲ့ ပျောက်သွားတတ်ပါတယ် “100 ရာခိုင်နှုန်း လူဖြူ မဟုတ်” ဖြစ်သည်။
ဒါက ပထမဆုံး ထိုးနှက်ချက်ပါ။
ဒုတိယအချက်က အလုပ်သမားစျေးကွက်ကိုယ်တိုင်ပါ။ သူမျှော်လင့်ထားတဲ့ နိုင်ငံခြားသားဆရာတွေအတွက် လစာပိုကောင်းတဲ့ အသက်မွေးလမ်းကြောင်းအစား လူရှာပေးသူတွေက သူ့ကို တရုတ်အင်္ဂလိပ်ဆရာတွေအတွက် ကြော်ငြာထားတဲ့ လစာနည်းတဲ့ အင်္ဂလိပ်စာသင်အလုပ်တွေဆီ ထပ်ခါတလဲလဲ ညွှန်းပို့ခဲ့တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ထို့နောက် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စိတ်ပျက်မှုမှ အထီးကျန်မှု ဖြစ်လာသည်။
သူ့မူကြိုကျောင်းမှာ သူကလွဲလို့ ဘယ်သူမှ အင်္ဂလိပ်စကား မပြောဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။ လူငယ်နည်း၊ မိတ်ဆွေနည်းပြီး ထွက်ပေါက်ရှင်းရှင်း မရှိတဲ့ မြို့ငယ်တစ်မြို့မှာ သူ့အနေနဲ့... လို့ ခံစားရပါတယ် “လုံးဝ အဆက်အသွယ် ပြတ်တောက်နေခြင်း”။
လူသားဆန်ဆုံး စာကြောင်းက ဥပဒေနဲ့ လုံးဝမသက်ဆိုင်ပါဘူး။
သူ့စကားအတိုင်း
“ကျွန်တော့်လမ်းက ဘယ်ကို ဦးတည်နေမှန်း တကယ် မသိဘူး။”
ဆွေးနွေးမှုက ချက်ချင်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဖြစ်လာပါတယ်
u/ju2au အထီးကျန်မှုကို အရင်အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ Quick-Worldliness904 က တရုတ်စကားမပြောနိုင်ဘဲ ပတ်ဝန်းကျင်တွင် မည်သူမျှ အင်္ဂလိပ်စကား မပြောနိုင်ပါက ဘာသာစကားအတားအဆီးက သာမန်အလုပ်နေ့တိုင်းကို နံရံတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲစေနိုင်သည်။
သို့သော် ju2au က နိုင်ငံခြားဆရာများစွာ သံသယရှိပြီးသားအချက်ကိုလည်း ထုတ်ပြောခဲ့သည်။ အချို့အင်္ဂလိပ်စာသင်ကြားရေးဈေးကွက်များတွင် လူဖြူအသွင်ရှိသူကို မိဘများထံ ရောင်းအားမြှင့်ရန် ယခုတိုင် ပိုလွယ်ကူနေသည်။
u/Valuable-Drop-5670, တရုတ်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သော အငြိမ်းစား ABC တစ်ဦးက ပြည်ပတွင် ကြီးပြင်းပြီး တရုတ်လူမျိုးပုံပန်းသဏ္ဌာန်ရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ၎င်းကို ခေါ်ဆိုခဲ့သည်မှာ “အခက်အခဲအဆင့်”။ ဆိုလိုသည်မှာ ကျောင်းတိုင်း အတူတူဖြစ်သည်ဟု မဟုတ်ဘဲ မြို့ငယ်များရှိ လူများသည် လူမျိုးနွယ်စု၊ နိုင်ငံသားဖြစ်မှု၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ အသံထွက်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုတို့ကို ခွဲခြားနားလည်ရာတွင် အတွေ့အကြုံနည်းနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။
u/ChTTay2 အဲဒီအချက်ကို နေ့စဉ်သုံးဘာသာစကားနဲ့ ရှင်းပြထားပါတယ်—တစ်ယောက်ယောက်က တရုတ်လူမျိုးနဲ့တူရင် Malaysia၊ United Kingdom၊ United States ဒါမှမဟုတ် Canada ကလာသူဖြစ်နေစေ၊ ပိုရှုပ်ထွေးတဲ့ နောက်ခံရှိနေစေ လူအများက သူ့ကို တရုတ်လူမျိုးလို့ ရိုးရိုးယူဆနိုင်ပါတယ်။
u/Consistent-Wafer-665 နောက်ဆုံးတွင် ဆွေးနွေးချက်ကို လက်တွေ့အကျဆုံးဘက်သို့ ပြောင်းပေးခဲ့သည်။ ABCs၊ CBCs နှင့် BBCs တို့သည် အရည်အချင်းပိုလွန်နေသော်လည်း ကျောင်းများက သတ်မှတ်ထားသော ပုံရိပ်တစ်မျိုးကို ရောင်းချနေသောကြောင့် လစာနိမ့်ကမ်းလှမ်းမှုများသာ ရရှိခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခံရခြင်း ရှိနိုင်သည်။
ဤအချက်က အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း
ဒါက စိတ်ထိခိုက်မှုအကြောင်း သက်သက်မဟုတ်ပါဘူး။ အဓိကကတော့ မည်သူက တရားဝင်အလုပ်တစ်ခု ကမ်းလှမ်းခံရသည်၊ မည်သူက မှန်ကန်စွာ လစာရသည်နှင့် မည်သူက အကြပ်အတည်းဖြစ်စေသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ဖိအားပေးခံရသည်, စာချုပ်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်နှင့် နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်တို့သည် အလုပ်ရှင်အပေါ် မူတည်နေပါက။
အလုပ်မှ ထွက်နေပါသလား? ဒါကို အရင်ဖတ်ပါ! မကောင်းသည့်ကျောင်း၊ လူခေါ်ယူရေးအကျိုးဆောင် သို့မဟုတ် မြို့မှားတွင် နေရာချထားမှုကြောင့် ဗီဇာထောင်ချောက်ဖြစ်နေပြီဆိုလျှင် အထူးသက်ဆိုင်သည်။
ဥပဒေအန္တရာယ် စတင်သည့်နေရာ
တရုတ်နိုင်ငံ၏ တရားဝင် အလုပ်ခေါ်ယူရေးစည်းမျဉ်းများက အလုပ်ရှင်နှင့် ဝန်ထမ်းရှာဖွေသူများအား ခွဲခြားဆက်ဆံသော အလုပ်ခန့်ထားမှုစည်းကမ်းများအတွက် လွတ်လပ်ခွင့် မပေးပါ။ အလုပ်အချက်အလက်သည် မှန်ကန်ပြီး တရားဝင်ရမည့်အပြင် လူမျိုး၊ လူမျိုးစု၊ လိင် သို့မဟုတ် ဘာသာရေးအခြေခံ ခွဲခြားဆက်ဆံသော စည်းကမ်းများ မပါဝင်ရပါ။
သို့သော် ယင်းကြောင့် ရုပ်ဆိုးသော ငြင်းပယ်မှုတိုင်းကို အလွယ်တကူ သက်သေပြနိုင်မည်ဟု မဆိုလိုပါ။
အလုပ်ခန့်အပ်သူတစ်ဦးက WeChat ပေါ်တွင် မဖြေတော့ခြင်းသည် ‘သင့်လူမျိုးကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ ငြင်းပယ်ခဲ့သည်’ ဟူသော လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည့် ငြင်းပယ်စာနှင့် မတူပါ။ ပြဿနာမှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသည် တိတ်ဆိတ်နေခြင်း၊ ဝှက်ထားသောစကားအသုံးအနှုန်း၊ ‘ဖောက်သည်၏ဆန္ဒ’ ဟု အကြောင်းပြခြင်း သို့မဟုတ် ရုတ်တရက် လစာလျှော့ချခြင်းတို့ဖြင့် မကြာခဏ ဖြစ်ပေါ်ခြင်းဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားသားဆရာများအတွက်မူ ထို့အောက်တွင် နောက်ထပ်အလွှာတစ်ခု ရှိသည်— အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်။
နိုင်ငံခြားဘာသာ သင်ကြားမှုအတွက် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု၊ ဘွဲ့၊ သင်ကြားမှုအတွေ့အကြုံ၊ သက်သေခံလက်မှတ်များ၊ အလုပ်ရှင်၏ အရည်အချင်းပြည့်မီမှုနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်တို့ကို ပုံမှန်စစ်ဆေးသည်။ ဤအချက်များကို မရှင်းလင်းသည့် ကျောင်းတစ်ကျောင်းက သင့်အချိန်ကိုသာ ဖြုန်းစေခြင်း မဟုတ်နိုင်ပါ။ သင့်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ် ရရှိရေးလမ်းကြောင်းကိုလည်း အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်။
မထိတ်လန့်မီ သင်စစ်ဆေးသင့်သည့်အရာ
အမြန်စိစစ်ခြင်း
ပိုနိမ့်သော လစာ၊ မသင့်လျော်သော ရာထူးအမည် သို့မဟုတ် မရှင်းလင်းသော စပွန်ဆာကို လက်မခံမီ တရားဝင်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်လမ်းကြောင်းကို ဝန်ထမ်းခေါ်ယူသူ၏ စျေးကွက်တင် အယူအဆများနှင့် ခွဲခြားပါ။
ဦးစွာ သီးခြားခွဲပါ ပတ်စ်ပို့အလိုက် အရည်အချင်းသင့်တော်မှု အတွက် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆိုင်ရာ အမြင်စောင်းမှုများ။
အသိအမှတ်ပြု အင်္ဂလိပ်စကားပြောနိုင်ငံ၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ လိုအပ်သောဘွဲ့နှင့် သင့်လျော်သော အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် သင်ကြားရေးလက်မှတ် ရှိပါက ဥပဒေအရ ငြင်းပယ်ရသည့်အကြောင်းကို စာဖြင့်ရှင်းပြရန် ဝန်ထမ်းရှာဖွေသူအား တောင်းဆိုပါ။
ဒုတိယအနေဖြင့် အမှန်တကယ်လုပ်ရသည့် အလုပ်၊ ဗီဇာရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကျောင်း၏ မျှော်မှန်းချက်သည် နိုင်ငံခြားဘာသာသင်ကြားရေး ဖြစ်နေပါက “တရုတ်ဆရာ” အဖြစ် လစာနည်းသော စာချုပ်ကို လက်မခံပါနှင့်။
စာချုပ်ပါအလုပ်ရာထူး၊ လစာ၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်အမျိုးအစား၊ ထောက်ပံ့သူကျောင်းနှင့် အမှန်တကယ် သင်ကြားရသည့် တာဝန်များသည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကိုက်ညီသင့်သည်။ မကိုက်ညီပါက ကျောင်းက လွတ်လပ်စွာဆောင်ရွက်နိုင်သမျှ အခွင့်အရေးကို ထိန်းထားစဉ် တရားဝင်အန္တရာယ်ကို သင်က ခံယူနေရနိုင်သည်။
တတိယအနေဖြင့် အထောက်အထားများကို မသိမသာ စုဆောင်းပါ။
အလုပ်ခေါ်ကြော်ငြာများ၊ ကိုယ်စားလှယ်မက်ဆေ့ချ်များ၊ လစာကမ်းလှမ်းချက်များ၊ နိုင်ငံသားဖြစ်မှု လိုအပ်ချက်များ၊ “လူဖြူသာ” ကဲ့သို့ မှတ်ချက်များ၊ ဓာတ်ပုံတစ်ပုံနောက်ပိုင်း ရုတ်တရက်အပြောင်းအလဲများနှင့် ခွင့်ပြုချက်မရမီ အလုပ်လုပ်ရန် တောင်းဆိုချက်တိုင်း၏ မျက်နှာပြင်ပုံများကို သိမ်းထားပါ။
စတုတ္ထအချက်အနေဖြင့် အလုပ်ရှာဖွေမှုကို ကျပန်း WeChat အုပ်စုများမှ ဝေးရာသို့ ပြောင်းရွှေ့ပါ။
u/EarWaxGel WeChat မှတစ်ဆင့်သာ လုပ်ဆောင်သော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူသူများအပေါ် ပြင်းထန်စွာ ဝေဖန်ခဲ့သော်လည်း သတိပေးချက်မှာ အသုံးဝင်သည်။ မည်သူမဆို အုပ်စုတစ်ခုတွင် အလုပ်တစ်ခုကို မျှဝေနိုင်သည်။ ယုံကြည်ရသော ကျောင်းများသည် တရားဝင်အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ် စပွန်ဆာ၊ ကျောင်းဝင်း၊ လစာဖွဲ့စည်းပုံနှင့် စာဖြင့်ရေးထားသော အလုပ်ဖော်ပြချက်ကို ဖော်ပြနိုင်သင့်သည်။
သင့်လူမှုအာမခံလက်ကျန်ငွေကို ပြန်ရယူပါ! လစာနည်းသည့်အလုပ်က နောက်ပိုင်းတွင် ခံစားခွင့်ပျောက်ဆုံးမှု သို့မဟုတ် အလုပ်ထွက်စဉ် အငြင်းပွားမှုဖြစ်လာပါကလည်း အရေးကြီးသည်။
ExpatRights ၏ အဓိကမှတ်သားစရာ
Quick-Worldliness904 ရဲ့ ဇာတ်လမ်းထဲက အန္တရာယ်အရှိဆုံးအပိုင်းဟာ ရက်စက်တဲ့ လူရှာပေးသူတစ်ဦးတည်း မဟုတ်ပါဘူး။
ဒါက တဖြည်းဖြည်း ဖိအားပေးမှုပါ— ကောင်းမွန်သောကမ်းလှမ်းချက်မရှိခြင်း၊ မြို့တစ်မြို့တွင် အလုပ်နေရာချထားမှုမကောင်းခြင်း၊ အထီးကျန်ခြင်း၊ လစာနည်းခြင်းနှင့် ထွက်ခွာပါက ဗီဇာအခြေအနေ ပိုဆိုးမည်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း။
သင့်စာရွက်စာတမ်းများအစား သင့်ရုပ်ရည်အပေါ် အကဲဖြတ်ခံရပါက ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာအကြောင်းသာ မငြင်းခုံပါနှင့်။ ဆွေးနွေးမှုကို သက်သေအထောက်အထားများဖြစ်သည့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ဘွဲ့၊ သင်ကြားရေးလက်မှတ်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရယူမည့်လမ်းကြောင်း၊ လစာ၊ စာချုပ်နှင့် တရားဝင်အလုပ်ရှင်တို့ဆီ ပြန်လည်ဦးတည်ပါ။
အလုပ်ခန့်အပ်သူက အကြောင်းပြချက်ကို စာဖြင့် မှတ်တမ်းတင်ရန် ငြင်းဆိုပါက ၎င်းသည်လည်း သိသင့်သော အချက်အလက်တစ်ခု ဖြစ်သည်။
ရရှိနိုင်သော တစ်ခုတည်းသော ကမ်းလှမ်းချက်သည် မသင့်လျော်သော ရာထူးအမည်၊ မရှင်းလင်းသော ခွင့်ပြုချက်လမ်းကြောင်း သို့မဟုတ် သင်အမှန်တကယ်လုပ်သည့် အလုပ်ထက် နိမ့်သော ဥပဒေအဆင့်ကို လက်ခံရန် လိုအပ်ပါက လက်မှတ်မရေးထိုးမီ ယင်းကို သတိပေးလက္ခဏာအဖြစ် သတ်မှတ်ပါ။
ရင်းမြစ်—မူရင်း Reddit ပို့စ်: https://www.reddit.com/r/chinalife/comments/1uo18t8/