Краткий ответ
Выезд из Китая или возвращение
Справка о прекращении трудовых отношений сама по себе не является разрешением на выезд через границу. Выезд из Китая, прекращение трудовых отношений, аннулирование старого разрешения на работу, изменение статуса проживания и соответствие требованиям будущей работы — отдельные вопросы.
Человек может суметь выехать, не показывая трудовую справку на границе, и всё равно позже столкнуться с незакрытой трудовой или разрешительной записью. Перед выездом или возвращением уточните текущий статус паспорта, визы или проживания, старого разрешения на работу и точные документы, нужные следующему работодателю и ведомствам.
Поисковые вопросы, собранные здесь
Вопросы, на которые отвечает это руководство
- Нужна ли справка о прекращении трудовых отношений для выезда из Китая?
- Нужна ли она, если я ищу новую работу в Китае из-за границы?
- Я уехал до окончания контракта; могу ли вернуться работать в Китай?
- Что, если разрешение на проживание истекло до получения справки?
- Что, если срок прежнего разрешения на работу истёк или его аннулировали?
- Нужно ли письмо об освобождении из материкового Китая для работы в Гонконге или другой стране?
Выезд из страны не закрывает все трудовые дела
Правила трудоустройства иностранцев указывают, что после окончания договора работодатель должен оперативно сообщить трудовым органам и органам общественной безопасности и оформить старые документы работы и проживания. Физический выезд из Китая не доказывает завершения этих шагов.
Запросите у прежнего работодателя справку о прекращении работы и подтверждение действий с разрешением на работу, даже если не планируете сразу начинать новую работу в Китае. Эти документы могут понадобиться, когда в будущем заявлении спросят о прежнем трудоустройстве.
Подача из-за рубежа
Новая подача из-за рубежа следует текущим требованиям для конкретного заявителя, работы, города и органа. Не предполагайте, что подача вне Китая автоматически устраняет неурегулированное прежнее разрешение или все запросы документов о предыдущем трудоустройстве.
Сообщите новому работодателю точную историю: название прежнего, номер разрешения при наличии, последний рабочий день, дату отъезда и выдано ли подтверждение аннулирования. Попросите подтвердить официальный перечень до оплаты агента или бронирования поездки.
Возвращение после отъезда до окончания договора
Уход до окончания договора может привести к разным записям: увольнение по собственному желанию, прекращение отношений работодателем, отсутствие без разрешения, аннулирование разрешения на работу или неурегулированный трудовой спор. Практический ответ зависит от того, что прежний работодатель действительно подал и какой миграционный статус ещё действителен.
Не полагайтесь только на дату окончания действия, указанную в старом виде на жительство. До поездки или подачи заявления на новую работу попросите компетентные органы по разрешениям на работу и вопросам въезда и выезда либо квалифицированного специалиста проверить текущий статус.
Контрольный список для выезда и возвращения
- Сохраните трудовой договор, страницы паспорта и разрешения на проживание, номер разрешения на работу и все сообщения об уходе.
- Попросите работодателя подтвердить последний рабочий день и юридический способ прекращения трудовых отношений.
- Запросите свидетельство об уходе с работы и подтверждение аннулирования разрешения на работу по их точным названиям.
- Подтвердите текущий визовый статус, статус проживания или пребывания у компетентного органа въезда и выезда.
- Сообщите будущему работодателю о старой записи и запросите его официальный перечень документов для подачи заявления.
- До поездки обратитесь за решением на соответствующий уровень, если версия прежнего работодателя противоречит документам или приближается срок подачи заявления.
Прямые ответы
Часто задаваемые вопросы
Спросят ли в иммиграционной службе справку о прекращении трудовых отношений при выезде?
Справка о работе сама по себе не является разрешением на выезд через границу. Статус для пересечения границы и трудовые записи — отдельные вопросы, а личные обстоятельства всё равно могут потребовать внимания перед отъездом.
Можно ли просто уехать и разобраться позже?
Будущая подача заявления может усложниться, если статус прежнего разрешения на работу или записи о трудоустройстве останется неясным. Получите и сохраните документы, пока с работодателем и ведомствами можно связаться.
Устраняет ли подача из-за границы необходимость старых документов?
Не обязательно. Новый орган или работодатель всё ещё может спросить о прежней работе и статусе аннулирования.
Срок моего разрешения на проживание истёк. Справка о прекращении трудовых отношений бесполезна?
Нет. Она по-прежнему может подтверждать прекращение работы, но не восстанавливает и не заменяет миграционный статус.
Моё разрешение на работу истекло автоматически. Нужны ли ещё доказательства?
Уточните, показывает ли система автоматическое истечение срока или формальное аннулирование и можно ли выдать справку. Например, опубликованная пекинская процедура различает автоматическое истечение срока и справку об аннулировании.
Нужен ли работодателям в Гонконге или другой стране документ из материкового Китая?
Это требование новой юрисдикции или работодателя, а не пограничное правило материкового Китая. Сохраните справку и спросите получателя напрямую.
Первичные правовые источники
Официальные источники
- Правила управления трудоустройством иностранцев в Китае ↗Англоязычная справка Госсовета о разрешениях на трудоустройство, смене работодателя и действиях после окончания работы.
- Руководство по работе и жизни в Китае ↗Актуальное руководство Государственного совета по услугам, охватывающее разрешения на работу, документы на проживание, трудовые записи, налоги и социальное страхование.
- Пекин: аннулирование разрешения на работу иностранца ↗Официальная процедура Пекина, показывающая, что свидетельство о прекращении трудовых отношений и свидетельство об аннулировании разрешения на работу — отдельные документы.
- Национальное управление по вопросам иммиграции: въезд, выезд, пребывание и проживание ↗Указания Национального управления по вопросам иммиграции о заявлениях на проживание и рассмотрении компетентным органом въезда и выезда.
Ограничение источников: Национальные правила устанавливают основные трудовые обязанности. Практика разрешений на работу, проживания, подачи, документов и сроков может различаться по городам и делам. Перед действиями подтвердите актуальную местную процедуру.