Réponse courte
Quitter la Chine ou y revenir
Une attestation de fin d'emploi n'est pas, en soi, une autorisation de sortie à la frontière. Quitter la Chine, mettre fin à la relation de travail, annuler l'ancien permis de travail, changer de statut de séjour et remplir les conditions d'un futur poste sont des questions distinctes.
Une personne peut pouvoir partir sans présenter d'attestation d'emploi à la frontière tout en faisant face plus tard à un dossier d'emploi ou de permis non réglé. Avant de partir ou de revenir, confirmez l'état du passeport, du visa ou du séjour, celui de l'ancien permis de travail et les documents précis exigés par le prochain employeur et les autorités.
Questions de recherche regroupées ici
Questions auxquelles répond ce guide
- Ai-je besoin d’une lettre de fin d’emploi pour quitter la Chine ?
- En ai-je besoin si je postule depuis l’étranger à un nouvel emploi en Chine ?
- Je suis parti avant la fin de mon contrat ; puis-je revenir travailler en Chine ?
- Et si mon titre de séjour a expiré avant que je reçoive l'attestation ?
- Et si mon ancien permis de travail a expiré ou a été annulé ?
- Faut-il une lettre de libération de Chine continentale pour travailler à Hong Kong ou dans un autre pays ?
Quitter le pays ne clôt pas tous les dossiers d'emploi
Les règles d'emploi des étrangers indiquent qu'après la fin du contrat, l'employeur doit rapidement informer les autorités du travail et de sécurité publique et traiter les anciens documents d'emploi et de séjour. Le départ physique de Chine ne prouve pas que ces démarches sont terminées.
Demandez à l'ancien employeur l'attestation de fin d'emploi et la preuve des démarches sur le permis de travail, même si vous ne prévoyez pas de reprendre immédiatement un poste en Chine. Ces documents peuvent compter lorsqu'une future demande interroge l'emploi précédent.
Demander depuis l’étranger
Une nouvelle demande depuis l’étranger suit les exigences actuelles applicables à ce demandeur, cet emploi, cette ville et cette autorité. Ne supposez pas qu’une demande hors de Chine efface automatiquement un ancien permis non réglé ou supprime toute demande de justificatifs d’emploi antérieur.
Donnez au nouvel employeur un historique exact : ancien employeur, numéro de permis si disponible, dernier jour travaillé, date de départ et existence d'un justificatif d'annulation. Faites confirmer la liste officielle avant de payer un agent ou réserver un voyage.
Revenir après être parti en cours de contrat
Partir avant la fin du contrat peut donner lieu à plusieurs types de mentions : démission, rupture par l'employeur, absence non autorisée, annulation du permis de travail ou litige du travail non résolu. La réponse pratique dépend de ce que l'ancien employeur a réellement déclaré et du statut de séjour qui reste valide.
Ne vous fiez pas uniquement à la date d'expiration imprimée sur un ancien titre de séjour. Demandez aux autorités compétentes pour les permis de travail et l'entrée-sortie, ou à un professionnel qualifié, de vérifier la situation actuelle avant un voyage ou une candidature à un nouvel emploi.
Une liste de vérification pour le départ et le retour
- Conservez le contrat de travail, les pages du passeport et du titre de séjour, le numéro du permis de travail et tous les messages concernant le départ.
- Demandez à l'employeur de confirmer le dernier jour travaillé et la voie juridique utilisée pour mettre fin à l'emploi.
- Demandez le certificat de fin d’emploi et la preuve d’annulation du permis de travail sous leurs noms exacts.
- Confirmez le statut actuel de visa, de résidence ou de séjour auprès de l'autorité compétente des entrées et sorties.
- Informez le futur employeur de l'ancien dossier et demandez sa liste officielle de pièces à fournir.
- Faites remonter le problème avant de voyager si la version de l'ancien employeur contredit les documents ou si une échéance de demande est proche.
Réponses directes
Questions fréquentes
L'immigration demandera-t-elle mon attestation de fin d'emploi à mon départ ?
L'attestation d'emploi n'est pas en elle-même une autorisation de franchir la frontière à la sortie. Le statut à la frontière et les dossiers d'emploi sont distincts, et des circonstances individuelles peuvent néanmoins nécessiter une attention avant le départ.
Puis-je simplement partir et m'en occuper plus tard ?
Une future demande peut devenir plus difficile si la situation de l'ancien permis de travail ou de l'ancien emploi reste floue. Obtenez et sauvegardez les documents pendant que l'employeur et les autorités sont joignables.
Faire la demande depuis l'étranger supprime-t-il le besoin d'anciens documents ?
Pas nécessairement. La nouvelle autorité ou le nouvel employeur peut encore poser des questions sur l'ancien emploi et le statut de l'annulation.
Mon titre de séjour a expiré. L'attestation de fin d'emploi est-elle inutile ?
Non. Elle peut toujours prouver la fin de l'emploi, mais elle ne rétablit ni ne remplace le statut de séjour.
Mon permis de travail a expiré automatiquement. Ai-je encore besoin d'un justificatif ?
Demandez si le système indique une expiration automatique ou une annulation formelle, et si une attestation peut être délivrée. La procédure publiée par Pékin distingue, par exemple, l'expiration automatique de l'attestation d'annulation.
Les employeurs de Hong Kong ou d'un autre pays ont-ils besoin du document de Chine continentale ?
Il s'agit d'une exigence de la nouvelle juridiction ou de l'employeur, pas d'une règle frontalière de Chine continentale. Conservez l'attestation et interrogez directement le destinataire.
Sources juridiques primaires
Sources officielles
- Règles d’administration de l’emploi des étrangers en Chine ↗Référence en anglais du Conseil des affaires d’État sur les permis d’emploi, les changements d’employeur et les démarches après la fin de l’emploi.
- Guide du travail et de la vie en Chine ↗Guide actuel des services du Conseil des affaires d'État couvrant les permis de travail, documents de séjour, dossiers d'emploi, impôts et assurances sociales.
- Pékin : annuler le permis de travail d’un étranger ↗Procédure officielle de Pékin montrant que le certificat de fin d’emploi et le certificat d’annulation du permis de travail sont des documents distincts.
- Administration nationale de l’immigration : entrée, sortie, séjour et résidence ↗Conseils de l’Administration nationale de l’immigration sur les demandes de séjour et leur traitement par l’autorité d’entrée-sortie compétente.
Limite des sources : Les règles nationales établissent les obligations fondamentales de l’emploi. Les pratiques concernant permis de travail, séjour, dépôt, documents et délais peuvent varier selon la ville et le dossier. Confirmez la procédure locale actuelle avant d’agir.