Trả lời ngắn gọn
Rời hoặc trở lại Trung Quốc
Giấy nghỉ việc tự nó không phải phép xuất cảnh. Rời Trung Quốc, kết thúc quan hệ lao động, hủy giấy phép cũ, đổi tình trạng cư trú và đủ điều kiện việc tương lai là câu hỏi riêng.
Một người có thể xuất cảnh mà không xuất trình giấy xác nhận việc làm tại biên giới nhưng sau đó vẫn gặp hồ sơ việc làm hoặc giấy phép chưa được giải quyết. Trước khi rời đi hoặc quay lại, hãy xác nhận hộ chiếu, tình trạng thị thực hoặc cư trú hiện tại, trạng thái giấy phép lao động cũ và chính xác các giấy tờ mà chủ sử dụng lao động tiếp theo cùng cơ quan chức năng yêu cầu.
Các câu hỏi tìm kiếm được tập hợp ở đây
Các câu hỏi hướng dẫn này trả lời
- Tôi có cần giấy xác nhận nghỉ việc để rời Trung Quốc không?
- Tôi có cần giấy này khi ứng tuyển việc mới tại Trung Quốc từ nước ngoài không?
- Tôi rời đi khi chưa hoàn thành hợp đồng; có thể trở lại làm việc tại Trung Quốc không?
- Nếu giấy phép cư trú hết hạn trước khi tôi nhận được giấy xác nhận thì sao?
- Nếu giấy phép lao động cũ hết hạn hoặc bị hủy thì sao?
- Có cần giấy xác nhận nghỉ việc Trung Quốc đại lục để làm ở Hồng Kông hay nước khác không?
Rời khỏi đất nước không khép lại mọi hồ sơ việc làm
Quy định về việc làm của người nước ngoài nêu rằng sau khi hợp đồng lao động kết thúc, chủ sử dụng lao động phải kịp thời báo cáo cơ quan lao động và công an, đồng thời xử lý giấy tờ việc làm và cư trú cũ. Việc đã rời Trung Quốc trên thực tế không chứng minh các bước đó hoàn tất.
Xin bên cũ giấy nghỉ việc và chứng cứ xử lý giấy phép dù không định bắt đầu việc Trung Quốc khác ngay. Hồ sơ có thể quan trọng khi đơn sau hỏi việc trước.
Nộp hồ sơ từ nước ngoài
Hồ sơ mới từ nước ngoài theo yêu cầu hiện hành cho người xin, công việc, thành phố và cơ quan đó. Đừng cho rằng nộp ngoài Trung Quốc tự động xóa giấy phép cũ chưa giải quyết hoặc loại bỏ mọi yêu cầu hồ sơ việc làm trước.
Cung cấp lịch sử chính xác cho chủ sử dụng lao động mới: tên chủ cũ, số giấy phép lao động nếu có, ngày làm việc cuối cùng, ngày xuất cảnh và đã được cấp chứng nhận hủy hay chưa. Yêu cầu chủ mới xác nhận danh mục chính thức trước khi trả tiền cho đại lý hoặc đặt chuyến đi.
Trở lại sau khi rời đi giữa thời hạn hợp đồng
Rời trước khi hợp đồng hết có thể tạo nhiều hồ sơ: người lao động nghỉ, bên sử dụng lao động chấm dứt, vắng không phép, hủy giấy phép lao động hoặc tranh chấp chưa giải quyết. Câu trả lời thực tế tùy bên cũ đã nộp gì và tình trạng nhập cư nào còn hiệu lực.
Đừng chỉ dựa vào ngày hết hạn in trên giấy phép cư trú cũ. Nhờ cơ quan giấy phép lao động và xuất nhập cảnh có thẩm quyền hoặc chuyên gia đủ năng lực kiểm tra tình trạng hiện tại trước khi đi lại hay xin việc mới.
Danh mục kiểm tra khi rời đi và quay lại
- Lưu hợp đồng lao động, trang hộ chiếu và cư trú, số giấy phép lao động và mọi tin nhắn nghỉ việc.
- Yêu cầu chủ sử dụng lao động xác nhận ngày làm việc cuối cùng và thủ tục pháp lý được sử dụng để chấm dứt việc làm.
- Yêu cầu giấy xác nhận nghỉ việc và chứng cứ hủy giấy phép lao động bằng đúng tên.
- Xác nhận tình trạng thị thực, cư trú hoặc lưu trú hiện tại với cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền.
- Báo người sử dụng lao động tương lai về hồ sơ cũ và xin danh mục nộp chính thức.
- Nếu lời giải thích của chủ cũ mâu thuẫn giấy tờ hoặc hạn nộp hồ sơ gần kề, hãy đưa vấn đề lên cấp xử lý cao hơn trước khi đi lại.
Trả lời trực tiếp
Câu hỏi thường gặp
Khi xuất cảnh cơ quan nhập cư có hỏi giấy nghỉ việc không?
Giấy xác nhận việc làm bản thân không phải phép xuất cảnh. Tình trạng biên giới và hồ sơ việc làm riêng biệt, và hoàn cảnh cá nhân vẫn có thể cần xử lý trước khi rời đi.
Tôi cứ rời đi rồi xử lý sau được không?
Có thể khiến hồ sơ tương lai khó hơn nếu giấy phép lao động hoặc hồ sơ việc làm cũ còn không rõ. Lấy và lưu hồ sơ khi vẫn liên hệ được người sử dụng lao động và cơ quan.
Nộp hồ sơ từ nước ngoài có loại bỏ nhu cầu về hồ sơ cũ không?
Không nhất thiết. Cơ quan hoặc bên sử dụng lao động mới vẫn có thể hỏi về việc làm và trạng thái hủy cũ.
Giấy phép cư trú hết hạn. Giấy nghỉ việc vô dụng sao?
Không. Nó vẫn có thể chứng minh nghỉ việc nhưng không khôi phục hay thay thế tình trạng nhập cư.
Giấy phép lao động tự hết hạn. Vẫn cần chứng cứ sao?
Hỏi hệ thống hiển thị tự hết hạn hay hủy chính thức và có thể cấp giấy không. Ví dụ thủ tục công bố Beijing phân biệt tự hết hạn với giấy hủy.
Bên sử dụng lao động Hồng Kông hoặc nước khác cần giấy đại lục không?
Đó là yêu cầu của khu vực pháp lý hoặc chủ sử dụng lao động mới, không phải quy định biên giới Trung Quốc đại lục. Giữ giấy xác nhận nghỉ việc và hỏi trực tiếp bên nhận.
Căn cứ chính
Nguồn chính thức
- Quy định Quản lý Việc làm của Người nước ngoài tại Trung Quốc ↗Tài liệu tham khảo tiếng Anh của Quốc vụ viện về giấy phép việc làm, thay đổi người sử dụng lao động và các bước sau khi việc làm kết thúc.
- Hướng dẫn Làm việc và Sinh sống tại Trung Quốc ↗Hướng dẫn dịch vụ hiện hành của Quốc vụ viện về giấy phép lao động, giấy tờ cư trú, hồ sơ việc làm, thuế và bảo hiểm xã hội.
- Beijing: hủy Giấy phép Lao động của người nước ngoài ↗Thủ tục chính thức Beijing cho thấy giấy xác nhận chấm dứt việc làm và giấy xác nhận hủy giấy phép lao động là hai hồ sơ riêng.
- Cục Quản lý Di dân Quốc gia: nhập cảnh, xuất cảnh, lưu trú và cư trú ↗Hướng dẫn của Cục Quản lý Di dân Quốc gia về hồ sơ cư trú và xử lý qua cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền.
Giới hạn nguồn: Quy định toàn quốc đặt ra các nghĩa vụ lao động cốt lõi. Thực tiễn giấy phép lao động, cư trú, nộp hồ sơ, giấy tờ và thời gian có thể khác theo thành phố và vụ việc. Xác nhận quy trình địa phương hiện hành trước khi hành động.