Исправление и редакционное примечание от 7 августа 2026 года: В прежней версии ExpatRights разрешение на пребывание называлось визой, а пекинское правило 30 дней для внутреннего перевода в многонациональной компании описывалось так, будто оно распространяется на обычную смену работодателя. Также были названы автор публикации Reddit и комментатор и повторены их слова. Эта версия исправляет срок, разделяет документы и органы и использует анонимное резюме.
Кратко о деле
Анонимный автор публикации на Reddit сообщил, что прежний работодатель аннулировал старые документы на работу и проживание, новый работодатель подал заявление на новое разрешение на работу, а у автора имелся документ, который в интернете описывался как 30-дневное разрешение на пребывание. Переезд происходил в пределах одной провинции, но в другой город.
Комментатор описал прежний случай подачи заявления в Шэньчжэне, рассмотрение которого завершилось после окончания срока старого разрешения. Этот опыт не позволяет установить законность пребывания автора публикации, процедуру, применённую в другом городе, или наличие права работать во время рассмотрения нового заявления. Дискуссия была просьбой поделиться опытом, а не официальными материалами дела.
Назовите четыре записи отдельно
- Старое разрешение на работу. Запишите дату аннулирования и получите документ об аннулировании.
- Действующее разрешение на пребывание. Используйте название и дату истечения срока, напечатанные на документе органа по делам въезда и выезда. Не называйте его визой и не предполагайте, что рассматриваемое заявление на разрешение на работу продлевает его.
- Новое заявление на разрешение на работу. Различайте проект, онлайн-подачу, предварительное одобрение, официальное принятие, запрос на исправление и окончательное одобрение.
- Новое разрешение на проживание рабочего типа. Это отдельное заявление в ведомство по делам въезда и выезда, подкреплённое необходимыми материалами о разрешении на работу и работодателе.
Органы, номера заявлений, доказательства и сроки различаются. Квитанция или сообщение по одной записи не продлевает молча другую.
Что означают и чего не означают 30 дней
Дата истечения текущего разрешения на пребывание определяет, как долго владелец вправе оставаться. Статья 37 Закона Китая об управлении въездом и выездом требует, чтобы иностранец выехал до окончания установленного срока пребывания или проживания. Подача новым работодателем заявления на разрешение на работу не продлевает автоматически разрешение на пребывание.
Статья 33 содержит отдельное правило о десяти днях при изменении зарегистрированных сведений в виде на жительство. Это не обещание рассмотреть разрешение на работу за десять дней и не правило окончания срока отдельно выданного разрешения на пребывание.
На обычной пекинской странице о смене работодателя говорится, что при неизменной профессии работник должен подать на новое разрешение на работу в течение трёх месяцев после аннулирования. На той же странице правило 30 дней относится только к внутреннему переводу сотрудников в группах транснациональных компаний. Прежняя статья ExpatRights ошибочно представила специальную 30-дневную процедуру как общее правило.
На этой странице услуги Пекин также указывает три рабочих дня для предварительного одобрения и пять для принятия. Это местные сроки обработки по указанной процедуре, а не гарантия, что неполное или межгородское дело, решение по разрешению на пребывание и заявление на вид на жительство будут завершены за восемь рабочих дней.
В январе 2026 года Шанхай опубликовал ответ, согласно которому после увольнения управление по въезду и выезду выдаёт месячное разрешение на пребывание на переходный период. Это ответ о шанхайской услуге, а не общенациональное право или автоматическое продление. В конкретном деле определяющими являются фактический документ и указания выдавшего его органа по въезду и выезду.
Одна и та же провинция не решает вопрос юрисдикции
Даже переезд в пределах одной провинции может предполагать другое городское ведомство, учётную запись работодателя, порядок подачи и проверку документов. Уточните, какое ведомство аннулировало старое разрешение на работу, какое рассматривает новое заявление и какое управление по вопросам въезда и выезда выдало разрешение на пребывание. Не делайте вывод о процедуре перевода только на основании географии провинции.
Вопросы, которые нужно решить до истечения разрешения на пребывание
- На каком этапе находится дело о новом разрешении на работу? Запросите номер заявления, дату подачи, текущий статус, ответственное подразделение и все уведомления об исправлениях.
- Что именно разрешает текущее пребывание? Сохраните обе стороны текущего документа и попросите выдавшее его управление по въезду и выезду письменно подтвердить дату истечения срока действия и доступное следующее действие.
- Заявление на вид на жительство действительно принято? Подтверждение подачи документов на разрешение на работу — не расписка о принятии заявления на вид на жительство. Для каждого отдельно принятого заявления зафиксируйте орган, номер расписки и срок её действия.
- В новом городе требуется другая процедура? Уточните, относится ли смена работодателя к той же профессии, другой профессии, переезду в другой город или внутреннему переводу в многонациональной компании.
- Разрешена ли работа сейчас? Статьи 41 и 43 требуют соответствующего разрешения на работу и вида на жительство с целью работы и считают работу без них либо сверх объёма разрешения незаконной. Не приступайте к работе у нового работодателя только на основании договора, факта подачи заявления или устного заверения.
- Что должно произойти, если одобрение всё ещё ожидается? До истечения срока действия свяжитесь с выдавшим документ органом по делам въезда и выезда и следуйте его указаниям по вашему делу. Не выдумывайте льготный период, не превышайте разрешенный срок пребывания, не датируйте документы задним числом и не считайте, что подача другого заявления приостанавливает отсчет срока.
Файл доказательств
- Записи об аннулировании старого разрешения на работу и разрешения на проживание.
- Действующий паспорт, разрешение на пребывание и запись о регистрации по месту проживания.
- Новый договор, должность, место работы и регистрационные сведения работодателя.
- Номер нового заявления на разрешение на работу, история статусов, расписки и уведомления об исправлениях.
- Все письменные указания органа по разрешениям на работу и органа по делам въезда и выезда.
- Даты каждого аннулирования, подачи, принятия, приема и истечения срока действия документа.
Запись об источнике
Обсуждение Reddit и его копия AutoModerator были доступны при проверке 7 августа 2026 года. У ExpatRights нет разрешения перепубликовывать или переводить полную публикацию или ответ, поэтому страница использует минимальное резюме без имён и прямых цитат.
Открыть обсуждение Reddit, использованное для описания дела.
Откройте официальное пекинское руководство по смене работодателя в разрешении на работу.
Открыть официальный Закон об управлении выездом и въездом.
Открыть руководство Национального иммиграционного управления по разрешению на проживание.
Откройте ответ Шанхая от января 2026 года о переходном пребывании.
Запись о медиа
Иллюстративная обложка без текста сохранена. Её альтернативный текст и видимая подпись о статусе локализованы на каждом языке, и она не представлена как доказательство из источника.
Удалены три рекламных изображения: баннер бесплатной юридической помощи, не связанная с темой реклама увольнения и изображение WeChat для бесплатной консультации с контактными данными. Переведённые версии рекламных материалов, QR-кодов или личных контактов не создавались.