คำตอบสั้นๆ
เวลาออกและอายุการใช้งาน
มาตรา 50 ของกฎหมายสัญญาจ้างแรงงานระบุว่านายจ้างต้องออกหนังสือรับรองเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อสัญญาจ้างถูกเลิกหรือสิ้นสุด มาตราเดียวกันให้ระยะเวลา 15 วันแยกต่างหากสำหรับขั้นตอนโอนแฟ้มประวัติส่วนบุคคลและบัญชีประกันสังคมของลูกจ้าง ไม่ได้ระบุว่านายจ้างรอ 15 วันก่อนออกหนังสือรับรองได้
บทบัญญัติระดับชาติที่อ้างถึงที่นี่ไม่ได้กำหนดอายุใช้งานเดียวกันสำหรับหนังสือรับรองการออกจากงาน ขั้นตอนใบอนุญาตทำงาน การพำนัก และนายจ้างใหม่อาจมีช่วงเวลายื่นหรือข้อกำหนดเอกสารของตนเอง จึงควรดำเนินการตามรายการตรวจสอบปัจจุบันในท้องถิ่น แทนการถือว่าหนังสือรับรองเพียงพอสำหรับทุกวัตถุประสงค์ตลอดไป
คำถามค้นหาที่รวบรวมไว้ที่นี่
คำถามที่คู่มือนี้ตอบ
- นายจ้างในจีนมีเวลาออกหนังสือรับรองการออกจากงานนานเท่าไร?
- ออกก่อนวันทำงานวันสุดท้ายได้หรือไม่?
- นายจ้างเดิมควรมอบให้เมื่อใด?
- หนังสือรับรองการออกจากงานในจีนใช้ได้นานเท่าไร?
- สัญญามีกำหนดหมดอายุจะได้หรือไม่?
- ฉันยังได้รับหนังสือรับรองหรือไม่หากลาออก ผิดสัญญา หรือออกระหว่างทดลองงาน?
วันที่ออกเอกสารและกฎ 15 วันต่างกัน
ข้อความหลักเรื่องเวลาชัดเจน: ออกหนังสือรับรองเมื่อสัญญาแรงงานถูกเลิกหรือสิ้นสุด จากนั้นมาตรา 50 กล่าวถึงขั้นตอนโอนอื่นภายใน 15 วัน การสับสนสองหน้าที่นี้เป็นสาเหตุความล่าช้าที่พบบ่อย
วางวันสุดท้ายจริง วันส่งหนังสือรับรอง วันยกเลิกใบอนุญาตทำงาน วันจ่ายสุดท้าย และกำหนดพำนักบนเส้นเวลาเดียวกัน อาจไม่ใช่วันเดียวกัน
นายจ้างเตรียมเอกสารก่อนวันสุดท้ายได้หรือไม่?
ฝ่ายบุคคลเตรียมร่างหรือจัดการส่งมอบงานก่อนวันสุดท้ายได้ แต่หนังสือรับรองควรบันทึกวันที่ความสัมพันธ์แรงงานสิ้นสุดจริงอย่างถูกต้อง ระวังเอกสารลงวันที่ก่อนกำหนดหรือข้อความที่เปลี่ยนการเลิกจ้างที่มีข้อพิพาทเป็นการลาออกโดยสมัครใจ
หากหน่วยงานหรือนายจ้างใหม่ต้องเอกสารก่อนวันสุดท้าย ถามว่ารับบันทึกชั่วคราวอะไรและต้องส่งหนังสือสมบูรณ์หลังสิ้นสุดตามไหม
หนังสือรับรองมีวันหมดอายุหรือไม่?
บทบัญญัติหนังสือระดับประเทศที่อ้างไม่ได้ให้ระยะใช้ชัด ต่างจากถามสำนักงานใบอนุญาตหนึ่งจะรับหนังสือเก่าไหมหรือต้องยื่นใหม่ภายในกำหนดท้องถิ่น
ตัวอย่างเช่น หน้าเปลี่ยนนายจ้างของปักกิ่งเผยแพร่กฎกำหนดเวลาสำหรับเส้นทางใบอนุญาตทำงานใหม่บางประเภทหลังการยกเลิก นั่นคือช่วงเวลายื่นตามกระบวนการ ไม่ใช่ข้อกำหนดระดับชาติว่าหนังสือรับรองการออกจากงานทุกฉบับหมดอายุวันเดียวกัน
สัญญาหมดอายุ การลาออก การทดลองงาน และการผิดสัญญา
หน้าที่เกี่ยวกับการสิ้นสุดสัญญาแรงงาน ไม่ใช่ว่านายจ้างพอใจกับการออกหรือไม่ สัญญามีกำหนดหมดอายุ ลูกจ้างลาออก ยุติร่วมกัน นายจ้างยุติ หรือออกช่วงทดลองงาน อาจเปลี่ยนประเด็นค่าชดเชยและข้อพิพาท แต่ลูกจ้างยังควรขอหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษรที่ถูกต้องว่างานสิ้นสุดอย่างไรและเมื่อใด
หากรูปแบบการออกจากงานมีข้อพิพาท ให้เก็บหนังสือแจ้งและอย่าให้หนังสือรับรองเขียนประวัติใหม่โดยเงียบ ๆ ขอคำแนะนำโดยเร็วเมื่อกำหนดเวลาใบอนุญาตหรือข้อเรียกร้องสำคัญขึ้นอยู่กับถ้อยคำ
คำตอบตรงประเด็น
คำถามที่พบบ่อย
นายจ้างมีเวลา 15 วันในการให้หนังสือรับรองฉันหรือไม่?
มาตรา 50 ระบุว่าออกหนังสือรับรองเมื่อสิ้นสุดการจ้าง ข้อความ 15 วันกล่าวถึงขั้นตอนโอนแฟ้มบุคคลและประกันสังคม
ฉันขอก่อนวันทำงานสุดท้ายได้หรือไม่?
คุณสามารถขอและตรวจร่างได้ แต่หนังสือรับรองฉบับสุดท้ายควรบันทึกการสิ้นสุดการจ้างงานจริงอย่างถูกต้อง
ใช้ได้นานเท่าไร?
กฎหนังสือรับรองระดับประเทศที่อ้างที่นี่ไม่ได้กำหนดวันหมดอายุสากล การยื่นที่ตั้งใจอาจมีกำหนดท้องถิ่นหรือข้อกำหนดความใหม่แยกต่างหาก
ฉันได้รับหนังสือเมื่อสัญญาครบกำหนดตามปกติหรือไม่?
ถ้อยคำตามกฎหมายครอบคลุมการเลิกหรือสิ้นสุดสัญญา ขอหนังสือรับรองทั้งเมื่อสัญญามีกำหนดระยะเวลาครบกำหนดและเมื่อสิ้นสุดก่อนกำหนด
นายจ้างชะลอการออกหนังสือเพราะส่งมอบงานไม่เสร็จได้หรือไม่?
มาตรา 50 แยกหน้าที่ออกหนังสือรับรองจากการส่งมอบงานตามที่ลูกจ้างตกลง และจากการจ่ายค่าชดเชยทางเศรษฐกิจที่ต้องจ่ายหลังส่งมอบงาน
หากความล่าช้าทำให้ฉันเสียหายจะทำอย่างไร?
มาตรา 89 กำหนดให้แก้ไขและระบุว่านายจ้างรับผิดชดใช้หากการไม่ออกหนังสือทำให้เสียหาย หลักฐานและความเป็นเหตุผลสำคัญ
แหล่งอำนาจหลัก
แหล่งข้อมูลทางการ
- กฎหมายสัญญาแรงงาน มาตรา 50 ↗เอกสารอ้างอิงภาษาอังกฤษบนเว็บไซต์ศาลทางการเกี่ยวกับหนังสือรับรองออกจากงาน การส่งมอบงาน การจ่ายค่าชดเชย และการโอนแฟ้มหรือประกันสังคม
- กฎหมายสัญญาแรงงาน มาตรา 89 ↗เอกสารอ้างอิงภาษาอังกฤษอย่างเป็นทางการบนเว็บไซต์ศาลเรื่องการแก้ไขและชดเชยเมื่อไม่ออกหนังสือรับรองเป็นลายลักษณ์อักษรจนเกิดความเสียหาย
- ทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคม Shanghai: เนื้อหาที่ต้องมีในหนังสือรับรองออกจากงาน ↗คำอธิบายทางการของทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมท้องถิ่นที่อ้างมาตรา 24 ของระเบียบการบังคับใช้กฎหมายสัญญาแรงงาน
- Beijing: การขอใบอนุญาตทำงานเมื่อเปลี่ยนงาน ↗ขั้นตอนทางการของ Beijing ที่แสดงการยกเลิกและขอใบอนุญาตใหม่แยกกัน พร้อมกฎเวลาท้องถิ่น
ข้อจำกัดของแหล่งข้อมูล: กฎระดับประเทศกำหนดหน้าที่หลักในการจ้างงาน วิธีปฏิบัติเรื่องใบอนุญาตทำงาน การพำนัก การยื่นเรื่อง เอกสาร และเวลาอาจต่างกันตามเมืองและกรณี ยืนยันขั้นตอนท้องถิ่นปัจจุบันก่อนดำเนินการ