Она вредит уходящим сотрудникам и связывается с новыми работодателями, распространяя ложь и злобные заявления.
Britannia International School
“… меняется к худшему …”
Дополнительный рассказ с Reddit
Источник на Reddit ↗ · u/I_am_coward1988 · Сентябрь 2026; точный день не установлен
Сотрудникам сообщили об изменениях договора по итоговой премии и велели подписать подтверждение ознакомления. Сотрудника, попросившего время изучить документ, за это уволили.
Нескольким уволенным не предложили выходного пособия, а некоторым угрожали по поводу рекомендаций для будущих заявок на работу.
Автор прямо добавляет Britannia International School Guangzhou и указывает местоположение: Цзиньшачжоу, Байюнь, Гуанчжоу. Описывает смесь собственного опыта и опыта коллег. Эти выбранные трудовые утверждения не проверены и отделены от исходного отзыва ISR.
Комментарии
Это вполне соответствует тому, что слышу о Britannia international school Guangzhou. Но по известным мне деталям пост едва касается верхушки айсберга.
Учителя английского средней школы уволили в начале года после новых правил справочника, часть которых влияла на оплату по KPI, отсутствующим в договоре; всех заставили подписать. Он попросил день на чтение сотен страниц, получил тридцать минут на чтение и подпись. Не подписал сразу — на следующий день уволили.
Думаю, британские здесь только учителя и программа. Управляют как в американском корпоративном кошмаре: внезапные KPI, оценка учителей по показателям вроде оценок, но стандарты не одинаковы для всех. Даже родители сталкиваются с микроплатежами — от обязательных волонтёрских часов до оплаты удостоверений.
Кажется, не хватает большого объёма контекста.
Вы подробно описали, как, по вашему мнению, с вами обращались, но почти ничего о своей стороне до этих решений. Это мешает справедливо оценить ситуацию. Некоторые обвинения крайне серьёзны, но не всегда ясно, что вы видели сами, слышали от других или сами истолковали.
Если называете людей и выдвигаете столь серьёзные обвинения, справедливо изложить всю последовательность, включая свою роль. У трудового спора всегда две стороны. 👀
Ваше замечание обоснованно, и скептически читать это вполне понятно. Никто из сотрудников не идеален, и у каждого была своя доля некомпетентности.
Как вы заметили, это одноразовый аккаунт. Поскольку нынешние и бывшие сотрудники сталкивались с местью, я намеренно делаю точную последовательность и точку зрения достаточно общими, чтобы никого не подставить.Читать далее
Надеюсь, поймёте: это скорее страх из-за прошлого опыта, чем попытка создать предвзятую картину.
Если нужны подробности, охотно поделюсь.
Новым сотрудникам, ищущим более объективный взгляд, стоит спросить прежних, почему ушли, кого и за что уволили, и сравнить с работой оставшихся.
Невероятно, что вы обвиняете меня в предвзятости, когда весь ваш пост построен на выборочном контексте. Все детали против руководства есть, а действия сотрудников до этого внезапно туманны. Это и есть предвзятость. Вы говорите о защите людей, но даёте достаточно слухов и конкретных ситуаций, чтобы свои поняли, о ком речь.
Читать далее
Хуже того, легко могут обвинить не того человека в причастности или даже написании поста. Это безответственно!
Затем директора оскорбляют в комментариях, а вы продолжаете представлять это как «справедливое» и «объективное». Если дело сильное, ему не нужны слухи, оскорбления, пропущенный контекст и чужие обиды. В какой-то момент противоречия говорят больше о вас, чем о тех, кого разоблачаете.
Я не говорю, что вы создаёте предвзятую картину. Любой может относиться к моим словам с осторожностью. Это Reddit. Насколько вам известно, место может быть раем.
Учителя возражали против учебных правил, открыто критиковали решения руководства, опаздывали отмечаться, преподавали не ту программу, не украшали классы, показывали слабые результаты и так далее. Теперь это общеизвестно. Я мог бы назвать публично объявленные причины увольнений и то, что было до них.
Любой может прочитать, счесть меня сумасшедшим и пройти мимо — нормально. Можно и спросить подробности. Это прежде всего для желающих здесь работать. Найдите ушедших в 2026 году: их много, и вы вероятнее получите конкретную полезную информацию, чем здесь.
Интересно, что в нескольких постах вы повторяете «фальсификацию полицейских документов против сотрудника, который ЯКОБЫ напал на коллегу», но забываете сказать, что тот человек дважды менял версию, также видел нападение —да, оно действительно произошло— и встал между двумя участниками, чтобы разнять.
Читать далее
Фальсификация собственных показаний постоянным изменением фактов. Полиция задаёт вопросы, когда версии не совпадают. Вы имеете право на мнение, но публиковать без честности рассказать всю правду столь же неэтично и, откровенно, трусливо. Всегда есть другие стороны. Прежде чем защищать ушедших или уволенных, спросите себя, не важнее ли права и благополучие учеников, чем сохранение тех, кто разрушает это доверие.
Было бы полезно услышать больше сторон этих историй.
Можете подробнее рассказать об учителях, уволенных в первую неделю? Хотелось бы услышать другую версию о серьёзном проступке, оправдавшем увольнение ещё до знакомства с учениками.
Все ли уволенные за эти годы учителя получили компенсации по трудовому законодательству — местные и экспаты?
Учителя не святые, и я здесь не защищаю их поступки.Читать далее
Цель поста — показать, как обращались с сотрудниками. С вашими знаниями вы можете прояснить справедливость обращения. Будем признательны за объяснение многочисленных односторонних расторжений договоров более чем с полудюжиной учителей.
Вы представляете школу или подали сообщение?
Ответить или запросить исправление.
Источник
Публичный рассказ; независимая проверка не проводилась.
International Schools Review · Анонимный автор отзыва на ISR — отзыв 4
Опубликовано
Дата события: не указанаТип источника: выдержка из публичного отзыва
