Britannia International School

Elle sabote les départs et contacte les nouveaux employeurs pour répandre mensonges et propos venimeux. - No-Emotion-2358

Cela concorde avec ce que j’entends sur Britannia international school Guangzhou. Mais d’après les détails reçus, ce message effleure à peine la partie émergée de l’iceberg. - BananaSteve51

Ils ont licencié le professeur d’anglais du secondaire au début de l’année, après avoir ajouté au règlement plusieurs règles, dont certaines affectaient la paie selon des indicateurs absents du contrat, et demandé à tous de signer. Il a demandé une journée pour lire les centaines de pages ; on lui a donné trente minutes pour lire et signer. N’ayant pas signé immédiatement, il a été licencié le lendemain. - I_am_coward1988

Je crois que seuls les enseignants et le programme sont britanniques. L’école fonctionne comme un cauchemar d’entreprise américaine. Des indicateurs de performance surprises, des mesures évaluant les enseignants notamment sur les notes, mais sans appliquer les mêmes critères à tous. Même les parents subissent ce modèle de microtransactions, des heures de bénévolat imposées aux cartes d’identité payantes. - I_am_coward1988

Il semble manquer beaucoup de contexte.
Vous décrivez en détail la manière dont vous pensez avoir été traité, mais très peu vos propres actes avant ces décisions. Cela empêche les lecteurs de juger équitablement. Certaines accusations sont extrêmement graves, mais on ne sait pas toujours ce que vous avez vu, appris d’autrui ou interprété vous-même.
Si vous nommez des personnes et portez des accusations aussi graves, il est juste de donner toute la chronologie, y compris votre rôle. Un conflit professionnel a toujours deux versions. 👀 - AnxietyEffective3837

Votre remarque est très pertinente, et il est parfaitement compréhensible de lire ceci avec scepticisme. Personne dans le personnel n’est parfait et chacun a eu sa part d’incompétence.
Comme vous l’avez vu, c’est un compte jetable. Des salariés actuels et anciens ayant subi des représailles, je garde volontairement l’ordre exact des faits et le point de vue assez génériques pour ne compromettre personne.

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J’espère que vous comprendrez qu’il s’agit davantage de peur liée au vécu que d’une volonté de présenter un tableau biaisé.
Si vous souhaitez des précisions, je suis prêt à en donner.
Les nouveaux candidats voulant un regard plus objectif devraient demander aux anciens pourquoi ils sont partis, qui a été licencié et pourquoi, puis comparer avec les performances de ceux qui sont restés. - I_am_coward1988

M’accuser de partialité est fou, car tout votre message repose sur un contexte choisi. Vous donnez chaque détail défavorable à la direction, mais les actes du personnel avant cela deviennent soudain flous. C’est précisément un biais. Vous prétendez protéger les gens, mais donnez assez de rumeurs et de situations précises pour que les initiés les identifient.

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Pire, la mauvaise personne pourrait facilement être accusée d’être impliquée, voire d’avoir écrit ce message. C’est irresponsable !
Ensuite, le directeur est insulté dans les commentaires tandis que vous présentez cela comme « équitable » et « objectif ». Si votre dossier est si solide, pas besoin de rumeurs, insultes, contexte manquant ou griefs d’autrui. À un moment, les contradictions en disent plus sur vous que sur ceux que vous dénoncez. - AnxietyEffective3837

Je ne dis pas que vous présentez un tableau biaisé. Chacun est libre de prendre mes propos avec recul. C’est Reddit. Pour ce que vous en savez, cet endroit pourrait être un paradis.
Des enseignants ont contesté les règles pédagogiques, critiqué les choix de la direction, pointé en retard, enseigné le mauvais programme, manqué de décorations en classe, obtenu de mauvais résultats, etc. Tout cela est public maintenant. Je pourrais vous dire les motifs de licenciement annoncés publiquement et ce qui s’était passé avant.
Chacun peut lire, me trouver fou et passer à autre chose, aucun problème. Vous pouvez aussi demander des précisions. Ceci s’adresse surtout à ceux qui envisagent d’y travailler. Trouvez quelqu’un parti en 2026 : ils sont nombreux et vous obtiendrez probablement plus de détails utiles qu’ici. - I_am_coward1988

Il est intéressant que vous répétiez dans plusieurs messages la « falsification de documents de police contre un salarié qui aurait PRÉTENDUMENT agressé un collègue », sans dire que cette personne a changé deux fois sa version, a aussi été témoin de l’agression — car oui, elle a bien eu lieu — et s’est interposée pour séparer les deux personnes.

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Falsifier ses propres déclarations en changeant constamment les faits. La police pose des questions quand les récits divergent. Vous avez droit à votre opinion, mais je trouve tout aussi contraire à l’éthique et franchement lâche de publier sans avoir l’intégrité de dire toute la vérité. Il y a toujours plusieurs versions. Avant de défendre ceux qui sont partis ou ont été licenciés, demandez-vous si les droits et le bien-être des élèves ne sont pas plus importants que de garder ceux qui trahissent cette confiance. - Correct_Freedom2037

Il serait très utile d’entendre davantage de versions de ces histoires.
Pouvez-vous préciser le cas des enseignants licenciés dès leur première semaine ? J’aimerais entendre l’autre version sur la faute grave qui justifiait un licenciement avant même leur rencontre avec les élèves.
Tous les enseignants licenciés au fil des ans ont-ils reçu les indemnités exigées par le droit du travail, locaux comme expatriés ?
Les enseignants ne sont pas des saints et je ne suis pas ici pour défendre leurs actes.

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Ce message vise à montrer comment le personnel a été traité. Vu votre connaissance de l’école, vous êtes bien placé pour préciser l’équité de ce traitement. Des explications sur les multiples résiliations unilatérales de contrat touchant plus d’une demi-douzaine d’enseignants seraient appréciées. - I_am_coward1988