Britannia International School

彼女は退職する職員を妨害し、新しい雇用主に連絡して嘘や悪意ある言葉を広めます。 - No-Emotion-2358

Britannia international school Guangzhouについて聞いてきた話と非常によく一致しています。ただ正直、私が聞いた詳しい話からすると、この投稿は氷山の一角に触れている程度です。 - BananaSteve51

年度初め、契約にないKPIで給与に影響するものを含む複数の規則を職員規程に追加し、全員に署名させた後、中等部の英語教師を解雇しました。彼は数百ページを読むため1日ほしいと言いましたが、読むことと署名に30分しか与えられませんでした。すぐ署名しなかったため翌日解雇されました。 - I_am_coward1988

英国的なのは教師とカリキュラムだけだと思います。運営は米国企業の悪夢のようです。突然のKPIや成績などで教師を評価する指標がありますが、全員に同じ基準は適用されません。保護者も、強制ボランティア時間からIDカード料金まで、細かな課金の仕組みに巻き込まれます。 - I_am_coward1988

背景がずいぶん抜けているように見えます。
自分がどう扱われたと思うかは詳しく書いていますが、判断が下される前に自分の側で何が起きたかはほとんどありません。それでは読者が公平に判断しにくいです。極めて重大な主張もありますが、どれが目撃した出来事で、どれが他人からの話で、どれが自分の解釈なのか、必ずしも明確ではありません。
個人を名指ししてこれほど重大な非難をするなら、自分の役割も含めた経緯の全体を示すのが公平でしょう。職場の紛争には必ず双方の言い分があります。👀 - AnxietyEffective3837

とてももっともな指摘ですし、疑いを持って読むのも理解できます。職員は誰も完璧ではなく、誰にも能力不足の面はあると思います。
お気づきかもしれませんが、これは使い捨てアカウントです。残念ながら、在職中の職員も退職した職員も報復を受けているため、誰か個人に疑いが向かないよう、出来事の具体的な順序や語る視点を意図的に曖昧にしています。

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偏った印象を作るためというより、過去の経験からの恐れによるものだと理解してもらえればと思います。
詳しく知りたいことがあれば、喜んでお話しします。
より客観的な見方を求める新しい職員は、以前の職員に退職理由や、誰がなぜ解雇されたのかを聞き、それを残っている職員の仕事ぶりと比較するとよいでしょう。 - I_am_coward1988

私が偏った描き方をしているというのは驚きです。あなたの投稿全体こそ、都合よく選んだ文脈で成り立っているからです。経営陣が悪く見える細部はすべて示すのに、その段階に至るまで職員が実際に何をしたのかとなると、突然すべてが曖昧になります。それこそ偏りです。人を守っているとも言っていますが、内部の人なら誰のことかはっきり分かるだけのうわさや具体的な状況を共有しています。

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さらに悪いことに、それでは関係のない人が関与した、あるいはこの投稿を書いたと疑われかねません。無責任です！
さらにコメント欄では校長への悪口が書かれているのに、あなたは依然としてこれを「公平」で「客観的」なものとして見せようとしています。主張に本当にそれほどの根拠があるなら、伝聞、侮辱、欠けた文脈、ほかの人の不満に頼る必要はないはずです。ある段階から、その矛盾はあなたが告発しようとしている人々よりも、あなた自身について多くを物語るようになります。 - AnxietyEffective3837

あなたが偏った描き方をしていると言っているのではありません。私の言うことを話半分に受け取るのは誰の自由でもある、と言っています。ここはRedditです。実際には、この場所は楽園かもしれません。
教師は教育方針への懸念、管理職の判断への異議、出勤の遅刻、違うカリキュラムの指導、教室装飾の不足、成績の悪さなどがありました。今では公に知られています。解雇理由として公表されたことや、その前に起きたことを説明できます。
この投稿を見て、私がおかしいと思い、そのまま立ち去るのは誰の自由でもあり、それで構いません。起きたことについてさらに聞きたいなら、遠慮なく質問してください。これは主に、ここで働くことを考えている人に向けたものです。2026年に退職した人を探してみてください。大勢いますし、ここよりも具体的で役に立つ情報を得られるはずです。 - I_am_coward1988

いくつもの投稿で「別の職員に暴行したとされる職員に不利になるよう警察の書類を偽造した」と繰り返しているのは気になります。しかし、その人が出来事の説明を2度変更したこと、実際の暴行を目撃していたこと（そう、実際に起きたのです）、そして当事者2人の間に入って止めたことは書いていません。

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事実を何度も変えて自分の証言を偽っているのです。話が合わなければ警察は疑問を持ちます。意見を持つ権利は認めますが、真実をすべて話す誠実さなしにこうした投稿を書くのは、非倫理的で、正直臆病だと思います。話には常に複数の側面があります。辞めた人や解雇された人を擁護する前に、生徒の権利や福祉への侵害を防ぐ方が、その信頼を傷つける人を残すことより重要ではないか考えるべきです。 - Correct_Freedom2037

これらの話について、さらに別の立場からの説明を聞くことは非常に有益だと思います。
最初の週に解雇された教師についてもっと情報を出せますか？生徒と会う前から解雇に値する重大な不正があったという、別の側の説明をぜひ聞きたいです。
これまで解雇された教師は全員、労働法上必要な補償を受けたのですか？現地職員も外国人職員もです。
教師も聖人ではありませんし、その行動を擁護するために書いているのではありません。

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この投稿の目的は職員がどう扱われてきたかを共有することです。ただ、学校の状況をそれほど知っているなら、待遇の公平さを明らかにできる立場にいます。6人を超える教員が経験した複数の一方的な契約終了について説明してもらえればありがたいです。 - I_am_coward1988