Ze saboteert vertrekkers en benadert nieuwe werkgevers met leugens en venijn.
Britannia International School
“… verandert ten kwade …”
Aanvullend Reddit-verslag
Reddit-bron ↗ · u/I_am_coward1988 · September 2026; exacte dag niet vastgesteld
Personeel kreeg bericht over contractwijzigingen rond de eindbonus en moest tekenen dat men geïnformeerd was. Een medewerker die tijd vroeg om het te bekijken werd daarom ontslagen.
Meerdere ontslagen medewerkers kregen geen vergoeding aangeboden en sommigen werden bedreigd met referenties voor toekomstig werk.
De auteur voegt expliciet Britannia International School Guangzhou toe en situeert die in Jinshazhou, Baiyun, Guangzhou. Het gaat om eigen en collega-ervaringen. Deze geselecteerde arbeidsbeschuldigingen zijn niet geverifieerd en staan los van de oorspronkelijke ISR-review.
Reacties
Dit past bij wat ik hoor over Britannia international school Guangzhou. Maar volgens de details die ik hoorde raakt dit nauwelijks het topje van de ijsberg.
Ze ontsloegen de Engelse docent van de middelbare afdeling aan het begin van het jaar na nieuwe handboekregels, waaronder loon-KPI’s die niet in het contract stonden, die iedereen moest tekenen. Hij vroeg een dag om honderden pagina’s te lezen, kreeg dertig minuten om te lezen en tekenen, tekende niet meteen en werd de volgende dag ontslagen.
Volgens mij zijn alleen de leraren en het curriculum Brits. De school wordt geleid als een Amerikaanse bedrijfsnachtmerrie: onverwachte KPI’s en meetcijfers op basis van bijvoorbeeld cijfers, maar niet voor iedereen dezelfde normen. Zelfs ouders krijgen microtransacties, van verplichte vrijwilligersuren tot betaalde ID-kaarten.
Er lijkt veel context te ontbreken.
Je legt uitgebreid uit hoe je denkt behandeld te zijn, maar nauwelijks wat aan jouw kant vóór die beslissingen gebeurde. Dat maakt eerlijk oordelen lastig. Sommige claims zijn ernstig, maar niet duidelijk is wat je zelf zag, van anderen hoorde of zelf interpreteert.
Als je personen noemt en zulke ernstige beschuldigingen uit, moet je de hele volgorde geven, inclusief je eigen rol. Elk arbeidsconflict heeft twee kanten. 👀
Je punt is terecht en enige scepsis is begrijpelijk. Geen personeelslid is perfect en iedereen heeft momenten van incompetentie gehad.
Zoals je zag is dit een wegwerpaccount. Omdat huidige en voormalige medewerkers represailles kregen, houd ik de precieze volgorde en het vertelperspectief bewust algemeen genoeg om niemand in problemen te brengen.Lees meer
Hopelijk begrijp je dat dit meer uit angst door eerdere ervaringen komt dan uit de wens een vertekend beeld te geven.
Als je meer details wilt, deel ik die graag.
Nieuwe medewerkers die objectiever willen kijken, moeten oud-medewerkers vragen waarom ze vertrokken, wie ontslagen werd en waarom, en dat vergelijken met prestaties van blijvers.
Dat je mij een vertekend beeld verwijt is bizar, want jouw hele bericht kiest context uit. Elk detail dat de leiding slecht laat lijken staat erin, maar wat personeel daarvoor deed wordt vaag. Dat is vooringenomenheid. Je zegt mensen te beschermen, maar deelt genoeg roddels en situaties om hen voor insiders herkenbaar te maken.
Lees meer
Erger nog: de verkeerde persoon kan beschuldigd worden van betrokkenheid of zelfs het schrijven hiervan. Dat is roekeloos!
Daarna wordt het schoolhoofd uitgescholden terwijl jij dit ‘eerlijk’ en ‘objectief’ noemt. Een sterke zaak heeft geen geruchten, beledigingen, ontbrekende context of andermans grieven nodig. Op een gegeven moment zeggen de tegenstrijdigheden meer over jou dan over wie je wilt ontmaskeren.
Ik zeg niet dat jij een vertekend beeld geeft. Iedereen mag mijn woorden met een korreltje zout nemen. Dit is Reddit. Voor zover jij weet kan het een paradijs zijn.
Leraren hadden bezwaar tegen onderwijsbeleid, bekritiseerden managementkeuzes, klokten te laat in, gaven het verkeerde curriculum, hadden te weinig klasdecoraties, presteerden slecht enzovoort. Dat is inmiddels openbaar. Ik zou de officieel genoemde ontslagredenen en wat eraan voorafging kunnen geven.
Iedereen mag lezen, mij gek vinden en verdergaan. Meer vragen mag ook. Dit is voor mensen die hier willen werken. Zoek iemand die in 2026 vertrok: er zijn er veel en die geven waarschijnlijk specifiekere, nuttigere informatie dan hier.
Opvallend dat je in meerdere berichten ‘vervalsing van politiedocumenten tegen een medewerker die ZOGENAAMD een collega aanviel’ herhaalt, maar niet noemt dat die persoon tweemaal van verhaal veranderde, de aanval zag —ja, die gebeurde echt— en tussenbeide kwam om de twee te scheiden.
Lees meer
Eigen verklaringen vervalsen door steeds de feiten te veranderen. De politie stelt vragen als verhalen niet overeenkomen. Je hebt recht op een mening, maar ik vind publiceren zonder de integriteit om de hele waarheid te vertellen onethisch en laf. Er zijn altijd meer kanten. Vraag je, voordat je vertrokken of ontslagen mensen verdedigt, af of leerlingenrechten en welzijn niet belangrijker zijn dan mensen houden die dat vertrouwen beschadigen.
Meer kanten van deze verhalen horen zou nuttig zijn.
Kun je meer vertellen over leraren die in hun eerste week zijn ontslagen? Ik hoor graag het andere perspectief op het ernstige wangedrag dat ontslag rechtvaardigde vóór ze leerlingen ontmoetten.
Hebben alle door de jaren heen ontslagen leraren de wettelijk vereiste compensatie gekregen, zowel lokale medewerkers als expats?
Leraren zijn geen heiligen en ik ben hier niet om hun daden te verdedigen.Lees meer
Het doel is te delen hoe personeel is behandeld. Met jouw kennis kun je goed toelichten hoe eerlijk dat gebeurt. Uitleg over de meerdere eenzijdige contractbeëindigingen van meer dan een half dozijn leraren zou welkom zijn.
Vertegenwoordigt u de school of bent u de melder?
Reageren of een correctie aanvragen.
Bron
Openbaar relaas; niet onafhankelijk geverifieerd.
International Schools Review · Anonieme ISR-beoordelaar — beoordeling 4
Gepubliceerd
Datum van de gebeurtenis: niet vermeldBrontype: fragment uit een openbare beoordeling