Freigabeschreiben

Freigabeschreiben und Jobwechsel.

Klären Sie, welches Dokument fehlt, fordern Sie es eindeutig an, sichern Sie die Beweise und trennen Sie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses von der Aufhebung der Arbeitserlaubnis.

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Die vier Grundlagen

Nutzen Sie die vorhandenen umfassenden Ratgeber bei Fragen zur Anforderung, Verweigerung, Beweislage oder Vertragsbeendigung.

Antwortensammlung

Sechs vollständige Ratgeber

Sechsunddreißig zusammenhängende Fragen sind in sechs gehaltvollen Seiten statt Dutzenden dünnen Seiten gebündelt.

DefinitionWas ein Freigabeschreiben ist
  • Was ist ein Freigabeschreiben in China?
  • Wie heißt ein Freigabeschreiben auf Chinesisch?
  • Ist ein Freigabeschreiben dasselbe wie eine Freistellungs- oder Trennungsbescheinigung?
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VorlageMuster und erforderliche Inhalte
  • Wie sieht ein Freigabeschreiben in China aus?
  • Welche Angaben muss es enthalten?
  • Kann ich eine chinesisch-englische Vorlage für ein Freigabeschreiben verwenden?
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VergleichFreigabeschreiben oder Aufhebung der Arbeitserlaubnis
  • Ist ein Freigabeschreiben dasselbe wie die Aufhebung der Arbeitserlaubnis?
  • Kann ein Kündigungsschreiben als Freigabeschreiben verwendet werden?
  • Kann ich ohne Freigabeschreiben einen neuen Job oder ein Arbeitsvisum erhalten?
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ZeitpunktZeitpunkt und Gültigkeit
  • Wie lange hat ein Arbeitgeber in China Zeit, ein Freigabeschreiben auszustellen?
  • Kann es vor dem letzten Arbeitstag ausgestellt werden?
  • Wann sollte der frühere Arbeitgeber es mir geben?
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Reisen und RückkehrChina verlassen oder zurückkehren
  • Brauche ich ein Freigabeschreiben, um China zu verlassen?
  • Brauche ich eines, wenn ich mich aus dem Ausland auf einen neuen Job in China bewerbe?
  • Ich bin vor Vertragsende gegangen. Kann ich nach China zurückkehren, um dort zu arbeiten?
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Ansprüche schützenGehalt, Abfindung und Verzichtserklärungen
  • Kann ich nach Erhalt eines Freigabeschreibens Entschädigung verlangen?
  • Schadet der Erhalt des Freigabeschreibens meinem Abfindungsanspruch?
  • Darf ein Arbeitgeber das letzte Gehalt wegen eines Streits um das Freigabeschreiben einbehalten?
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