Harrow Innovation Leadership Academy
«Cultura de trabalho tóxica, jornadas longas, sem currículo, sem apoio»
A pessoa que avaliou alegou cultura tóxica, alta liderança fraca e apoio insuficiente ao ensino.
- Citou jornadas longas, ausência de currículo e sistemas de acompanhamento dos alunos, expectativas irreais, alunos desmotivados, nepotismo e intimidação entre funcionários e alunos.
Outro contexto do relato
O reconhecimento da marca e o seguro de saúde eram pontos positivos.
Temas relatados: cultura · carga de trabalho · currículo · apoio
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Fonte
Glassdoor · Avaliação anônima no Glassdoor — 2024-06, Docente
Professor · Ex-funcionário, mais de um ano
Data exibida da avaliação no Glassdoor:
Resumo original do relato público disponível, com uma breve citação preservada. A alegação não foi verificada de forma independente.
Imagem: Architecture MasterPrize / Aedas ↗ (página de prêmio de arquitetura de terceiros; alternativa do grupo)
página de prêmio de arquitetura de terceiros; alternativa do grupo
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