Harrow Innovation Leadership Academy
“有害な職場文化、長時間労働、カリキュラムなし、支援なし”
レビュアーは、有害な文化、弱い上級指導部、不十分な授業支援を主張した。
- 長時間労働、カリキュラムや生徒支援体制の欠如、非現実的な期待、意欲の低い生徒、縁故主義、職員・生徒間のいじめを挙げた。
体験談に含まれるその他の背景
ブランドの知名度と医療保険が良い点でした。
報告されたテーマ: 文化 · 業務量 · カリキュラム · 支援
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出典
Glassdoor · 匿名の Glassdoor レビュー投稿者 — 2024-06、教員
教師 · 元従業員、1年超
表示されている Glassdoor レビューの日付:
入手可能な公開の体験談を独自に要約し、保存された短い引用を添えています。申し立てについて独立した検証は行われていません。
画像：Architecture MasterPrize / Aedas ↗ （第三者の建築賞ページ；グループの代替画像）
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