Harrow Innovation Leadership Academy
« Culture de travail toxique, longues heures, pas de programme, pas de soutien »
L'auteur de l'avis alléguait une culture toxique, une direction supérieure faible et un soutien pédagogique insuffisant.
- Sont cités de longues heures, l'absence de programme et de systèmes d'accompagnement des élèves, des attentes irréalistes, des élèves démotivés, du népotisme et des intimidations parmi le personnel et les élèves.
Autres éléments de contexte du récit
La notoriété de la marque et l’assurance maladie étaient des points positifs.
Sujets signalés : culture · charge de travail · programme scolaire · soutien
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Source
Glassdoor · Avis Glassdoor anonyme — 2024-06, Personnel enseignant
Enseignant · Ancien salarié, plus d'un an
Date affichée de l’avis Glassdoor :
Résumé original du témoignage public disponible, accompagné d’une courte citation conservée. L’allégation n’a pas été vérifiée de manière indépendante.
Image : Architecture MasterPrize / Aedas ↗ (page tierce d'un prix d'architecture ; recours au groupe par défaut)
page tierce d'un prix d'architecture ; recours au groupe par défaut
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