Harrow Innovation Leadership Academy
„Toxische Arbeitskultur, lange Arbeitszeiten, kein Lehrplan, keine Unterstützung“
Die bewertende Person behauptete eine toxische Kultur, schwache höhere Leitung und unzureichende Unterstützung beim Unterrichten.
- Genannt wurden lange Arbeitszeiten, fehlende Lehrpläne und Betreuungssysteme, unrealistische Erwartungen, unmotivierte Schüler, Vetternwirtschaft sowie Mobbing unter Mitarbeitern und Schülern.
Weiterer Kontext im Bericht
Markenbekanntheit und Krankenversicherung waren positive Aspekte.
Genannte Themen: Kultur · Arbeitsbelastung · Lehrplan · Unterstützung
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Quelle
Glassdoor · Anonyme Glassdoor-Bewertung — 2024-06, Lehrkraft
Lehrkraft · Ehemaliger Beschäftigter, mehr als ein Jahr
Angezeigtes Datum der Glassdoor-Bewertung:
Eigene Zusammenfassung des verfügbaren öffentlichen Erfahrungsberichts mit einem kurzen gespeicherten Zitat. Der Vorwurf wurde nicht unabhängig verifiziert.
Bild: Architecture MasterPrize / Aedas ↗ (Architekturpreisseite eines Drittanbieters; ersatzweise Gruppenquelle)
Architekturpreisseite eines Drittanbieters; ersatzweise Gruppenquelle
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