Shanghai Livingston American School

समीक्षक ने अविश्वास और दंड पर आधारित कार्यस्थल का आरोप लगाया, जिसमें नेतृत्व असंगत और सुविधाएँ व सहायता अपर्याप्त थीं।

• उसने सार्वजनिक अपमान, पक्षपात और सहकर्मियों द्वारा एक-दूसरे को कमजोर करने का वर्णन किया; कुछ शिक्षकों और विभागाध्यक्षों को पर्याप्त योग्य नहीं माना गया।
• एक योग्य पाठ्यक्रम प्रमुख की कठोर सूक्ष्म-नियंत्रण शैली और अतिरिक्त कामों के लिए आलोचना की गई। अन्य प्रबंधक दबाव नीचे पहुँचाते थे।
• कथित तौर पर अधिक अतिरिक्त ज़रूरतों वाले छात्रों के लिए संसाधन और कर्मचारियों की समझ कम थी। पुरानी सुविधाओं में लंबे समय से छत का रिसाव शामिल था।
• बदलते नियमों, कागज़ी काम और खराब संगठन ने तनाव बढ़ाया। कथित तौर पर अनजाने में हुई गलतियों, जिनमें ईमेल छूट जाना शामिल था, पर वेतन कटौती होती थी।
• समीक्षक ने बीमा और ऊँची फीस के बावजूद दोपहर के भोजन व प्रिंटर सामग्री को प्रभावित करने वाली कटौतियों की आलोचना की; उसे वित्तीय प्राथमिकताएँ हावी लगीं।