Shanghai Livingston American School

Quien escribió la reseña alegó un entorno laboral de desconfianza y castigo, con liderazgo inconsistente e instalaciones y apoyo insuficientes.

• Describía menosprecio público, favoritismo y colegas que se perjudicaban mutuamente; consideraba insuficientemente cualificados a algunos docentes y responsables de departamento.
• Se criticó a una persona cualificada responsable del currículo por la microgestión rígida y las tareas adicionales. Otros responsables transmitían la presión a sus subordinados.
• Según el relato, faltaban recursos y comprensión del personal para estudiantes con importantes necesidades adicionales. Las instalaciones envejecidas incluían una gotera de larga duración en el techo.
• Las reglas cambiantes, el papeleo y la mala organización aumentaban el estrés. Supuestamente los errores involuntarios, como pasar por alto correos, provocaban penalizaciones salariales.
• La persona que reseñó criticó el seguro y los recortes que afectaban a almuerzos y suministros de impresora pese a las altas cuotas, y percibía que predominaban las prioridades económicas.