Shanghai Livingston American School

পর্যালোচক অবিশ্বাস ও শাস্তিনির্ভর কর্মপরিবেশের অভিযোগ করেন, যেখানে নেতৃত্ব অসংগত এবং সুবিধা ও সহায়তা অপর্যাপ্ত ছিল।

• তিনি প্রকাশ্যে হেয় করা, পক্ষপাত এবং সহকর্মীদের একে অন্যকে দুর্বল করার কথা বলেছেন; কিছু শিক্ষক ও বিভাগীয় প্রধানকে যথেষ্ট যোগ্য মনে করা হয়নি।
• একজন যোগ্য পাঠ্যক্রমপ্রধানের কঠোর খুঁটিনাটি নিয়ন্ত্রণ ও অতিরিক্ত কাজ দেওয়ার সমালোচনা করা হয়। অন্য ব্যবস্থাপকরা চাপ অধস্তনদের ওপর চাপিয়ে দিতেন।
• রিপোর্ট অনুযায়ী বেশি অতিরিক্ত চাহিদাসম্পন্ন শিক্ষার্থীদের সম্পদ ও কর্মীদের বোঝাপড়ার অভাব ছিল। পুরোনো সুবিধার মধ্যে দীর্ঘদিনের ছাদের ফুটো ছিল।
• বদলাতে থাকা নিয়ম, কাগজপত্র এবং দুর্বল সংগঠন চাপ বাড়িয়েছিল। অভিযোগ অনুযায়ী, অনিচ্ছাকৃত ভুল, এমনকি ইমেইল চোখ এড়িয়ে যাওয়ার জন্যও বেতন কাটা হতো।
• পর্যালোচক বিমা ও বেশি ফি সত্ত্বেও দুপুরের খাবার ও প্রিন্টারের সামগ্রীতে ব্যয় কমানোর সমালোচনা করেন এবং আর্থিক অগ্রাধিকারকে প্রাধান্য পেতে দেখেন।