⬆️ Подпишитесь! Вместе мы сильнее! MCGA! ⬆️
Какие бы слухи или страшные истории вы ни слышали раньше, благодаря поправкам в трудовое законодательство за последние два года теперь у вас действительно есть те же трудовые права и защита комиссии по труду, что и у руководителя Huawei, ICBC или Sinopec.До 2012 года, если вас заставляли стоять на улице и раздавать листовки или бесплатно работать сверхурочно, оставалось только жаловаться или увольняться. К счастью, эти времена прошли. Вот некоторые права, которые теперь гарантированы обладателям сертификата иностранного специалиста (FEC):
* При подписании трудового соглашения вы имеете право получить оригинал бумажного экземпляра договора с подписями и печатью, красным штампом.
* До подписания договора вы имеете право получить письменную должностную инструкцию. ВАША задача — убедиться, что она конкретна, написана по-английски и не настолько расплывчата, чтобы рабочие часы и дни, место работы, ставка оплаты, отпуска, премии, визовые расходы, возмещение авиабилетов, письма об освобождении и прочие условия не были изложены ясно и недвусмысленно.
* Вас нельзя обязать или принудить делать что-либо, не указанное в должностной инструкции. Настаивайте, чтобы она стала приложением к договору, была подписана и скреплена печатью. Это не позволит использовать вас как рекламную игрушку, раздающую листовки на улице у торговых центров.
* Испытательный срок не может превышать одного месяца за каждый год трудового договора. Если вы подписываете договор на один год, испытательный срок не должен превышать месяц. Однако если вы подписываете договор, в котором указан испытательный срок три или шесть месяцев, вы тем самым отказываетесь от своего права в этом вопросе.
* Если у вас есть свидетельство иностранного специалиста, FEC, вас нельзя без согласия обязать работать сверхурочно без оплаты. Для некоторых иностранных учителей в Китае одна эта защита стоит примерно 5000–10 000 юаней в месяц
* Вы имеете право бесплатно получить и приглашение, и письмо об освобождении: оба документа относятся к юридическим требованиям и административным обязанностям работодателя.
* При трудоустройстве в Китае вы имеете право на визу Z. Это юридическая и административная обязанность работодателя; если вам говорят, что визу Z дадут только после испытательного срока, перед вами почти наверняка мошенники, которых следует избегать.
А теперь плохая новость: если в вашем паспорте нет визы Z, вы не имеете права ни на одну из этих гарантий и можете быть арестованы и депортированы как «нелегальный иностранец». Если вы не знаете об этих и других правах, некоторые недобросовестные рекрутеры могут попытаться убедить вас в следующей лжи...
A) «В течение 90-дневного испытательного срока вам будут выплачивать только 50% зарплаты»
B) «Виза Z вам не нужна до завершения испытательного срока»
C) «Если вы плохо пройдёте оценку, испытательный срок продлят до 6 месяцев с пониженной оплатой, пока вы её не сдадите».
D) «Поскольку у вас нет сертификата TEFL и двух лет предыдущего опыта преподавания, вы будете шесть месяцев работать стажером-преподавателем за 50% зарплаты, затем три месяца за 75% полной зарплаты, а последние три месяца первого года будете получать полную зарплату».
E) Поскольку вы не являетесь носителем английского языка, вам придется пройти шестимесячный испытательный срок с пониженной оплатой.
Недавно мы провели быстрый опрос 500 учителей-экспатов в Китае и выяснили, что 70% из них совершенно не знали об указанных выше правах работников и месяцами бесплатно работали сверхурочно; 32% делали это более года. Если сложить все удержанные деньги за неоплаченные сверхурочные, ежемесячную стрижку за $300, фиктивное удержание 50% зарплаты на стажировке и/или испытательном сроке, у сотрудника крадут около 40% общей зарплаты — а может, и 50%, если добавить ложь об «автоматическом удержании 20% подоходного налога в Китае»!!! При общении с рекрутерами в Китае молчание действительно золото! Если не спросить, о многом вам просто не расскажут. Теперь понятно, почему CFTU так активно ругают рекрутеры, выдающие себя за коллег-преподавателей на форумах ESL и TEFL или форумах экспатов, после того как их разоблачили как одних из таких удерживающих деньги посредников. И самое печальное... не все они китайцы! См. ссылки ниже:
http://www.eslwatch.info/china-2/sca...fl-forums.html
http://www.thebeijinger.com/forum/20...s-expat-forums
http://www.eslbase.com/forum/viewtopic/t-3125
http://www.esl-jobs-forum.com/viewtopic.php?t=6523
http://www.eslbase.com/forum/viewtopic/t-3514
Иностранные учителя в Китае — самые низкооплачиваемые экспаты в стране, однако именно они чаще всего становятся мишенью мошенников и похитителей персональных данных. Предполагается, что учителя преподают уроки другим. Но в Китае именно они получают уроки — на собственном горьком опыте. Если вы один из них, советуем посетить http://chinascamwatch.org и поскорее защититься от мошенничества.
Если вам нужна бесплатная копия трудового законодательства Китая на английском языке, отправьте запрос по адресу [email protected]
Нажмите «Читать далее», чтобы перейти на ChinaForeignTeachersUnion.com
Впервые опубликовано в официальном аккаунте WeChat: ExpatRights