Demande d'arbitrage du travail à Shanghai

Créez la demande que vous présenterez à l'arbitrage.

Il s’agit de la demande écrite qui identifie les deux parties, énonce chaque demande et expose les faits et les preuves. Répondez en français ; l’outil remplit un projet mis en page en chinois.

Informations sur le demandeur

Quel est votre nom légal complet ?Nom officiel complet · NomQuel sexe doit être indiqué ?Genre · SexeQuelle est votre date de naissance ?Date de naissance · Date de naissanceQuel numéro de votre document d’identité utilisez-vous ?Numéro de la pièce d'identité · Numéro du document d’identitéQuelle nationalité doit être enregistrée ?Nationalité · NationalitéQuelle profession ou fonction doit être enregistrée ?Profession · ProfessionQuelle est votre adresse personnelle ?Adresse personnelle · DomicileOù les documents de procédure doivent-ils être envoyés ?Adresse postale · Adresse postaleQuel numéro de téléphone la commission doit-elle utiliser ?Téléphone · Numéro de téléphone

Informations sur l'employeur

Quelle est la dénomination sociale exacte de l’employeur ?Nom exact de l'employeur · NomQuelle est l’adresse enregistrée de l’employeur ?Adresse enregistrée · Adresse d’enregistrementOù l’employeur exerce-t-il réellement son activité ?Adresse réelle du bureau · Adresse effective des bureaux et de l’activitéQuelle adresse postale l’employeur utilise-t-il ?Adresse postale · Adresse postaleQuel est le numéro de téléphone de l’employeur ?Téléphone · Numéro de téléphoneQui est le représentant légal ou la principale personne responsable ?Représentant légal ou principal responsable · Nom du représentant légal ou de la principale personne responsableQuel est le poste de cette personne ?Poste · Poste

Que demandez-vous ?

Sélectionnez chaque demande applicable et renseignez les champs de montant ou de date.

Salaire impayé

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre des salaires impayés.

Rémunération des heures supplémentaires

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre des heures supplémentaires.

Indemnité économique / indemnité de licenciement

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre de l’indemnité économique pour rupture de la relation de travail.

Indemnisation pour licenciement illégal

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre de l’indemnisation pour rupture illicite de la relation de travail.

Indemnité pour congé annuel non pris

Demande de condamnation du défendeur au paiement de ____ RMB au titre des congés annuels non pris.

Établir l'existence de la relation de travail

Demande de confirmation de l’existence d’une relation de travail entre le demandeur et le défendeur du ____ au ____.

Autre / non répertorié

Aucun texte chinois n'est généré pour ce choix.

Que se passe-t-il ?

Choisissez les événements qui construisent la chronologie de base de l'emploi.

Début de la relation de travail

Le demandeur est entré au service du défendeur le ____ au poste de ____.

Salaire mensuel

Les deux parties conviennent que le salaire mensuel du demandeur est de ____ RMB.

Statut du contrat de travail écrit

Les deux parties ____.

Le salaire n’était plus intégralement versé

Du ____ au ____, le défendeur n’a pas versé au demandeur l’intégralité de son salaire.

La relation de travail a pris fin ou un licenciement est intervenu

Le défendeur a informé le demandeur le ____ de la rupture de la relation de travail ; le dernier jour de travail du demandeur était le ____.

Autre / non répertorié

Aucun texte chinois n'est généré pour ce choix.

Quelles preuves joindrez-vous ?

Sélectionnez les types de preuves que vous comptez joindre.

Contrat de travail

Contrat de travail (preuve de la relation de travail et des conditions convenues)

Documents bancaires et de paie

Relevés de paiement des salaires et relevés bancaires (preuve du niveau de salaire et des paiements)

Messages WeChat, courriels ou autres messages professionnels

Échanges professionnels sur WeChat, par courriel ou autrement (preuve des modalités de travail et des faits pertinents)

Relevés de présence

Relevés de présence (preuve de la présence et du temps de travail)

Avis de licenciement ou de rupture

Avis de rupture ou de fin de la relation de travail (preuve de la date et du motif)

Dossier d'immatriculation de l'employeur

Informations d’enregistrement de l’employeur (preuve de l’identité de l’entité défenderesse)

Autre / non répertorié

Aucun texte chinois n'est généré pour ce choix.

Témoins (facultatif)

Y a-t-il des témoins ? Indiquez le nom et l'adresse de chacun ou laissez le champ vide.Noms et adresses des témoins · Nom et domicile du témoin

Obtenir le formulaire

E-mail Envoyez-moi une copie par e-mail. ExpatRights la recevra également à des fins de contrôle des abus. ExpatRights peut me contacter au sujet de mon dossier.

Aperçu du formulaire chinois rempli

Demande d’arbitrage d’un conflit du travail et du personnel

Modèle de préparation d’une demande d’arbitrage du travail à Shanghai

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Informations sur le demandeur
Nom	Non renseigné	Sexe	Non renseigné
Date de naissance	Non renseigné	Numéro du document d’identité	Non renseigné
Nationalité	Non renseigné	Profession	Non renseigné
Domicile	Non renseigné
Adresse postale	Non renseigné	Numéro de téléphone	Non renseigné
Informations sur le défendeur
Nom	Non renseigné
Adresse d’enregistrement	Non renseigné
Adresse effective des bureaux et de l’activité	Non renseigné
Adresse postale	Non renseigné	Numéro de téléphone	Non renseigné
Représentant légal ou Nom de la personne principalement responsable	Non renseigné	Poste	Non renseigné

Demande d’arbitrage d’un conflit du travail et du personnel

Modèle de préparation d’une demande d’arbitrage du travail à Shanghai

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Demandes d’arbitrage

Non renseigné

Faits et motifs

Non renseigné

Preuves et sources des preuves

Non renseigné

Nom et domicile du témoin

Non renseigné

Demandeur (signature) : ________________Date : ______ / ____ / ____

Modèle de préparation ExpatRights — il ne s'agit pas d'un formulaire émis par le gouvernement. Vérifiez le texte rempli et le format accepté avant le dépôt.