Solicitud de arbitraje laboral de Shanghái

Cree la solicitud que llevará al arbitraje.

Esta es la solicitud escrita que identifica a ambas partes, expone cada petición y presenta los hechos y pruebas. Responda en español; la herramienta rellena un borrador con formato chino.

Datos de la persona solicitante

¿Cuál es su nombre legal completo?Nombre oficial completo · Nombre¿Qué sexo debe indicarse?Género · Sexo¿Cuál es su fecha de nacimiento?Fecha de nacimiento · Fecha de nacimiento¿Qué número de su documento de identidad utiliza?Número del documento de identidad · Número del documento de identidad¿Qué nacionalidad debe registrarse?Nacionalidad · Nacionalidad¿Qué profesión o función debe registrarse?Ocupación · Profesión¿Cuál es su domicilio?Domicilio · Domicilio¿Adónde deben enviarse los documentos procesales?Dirección postal · Dirección postal¿Qué número de teléfono debe utilizar la comisión?Teléfono · Número de teléfono

Datos del empleador

¿Cuál es el nombre registrado exacto del empleador?Nombre exacto del empleador · Nombre¿Cuál es la dirección registrada del empleador?Dirección registrada · Dirección de registro¿Dónde opera realmente el empleador?Dirección real de la oficina · Dirección efectiva de oficinas y actividad¿Qué dirección postal utiliza el empleador?Dirección postal · Dirección postal¿Cuál es el número de teléfono del empleador?Teléfono · Número de teléfono¿Quién es el representante legal o la principal persona responsable?Representante legal o responsable principal · Nombre del representante legal o de la principal persona responsable¿Cuál es el puesto de esa persona?Cargo · Cargo

¿Qué solicita?

Seleccione todas las reclamaciones aplicables y complete los campos de importe o fecha.

Salario pendiente

Se solicita condenar al demandado a pagar ____ RMB por salarios pendientes.

Pago de horas extraordinarias

Se solicita condenar al demandado a pagar ____ RMB por horas extra.

Compensación económica / indemnización por despido

Se solicita condenar al demandado a pagar ____ RMB de compensación económica por terminación de la relación laboral.

Indemnización por despido ilegal

Se solicita condenar al demandado a pagar ____ RMB de indemnización por terminación ilegal de la relación laboral.

Compensación por vacaciones anuales no disfrutadas

Se solicita condenar al demandado a pagar ____ RMB por vacaciones anuales no disfrutadas.

Determinar la existencia de la relación laboral

Se solicita confirmar la existencia de una relación laboral entre el solicitante y el demandado desde ____ hasta ____.

Otro / no indicado

No se genera ningún texto en chino para esta opción.

¿Qué está ocurriendo?

Elige los eventos que forman la cronología laboral básica.

Inicio de la relación laboral

El solicitante empezó a trabajar para el demandado el ____ en el puesto de ____.

Salario mensual

Ambas partes acuerdan que el salario mensual del solicitante es de ____ RMB.

Estado del contrato laboral escrito

Ambas partes ____.

El salario dejó de pagarse íntegramente

Desde ____ hasta ____, el demandado no pagó íntegramente el salario del solicitante.

La relación laboral terminó o se produjo un despido

El demandado notificó al solicitante el ____ la terminación de la relación laboral; el último día de trabajo del solicitante fue el ____.

Otro / no indicado

No se genera ningún texto en chino para esta opción.

¿Qué pruebas adjuntará?

Seleccione los tipos de pruebas que piensa incluir.

Contrato de trabajo

Contrato laboral (prueba de la relación laboral y de las condiciones pactadas)

Documentos bancarios y de nómina

Registros de pago salarial y extractos bancarios (prueba del nivel salarial y los pagos)

Mensajes de WeChat, correos electrónicos u otros mensajes profesionales

Comunicaciones laborales por WeChat, correo electrónico u otros medios (prueba de la organización del trabajo y hechos pertinentes)

Registros de asistencia

Registros de asistencia (prueba de asistencia y jornada laboral)

Aviso de despido o terminación

Notificación de rescisión o terminación de la relación laboral (prueba de la fecha y el motivo)

Registro del empleador

Datos de registro del empleador (prueba de la identidad de la entidad demandada)

Otro / no indicado

No se genera ningún texto en chino para esta opción.

Testigos (opcional)

¿Hay testigos? Indique el nombre y la dirección de cada uno o deje el campo vacío.Nombres y direcciones de los testigos · Nombre y domicilio del testigo

Obtener el formulario

Correo electrónico Envíeme una copia por correo electrónico. ExpatRights también la recibirá para controlar abusos. ExpatRights puede ponerse en contacto conmigo sobre mi caso.

Vista previa del formulario chino cumplimentado

Solicitud de arbitraje de disputas laborales y de personal

Plantilla de preparación de solicitud de arbitraje laboral en Shanghái

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Datos del solicitante
Nombre	Sin completar	Sexo	Sin completar
Fecha de nacimiento	Sin completar	Número del documento de identidad	Sin completar
Nacionalidad	Sin completar	Profesión	Sin completar
Domicilio	Sin completar
Dirección postal	Sin completar	Número de teléfono	Sin completar
Datos del demandado
Nombre	Sin completar
Dirección de registro	Sin completar
Dirección efectiva de oficinas y actividad	Sin completar
Dirección postal	Sin completar	Número de teléfono	Sin completar
Representante legal o Nombre de la principal persona responsable	Sin completar	Cargo	Sin completar

Solicitud de arbitraje de disputas laborales y de personal

Plantilla de preparación de solicitud de arbitraje laboral en Shanghái

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Pretensiones de arbitraje

Sin completar

Hechos y motivos

Sin completar

Pruebas y fuentes de las pruebas

Sin completar

Nombre y domicilio del testigo

Sin completar

Solicitante (firma): ________________Fecha: ____ / ____ / ______

Plantilla de preparación de ExpatRights; no es un formulario emitido por el Gobierno. Revise el texto completado y el formato aceptado antes de presentarlo.