Crie o pedido que você levará à arbitragem.

Pede-se que o requerido seja condenado a pagar ____ RMB por salários em atraso.

Pede-se que o requerido seja condenado a pagar ____ RMB por trabalho suplementar.

Pede-se que o requerido seja condenado a pagar ____ RMB de compensação económica pela cessação da relação laboral.

Pede-se que o requerido seja condenado a pagar ____ RMB de indemnização pela cessação ilegal da relação laboral.

Pede-se que o requerido seja condenado a pagar ____ RMB por férias anuais não gozadas.

Pede-se a confirmação da existência de uma relação laboral entre o requerente e o requerido de ____ a ____.

O requerente começou a trabalhar para o requerido em ____ no cargo de ____.

Ambas as partes acordam que o salário mensal do requerente é de ____ RMB.

Ambas as partes ____.

De ____ a ____, o requerido não pagou integralmente o salário do requerente.

O requerido notificou o requerente em ____ da cessação da relação laboral; o último dia de trabalho do requerente foi ____.

Contrato de trabalho (prova da relação laboral e dos termos acordados)

Registos de pagamento salarial e extratos bancários (prova do nível salarial e dos pagamentos)

Comunicações de trabalho por WeChat, e-mail ou outros meios (prova da organização do trabalho e dos factos relevantes)

Registos de assiduidade (prova da presença e do tempo de trabalho)

Aviso de rescisão ou cessação da relação laboral (prova da data e do motivo)

Informações de registo do empregador (prova da identidade da entidade requerida)