مفصول أو مهدد بالفصلالتعرض لضغط للاستقالة أو توقيع تسويةسُرحت بسبب الاستغناء عن الوظيفةالنقل أو خفض الدرجة أو تغيير كبير في الدورنزاع بشأن خفض الراتب أو تعويض إنهاء الخدمة
الخطوة الأولى
افصل الوقائع عن الضغط.
الخطوة الأولى الأكثر أمانًا عادةً هي حفظ موقف صاحب العمل المكتوب وفهم المستند قبل الرد. فقد يغير التوقيع أو الاستقالة أو قبول دفعة مالية الأدلة والخيارات المتاحة.
أسعار الإطلاق المعمول بها
اختر مستوى الدعم.
يُؤكد النطاق وموعد التسليم قبل الدفع.
تقييم الفصل أو مكافأة إنهاء الخدمة
¥699
المُسلَّم
تقييم مكتوب وخطة عمل لمسألة واحدة محددة
التسليم
يُؤكد تاريخ التسليم بعد فحص النطاق
تعديل
توضيح واحد
الحدود
مسألة واحدة والمستندات الأساسية المتفق عليها؛ دون تقديم دعاوى أو تمثيل
أرسل المسألة وبيانات التواصل والباقة الأقرب إليها.
2
تأكيد النطاق
اتفق على الملفات واللغة وموعد التسليم وحد المراجعات والدفع.
3
عمل مكتوب
استلم التقييم أو المراجعة أو المسودة أو مواد الإعداد الموصوفة.
4
متابعة محدودة
استخدم التوضيح أو التعديل أو توصية التصعيد المشمولة.
جهِّز
مستندات مفيدة
عقد العمل والدليل وسجلات الدور/الأجر
مستندات الفصل أو النقل أو التحذير أو الاستقالة أو التسوية
رسائل تظهر ضغطًا أو تهديدات أو تغييرات مقترحة
خط زمني مؤرخ وأي حساب لمكافأة نهاية الخدمة يقدمه صاحب العمل
قبل الدفع
يُؤكَّد السعر والتوقيت والحدود كتابةً.
لا تشمل الأسعار المعمول بها ضمنيًا ملفات إضافية أو ترجمة أو تقديمًا حكوميًا أو تفاوضًا أو جلسات أو تمثيلًا أو تواصلًا غير محدود. ولا تضمن أي باقة نتيجة. وإذا احتاجت المسألة إلى تمثيل مرخص، يجب تأكيد توافر الشريك وتكليف منفصل.